Русмода (все отзывы)

2.7 22 отзыва

Александр Терехов — один из самых популярных российских дизайнеров. Его карьера началась в 1999 году, когда он, будучи студентом Института Моды и Дизайна, занял второе место в конкурсе «Русский силуэт». Тот же год был ознаменован стажировкой в Париже в Доме Yves Saint Laurent у самого Ива Сен-Лорана. Марка женской одежды и аксессуаров Alexander Terekhov появилась в 2004 году. В 2007 году Александр вошел в 10-ку лучших молодых дизайнеров по версии Style.com. В 2010 году бренд присоединился к компании «Русмода». Отличительные особенности коллекций Терехова — вневременная женственность и элегантность, интерпретированные в соответствии с выбранной на сезон темой. В течение нескольких лет Александр был единственным российским участником Недели Моды в Нью-Йорке (2006-2009). Марка Alexander Terekhov регулярно появляется на страницах ведущих глянцевых изданий и пользуется популярностью у актрис, светских девушек и редакторов моды.

Компания «Русмода» была основана в 2009 году. Основные направления деятельности компании — производство и торговля женской одеждой и аксессуарами класса «люкс» под брендом Alexander Terekhov в России и мире. «Русмода» владеет ателье индивидуального пошива Atelier Moscow и крупным собственным производством в центре Москвы на фабрике «Трехгорная мануфактура», а также салоном красоты «Белый Сад». Компания «Русмода» была создана Оксаной Лаврентьевой и ее единомышленниками – профессионалами, имеющими многолетний опыт работы в ведущих российских и западных компаниях. Одной из своих основных миссий компания считает поддержку перспективных брендов и дизайнеров, первым из которых стал Alexander Terekhov.

Аноним

г. Москва 14 августа 2012 09:02

Плюсы:
Отзыв об отзывах.

1. Совершенно нелепо видеть высказывания бывших сотрудников о том, как их плохо встретили. Почему вобще перед вами должны "плясать"? Вы человек с улицы. Вас еще ни кто не знает. О приветливости можно говорить только в том случае, когда вы принесете компании какую то пользу (вас ведь за этим и приглашают).

2. Мир моды без пафоса - это не мода, а рынок.

3. Об условиях работы. Отзывы похожи на высказывания об отдыхе. ( я пришел отдыхать, а там кондиционеров не было)

Работа - это труд.

4. Про завышеные з.п. Вы проработали 2 месяца и уже хотите получать больше всех! Так тоже не бывает.

Вывод: Уважаемые люди! Спускайтесь на землю! На работе нужно зарабатывать уважение!

Минусы:
Начальству нужно быть внимательней, при выборе своих будущих сотрудников!!!!

Ответы

===, 14-08-2012

Правильно, всем сразу нужно показать кто тут главный босс, а кто плебей. И конечно же о приветливости можно тоже будет говорить через год. Я Вас правильно понял, что раньше нечего рассчитывать на человеческое отношение? Хорошо подхалимничаете З. и Л. Пятерка Вам с плюсом. Да, и кондиционер конечно же нужен только начальству, остальные пусть сидят подыхают. Ау, про нормы охраны труда расскажите им, хотя это все так не гламурно и не пафосно. Ах да, еще про повышение заработной платы, я знаю людей которые там проработали не один год, им не повысыли ни капейки, а некоторым урезали или перевели на окладно -премиальную систему с возможностью отрезать премию. Не вешайте людям лапшу на уши, если лично Вам нравиться там работать- работайте на здоровье, но не мешайте людям получать информацию об "гнезде" гламура. Да и еще, что такое уважение к сотрудникам руководство не знает. Вы им это слово растолкуйте, а то возможно они считают это дурной привычкой или заразным заболеванием.

А22, 15-08-2012

Совершенно очевидно что данный отзыв написал кто-то из руководства компании. Вот и ответьте себе уважаемый Аноним а нравится ли вам работать в данной организации? Нравится сидеть и думать какой из дней окажется последним на работе? нравится смотреть на эти лица работников и знать какого негативного они мнения о вас? нравится бороться с тем, что у вас ужасая текучка в отделе (а это касается всех отделов). Да, и заодно бороться с непониманием и завышенными планами? А у вас, руководителя, даже медицинской страховки нет! Вот и вся ваша супер-фирма. Ответьте, пожалуйста, вам ЭТО нравится?

Канцелярия, 15-08-2012

Нет, господа руководители, вполне очевидно видеть все раздражение и негатив людей, который вы сами же осознанно создаете в организации своим свинским отношением, и его будет еще больше, пока у вас будут работать "все свои" - это результат вашего послушания своему руководству. Плясать на Вас не будут, скорее плевать будут, научитесь уважать людей. У Вас не работают кондиционеры, так это такой завхоз, К. помоему так величать даму средних лет ,опытная девушка, что до сих пор вентиляцию не может отрегулировать. А еще людьми руководят. А что там появилось повышение? для простых смертных? Люди не слушайте их байки, там лапшу вешают, будете работать от зари до заката, даже рабочий на стройке имеет час -два и котроткий день, но в данной организации вы должны пахать и еще раз пахать, и плевать им на вас, бонусы, да оклад разбивают не то что бонусы. Бесперспективно.

На пред. отзыв, 16-08-2012

Как интересно, К. значит теперь на хозяйстве? Ну ничего удивительного, она уже давно своя, с Л. со школы, так сказать ее помощница, или кто-то там еще. Все правильно, главное не профессионализм, а чтобы везде были свои глаза и уши.
А руководству там абсолютно все равно, что о них думают, они ведь себя считают самыми великими, умными и.т.д. Кто в здравом уме сможет терпеть взбалмошные выходки хозяйки компании или бредовые идеи Исполнительного директора, а также бред психолога? Складывается ощущение, что все свои комплексы они выплескивают на сотрудников, а комплексов там не мало. А в целом что Вы хотите, все на фирме знают кто такая Л., некоторые факты из ее биографии, откуда деньги и.т.д. + к этому соответствующее поведение, снобизм, эгоизм, истерики, высокомерное отношение, все это конечно не прибавляет уважительного отношения к начальству.

....., 17-08-2012

В своем желании принизить компанию, вы уже стали переходить все мыслимые и немыслимые границы. В компании есть и короткий день-это пятница и , конечно, перерыв на обед 1час. К., правда, подруга владелицы с детских лет и один из самых професиональных людей , которых я когда нибудь видела.

Канцелярия, 18-08-2012

А Вы хотите чтобы Вас по головке погладили тут) У кого там короткий день? у избранных с детских лет скорее, но не у простых рядовых сотрудников.
А Вот интересно, какими профессиональными качествами руководителя обладает К.?

....., 18-08-2012

У всех там короткий день по пятницам ))) а К. обладает прекрасными организаторскими способностями: переезд в новый офис, корпоратив и т.д все ее рук дело.

А самое главное, что ни один ценный сотрудник не ушел из компании по своему желанию, все кто здесь пишет уволенные с треском сотрудники за проф непригодность!

Канцелярия, 19-08-2012

Клево, сразу виден "профессионализм" в ответе! Только не Вы увольняете, а от Вас уходят.

Написать свой ответ