Пепси (все отзывы)
Производство, поставка и продажа «Пепси-Колы»
С
Серёга Бабка
г. Москва
19 июля 2012 13:40
Плюсы:
Пожалуй, только медицинская страховка. Хорошая школа для личного развития.
Всё остальное в работе - ничтожно!
Минусы:
Я работал в командах А.М., Р.Р...
Действительно, положение в компании как в армии!
Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств.
Ненормированный рабочий день. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток.
Бюрократия и волокита во всём...
Очень плохо работает транспортный отдел под руководством Ч.С. Машины старые и ломаются. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников.
HR отдел- особая песня!
Х.Н. притворяется что не знает о незаконных собраниях. А её руководитель Д.Н. ведёт себя не корректно, мягко говоря...
В общем не компания, а концлагерь какой-то!
Господа, если кто-то и вправду собирается подавать в суд на пепси, то обязательно собирайте доказательства в виде смс о собраниях, аудио записисей собраний и диалогов с руководителями, видео фиксацию всех нарушений трудового кодекса. Зло должно быть наказано! Аминь!
Всё перечислять очень муторно, но вот основное:
1. Ненормированный раб день.
2. Неоправданно жёсткое и презрительное отношение со стороны руководства.
3. Тотальный контроль перемещения и нахождения на территории.
4. Отсутствие обеденного перерыва.
5. КАТЕГОРИЧЕСКОЕ бездействие HR отдела в отношении урегулирования внутренних споров и разногласий.
6. Плохие машины с пробегом более 200000км!.
Пожалуй, только медицинская страховка. Хорошая школа для личного развития.
Всё остальное в работе - ничтожно!
Минусы:
Я работал в командах А.М., Р.Р...
Действительно, положение в компании как в армии!
Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств.
Ненормированный рабочий день. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток.
Бюрократия и волокита во всём...
Очень плохо работает транспортный отдел под руководством Ч.С. Машины старые и ломаются. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников.
HR отдел- особая песня!
Х.Н. притворяется что не знает о незаконных собраниях. А её руководитель Д.Н. ведёт себя не корректно, мягко говоря...
В общем не компания, а концлагерь какой-то!
Господа, если кто-то и вправду собирается подавать в суд на пепси, то обязательно собирайте доказательства в виде смс о собраниях, аудио записисей собраний и диалогов с руководителями, видео фиксацию всех нарушений трудового кодекса. Зло должно быть наказано! Аминь!
Всё перечислять очень муторно, но вот основное:
1. Ненормированный раб день.
2. Неоправданно жёсткое и презрительное отношение со стороны руководства.
3. Тотальный контроль перемещения и нахождения на территории.
4. Отсутствие обеденного перерыва.
5. КАТЕГОРИЧЕСКОЕ бездействие HR отдела в отношении урегулирования внутренних споров и разногласий.
6. Плохие машины с пробегом более 200000км!.
Ответы
Константин, 23-07-2012
Согласен со всем вышесказанном! Хотите себя защитить и не дать втоптать вас в грязь, и повесить на вас всех собак, держите в кармане диктофон! Не работа, а помойка!
Аноним, 09-08-2012
Ничего у вас не получится доказать. Нервы только истратите, лучше забыть это все как страшный сон.
сергей OF, 25-10-2012
согласен цликом и полностью
компания которой руководят плохие директора! ставя задачи на выполнение которых уходит ОООчень большие бабки Америкосов(которые свято верят в цифры которые ежемесячно отсылают в США)
Плюс бесконечные маркетуры(приезд делигаций) подготовка к которым напоминают покраску травы зимой!
2 раза в год проводятся рераутинги(перемешивание территорий) в итоге получается только торговый наладил отношения с точкой как на получи другую территорию и нового ТСМа! А за месяц до рераутинга начинается забивание на все, мол зачем , что то делать всё ровно будет другой торговый.
Можно написать целый ТОМ о непонятках которые творятся в этой чудо-компании.
И на последок: отдельного внимания заслуживает ОПТовый отдел! под руководством Ш.Л. эта бабушка заливает всю Москву.
Текучка среди торговых ОГРОМНАЯ, все на негативе.
если вы еще по прежнему хотите устроиться в Пепсико...... прочитайте еще раз мой опус.
компания которой руководят плохие директора! ставя задачи на выполнение которых уходит ОООчень большие бабки Америкосов(которые свято верят в цифры которые ежемесячно отсылают в США)
Плюс бесконечные маркетуры(приезд делигаций) подготовка к которым напоминают покраску травы зимой!
2 раза в год проводятся рераутинги(перемешивание территорий) в итоге получается только торговый наладил отношения с точкой как на получи другую территорию и нового ТСМа! А за месяц до рераутинга начинается забивание на все, мол зачем , что то делать всё ровно будет другой торговый.
Можно написать целый ТОМ о непонятках которые творятся в этой чудо-компании.
И на последок: отдельного внимания заслуживает ОПТовый отдел! под руководством Ш.Л. эта бабушка заливает всю Москву.
Текучка среди торговых ОГРОМНАЯ, все на негативе.
если вы еще по прежнему хотите устроиться в Пепсико...... прочитайте еще раз мой опус.
Аноним, 07-11-2012
Целиком и полностью поддерживаю автора
йобти , 08-11-2012
сколько страдающих!)))))
вы вместо таких высказываний тратьте время на подвиги на новых местах продаж.
вы вместо таких высказываний тратьте время на подвиги на новых местах продаж.
Александр М., 10-11-2012
Полностью поддерживаю автора, тем более, что он мой коллега!
Не фирма а бардак-как классик сказал.
Такое ощущение, что в пепси есть чёткая установка планомерно уничтожать талантливых и честных ребят. А делают это руками упёртых ТSMов. Ещё бы ведь на кону очень даже приличная з/п. За которую можно и в лицемера и тирана переквалифицироваться.
Не фирма а бардак-как классик сказал.
Такое ощущение, что в пепси есть чёткая установка планомерно уничтожать талантливых и честных ребят. А делают это руками упёртых ТSMов. Ещё бы ведь на кону очень даже приличная з/п. За которую можно и в лицемера и тирана переквалифицироваться.
Написать свой ответ
Похожие компании
