ОТП банк (все отзывы)
ОТП Банк (Россия) входит в международную финансовую Группу ОТП (OTP Group), которая является одним из лидеров рынка финансовых услуг Центральной и Восточной Европы.
ОТП Банк - это универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов для корпоративных клиентов и частных лиц
Н
Нона
г. Нижний Новгород
06 октября 2015 15:54
Плюсы:
Хороший руководитель.
Минусы:
Добрый день, я являюсь сотрудником ОТП Банка, но на стадии увольнения. Отработав 1 год, жила на работе, по всему городу,работала на разных точках, была, на словах была старшим специалистом, старажировала новых сотрудников, составляла график работы сотрудников, и много другой работы, которая не входила в мои обязанности, была на хорошем счету у начальства. При таком ритме не видела не семью ни друзей, рассчитывала на карьерный рост, но на должности повыше брали с улицы( правильно, а кто будет работать на ТТ?). Когда я устроилась премии выплачивали хорошо, но потом как говорится "пришел кризис". Премии не зарабатывали долгое время, т.к. люди боялись брать кредиты ( работали за оклад в 11000). Поменялась мотивация, не в лучшую сторону, а за год - 3 раза. Порог премии увеличили на 4000, а если не добираешь, ни о какой премии и речи идти не может, только оклад. Соответственно, премию зарабатывать слало труднее, а работаешь- в том же режиме, а за переработку не платили. В Москву отправляли графики с сорока часовой рабочей неделей, а мы работаем по расписанию ТТ, либо с 09.00- 21.00, либо с 10.00-22.00. Из-за дефолтности стали многих лишать премий 100 % , начались увольнения. Стали набирать сотрудников -кого попало( и они проходили СБ). Было не официальное сообщение, что в связи с кризисом кто увольняется, премия не будет выплачена. вопрос- почему не выплачиваются, так как мы эти премии заработали, выдрав их у конкурентов. Решив увольняться, отработав полный месяц, и до сих пор числюсь в штате, до середины месяца, мне не выплатили мою премию, не смотря на то что я добросовестно отработала и сделала себе премию, которую тоже мне не выплатят. Вот какое отношение к сотрудникам, которые болеют за свою работу и хотят поднять ККО. У сотрудников нет никакой мотивации, чтоб работать, поднимать долю и продавать ДОП. продукты, они будут приходить на работу от седеть и ничего не делать. А ГОСПОДА РУКОВОДЯЩИЕ, потихоньку потеряют все то доверие от сотрудников, ТТ и организаций. ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ В ОТП БАНКе.
Хороший руководитель.
Минусы:
Добрый день, я являюсь сотрудником ОТП Банка, но на стадии увольнения. Отработав 1 год, жила на работе, по всему городу,работала на разных точках, была, на словах была старшим специалистом, старажировала новых сотрудников, составляла график работы сотрудников, и много другой работы, которая не входила в мои обязанности, была на хорошем счету у начальства. При таком ритме не видела не семью ни друзей, рассчитывала на карьерный рост, но на должности повыше брали с улицы( правильно, а кто будет работать на ТТ?). Когда я устроилась премии выплачивали хорошо, но потом как говорится "пришел кризис". Премии не зарабатывали долгое время, т.к. люди боялись брать кредиты ( работали за оклад в 11000). Поменялась мотивация, не в лучшую сторону, а за год - 3 раза. Порог премии увеличили на 4000, а если не добираешь, ни о какой премии и речи идти не может, только оклад. Соответственно, премию зарабатывать слало труднее, а работаешь- в том же режиме, а за переработку не платили. В Москву отправляли графики с сорока часовой рабочей неделей, а мы работаем по расписанию ТТ, либо с 09.00- 21.00, либо с 10.00-22.00. Из-за дефолтности стали многих лишать премий 100 % , начались увольнения. Стали набирать сотрудников -кого попало( и они проходили СБ). Было не официальное сообщение, что в связи с кризисом кто увольняется, премия не будет выплачена. вопрос- почему не выплачиваются, так как мы эти премии заработали, выдрав их у конкурентов. Решив увольняться, отработав полный месяц, и до сих пор числюсь в штате, до середины месяца, мне не выплатили мою премию, не смотря на то что я добросовестно отработала и сделала себе премию, которую тоже мне не выплатят. Вот какое отношение к сотрудникам, которые болеют за свою работу и хотят поднять ККО. У сотрудников нет никакой мотивации, чтоб работать, поднимать долю и продавать ДОП. продукты, они будут приходить на работу от седеть и ничего не делать. А ГОСПОДА РУКОВОДЯЩИЕ, потихоньку потеряют все то доверие от сотрудников, ТТ и организаций. ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ В ОТП БАНКе.
Написать свой ответ
Похожие компании
