Paolo Conte (все отзывы)

2.4 37 отзывов

История марки Paolo Conte началась в 2001 году с развития основной одноименной торговой марки обуви. Этот процесс включал в себя как производство, так и реализацию модельной обуви. Первая коллекция Paolo Conte, представленная на международной выставке «МОСШУЗ — 2001» произвела фурор! Яркая, стильная коллекция затмила заурядность моделей других коллекций выставки, создав настоящую атмосферу праздника. После выставки всем стало ясно: «в России началась новая эра обувной индустрии». Основным фактором успеха было то, что компания Paolo Conte пришла на рынок с интересными дизайнерскими решениями. К этому времени обувь уже стала восприниматься покупателями как предмет имиджа, подтверждения статуса.

Секрет успеха Paolo Conte заключается в том, что каждый последующий год компания работает исключительно с новой модельной базой, отказываясь от дальнейшего использования отработанных в предыдущем сезоне материалов и колодок. Основу всех коллекций составляет линия вкуса создателей и дизайнеров компании, помогающая создавать покупателю неповторимый образ и стиль без компромиссов. Правильная ценовая политика обеспечила первой коллекции Paolo Conte успешные продажи. С момента создания и по сегодняшний день основным достоинством и преимуществом компании является собственная дизайн студия.

В 2003 году была приглашена новая группа дизайнеров, благодаря которой возможности компании стали еще выше. В 2005 году начался очередной этап в развитии компании. В крупных городах стали появляться первые монобрендовые магазины мужской и женской обуви для среднего класса. 
Успех Paolo Conte показал, что у компании есть потенциал и дополнительные возможности для дальнейшего развития, особенно для развития собственной розницы по типу уже открывшихся монобрендовых сетей. В этом же году компания Paolo Conte становится одним из операторов сетевого ритейла собственной марки обуви в России. 

Первые магазины берутся за основу для создания эффективной модели управления сети компании. В течение двух лет в компании тестировались различные бизнес-системы, с целью нахождения оптимальной сетевой модели, способной эффективно функционировать в любом регионе России. В 2007 году такая модель была найдена и доказала свою жизнеспособность, после чего в компании началось развитие модели франчайзингового партнерства, и к концу 2007 года партнерская сеть Paolo Conte насчитывала уже 18 магазинов. 

Процесс развития франчайзинговой и собственной розничной сетей набирал обороты и несмотря на сложный для всей страны экономический период 2008–2009 гг. рост фирменных магазинов мужской и женской обуви Paolo Conte продолжался.

Сегодня Paolo Conte — это группа компаний, которая занимается производством и реализацией модной женской и мужской обуви и аксессуаров на территории России и ближнего зарубежья под торговой маркой Paolo Conte по четырем каналам сбыта: франчайзинговая сеть монобрендовых магазинов обуви, собственная розничная сеть фирменных магазинов, оптовое направление и сеть дисконтных магазинов. Компания занимает одно из лидирующих мест среди российских компаний по производству и продаже модельной обуви. Продукцию компании отличают широкий модельный ряд, оригинальный дизайн, использование только натуральных материалов и стильные аксессуары. Основа всех коллекций — тенденции мировой моды, вдохновившие дизайнеров компании. Одним из достоинств и преимуществ является собственная дизайн студия.

О
Ольга Майборода
г. Москва, Москва 24 апреля 2012 17:52
Плюсы:
Я работаю в центральном офисе компании более 1,5 лет и могу сказать, что никогда не жалела, что пришла сюда работать!

За это время успела профессионально вырасти от менеджера до руководителя отдела, получить хороший опыт работы в своей специальности, найти хороших друзей среди коллег.

Да, задач ставят много, руководство спрашивает строго за результаты работы. И тем, кто хочет на работе отдыхать - тут не место. Хочешь профессионально расти - будь готов к трудностям и высоким требованиям! Невыполнимых задач нет - это проверено :) Вместе с коллегами успешно справляемся и радуемся за хорошие результаты!

В коллективе у нас работают люди (и по нескольку лет!), которые умеют работать в команде, быстро находят общий язык с коллегами и нацелены на общий результат.

Кстати, зарплаты выше среднего по рынку труда, есть премии по результатам работы.

В общем, эта компания для тех, кто хочет учится и расти профессионально, а не просто получать ЗП за потраченные в офисе часы рабочего времени :)

Желаю всем успехов!

Минусы:
За все время работы в компании со мной не случалось отрицательных инцидентов.

Все проблемы по работе или трудности с коллегами решаемы, если у вас есть желание найти компромисс и получить положительный результат!
Ответы
сергей, 05-05-2012
Работаю в компании несколько месяцев,администратором офиса.Полностью согласен с предыдущим отзывом от Ольги Майборода.Наша компания-это работа единомышленников,понимание,внимание,и по-хорошему семья людей,которые не выносят сор из избы(слава богу)его нет,а приумножают не только финансово-экономическое состояние компании,но и создают свой и только свой приятный,редкий,теплый микроклимат нашей компании.И кто хочет работать и созидать,тот делает,а кто не хочет,ищет предлог.Удачи вам всем,а у нас она есть!!!
Ирина, 15-06-2012
По поводу премий-ВРАНЬЕ!!!!!Профессионального роста-НЕТ!!!!К людям отношение-как ГРЯЗИ!!!!!
Ирина, 15-06-2012
По поводу премий-ВРАНЬЕ!!!!!Профессионального роста-НЕТ!!!!К людям отношение-как ГРЯЗИ!!!!!
Андрей, 28-01-2013
Дааа. Только в офисе можно развить до такого уровня обычное блаблабла.
Данный отзыв пустое офисное блаблабла, за версту видно.
чечако, 11-07-2013
Как в офисе не знаю а на местах-достаточно тяжело .Проблемы решаемы все ,да и товарищ Сталин их решал компромиссами. Хотите нищенскую зп ,слежку камерами, вечно недовольные голоса из офиса по телефону и живьём -вам в торголвый зал.
Ещё есть сотрудники-мимолёты притворяясь нищенками позанимают денег "до зарплаты" и сваливают прикрываясь детьми, жёнами,умершими родственниками.
аноним, 03-08-2013
не стоит путать людской фактор и отношение компании к сотрудникам! да, люди встречаются в компании хорошие и вместе проще справиться с задачами. но порой задачи ставят так криво! и давайте не забывать про несвоевременное вознаграждение за проделанные труды.
аноним, 16-06-2014
Ольга Майборода неадекватна в своих суждениях. Наверное поэтому ее карьера в компании все-таки и закончилась.
сергей, Вам удачи в этом непростом деле - выступать щитом в этом бессмысленном бою.
Написать свой ответ
Похожие компании