Пепси (все отзывы)
Производство, поставка и продажа «Пепси-Колы»
с
сноуден
г. Москва
05 сентября 2013 12:25
Плюсы:
ни одного ..
Минусы:
система мотивации компании это нечто! маст лист ассортимента в котрый входит 90 % позций выпускаемых заводом, и все это должно быть продано в тт..есть еще золотые и черные точки...в итоге черные поглащают золотые..и бедный торговый остается с носом..дальше еще интереснее..оказывается торговый получает свой кровнозаработаный бонус по итогам трех месяцев, это означает что ты должен в течении квартала исключительно хорошо продавать вне зависимости от сезона и поставленых планов,,а планы конечно же как это называется в пепси - амбициозные, или же по простому - завышены несоразмерно потенциалу рынка..как результат торговый и все зависящие от него, а их четверо остаются без бонуса, сидят на голом окладе (30 тыс рублей за минусом налогов)..подворовывают бонусы, и надеятся на лучшее..топы в это время сливают необходимый объем через свои не всегда чистые каналы, остаются при бонусах, Зп в 6 нулей, угарают над быдлом торговым и придумывают новые схемы заработка в виде програм аля фаст старт, будь первым, т.д. и тп. и это только верхушка айсберга под названием Пепсико Холдингс Россия
ни одного ..
Минусы:
система мотивации компании это нечто! маст лист ассортимента в котрый входит 90 % позций выпускаемых заводом, и все это должно быть продано в тт..есть еще золотые и черные точки...в итоге черные поглащают золотые..и бедный торговый остается с носом..дальше еще интереснее..оказывается торговый получает свой кровнозаработаный бонус по итогам трех месяцев, это означает что ты должен в течении квартала исключительно хорошо продавать вне зависимости от сезона и поставленых планов,,а планы конечно же как это называется в пепси - амбициозные, или же по простому - завышены несоразмерно потенциалу рынка..как результат торговый и все зависящие от него, а их четверо остаются без бонуса, сидят на голом окладе (30 тыс рублей за минусом налогов)..подворовывают бонусы, и надеятся на лучшее..топы в это время сливают необходимый объем через свои не всегда чистые каналы, остаются при бонусах, Зп в 6 нулей, угарают над быдлом торговым и придумывают новые схемы заработка в виде програм аля фаст старт, будь первым, т.д. и тп. и это только верхушка айсберга под названием Пепсико Холдингс Россия
Ответы
серега, 06-09-2013
я догадывался кто сливает адреналин с такой бешеной скидкой..светла петрова и ее команда!
TSM & ASM, 16-09-2013
Господин торговый. Так какого спрашивается лешего, вы делаете в компании Пепси?
Не получается зарабатывать?! Валите на все 4 стороны! И не нужно сопли пускать!
А то взяли моду нытье разводить.
P.S. Компания дает вам шанс заработать в виде БП! Что еще нужно то?!
Не получается зарабатывать?! Валите на все 4 стороны! И не нужно сопли пускать!
А то взяли моду нытье разводить.
P.S. Компания дает вам шанс заработать в виде БП! Что еще нужно то?!
Инкогнито, 18-09-2013
TSM & ASM вот это да:) Такого комментария еще слышать не приходилось...Я уточню, Вы откровенно призываете к воровству Бонусного Продукта?
Так никто сопли и не пускает, люди пишут для тех, кто хочет сейчас туда пойти работать, чтобы 100 раз подумали. А насчет валить...вот человек отработал лет 5 в замечательной компании, наверху вдруг появился чудак на букву м, компания резко поворачивается к сотрудникам вместо лица жопой:) и кричит лозунги "валите, кого не устраивает", в преддверии слияния с очередной компанией. Чтобы не сокращать сотрудников и не платить компенсации, так какого сотрудники должны валить просто так?:) Странные люди работают в Пепси...
Так никто сопли и не пускает, люди пишут для тех, кто хочет сейчас туда пойти работать, чтобы 100 раз подумали. А насчет валить...вот человек отработал лет 5 в замечательной компании, наверху вдруг появился чудак на букву м, компания резко поворачивается к сотрудникам вместо лица жопой:) и кричит лозунги "валите, кого не устраивает", в преддверии слияния с очередной компанией. Чтобы не сокращать сотрудников и не платить компенсации, так какого сотрудники должны валить просто так?:) Странные люди работают в Пепси...
открытый, 30-09-2013
все верно, до отдела продаж планы приходят максимально завышены!
Пример план на топ менеджеров спускают в 100 упаковок, те в свою очередь его доводят до отдела продаж в 150. Отдел продаж делает 120 и не получает бонус. ТОПы с перевыполнением, торговый отдел без бонуса, что является экономией для компании!!!
все в порядке вещей.
Пример план на топ менеджеров спускают в 100 упаковок, те в свою очередь его доводят до отдела продаж в 150. Отдел продаж делает 120 и не получает бонус. ТОПы с перевыполнением, торговый отдел без бонуса, что является экономией для компании!!!
все в порядке вещей.
сноуден, 03-10-2013
А хрен ли асм и тсм не возникать, многие даже реальной картинки не знают, в полях не бывают, весь рабочий день решают свои личные вопросы, Ж.. гореть начинает Когда торговые не выполняют план...и тогда начинаются смски типа мы в вас верим и тд и тп. Не подведите..а сами рисуют дисбаланс плана когда одному торговому настолько занижается план, что в итоге общая картинка вроде бы зашибись, причем остальные торговые сосут, а тсм и асм в плане..хрен ли им не работать..халявщики..каждый из босов кровосос на теле торгового персонала..
Написать свой ответ
Похожие компании
