Первый канал. Всемирная сеть
В ноябре 1995 года, уже через несколько месяцев после создания, Первый канал как продолжатель традиций Первой программы ЦТ, начал восстанавливать свое присутствие на пространствах бывшего Советского Союза. Началось вещание обновленного Первого канала в Казахстане, Киргизии, странах Балтии, на Украине, в Беларуссии, Молдове. Благодаря тому, что удалось сохранить систему всемирного спутникового вещания «Москва-Глобальная», созданную в 80-е годы, Первый канал начали смотреть во всех дипломатических представительствах России по всему миру. 27 октября 1995 года была создана дочерняя компания «ОРТВ-Регион» (ныне — «Первый канал. Всемирная Сеть» или Channel One Russia Worldwide), перед которой была поставлена задача развития зарубежного вещания.
Сегодня вещание из современного эфирного комплекса идёт на 190 стран в четырех версиях с учётом разницы в часовых поясах. Программы Первого канала доступны в странах СНГ, Европы, Азии, Америки, в Австралии, Израиле и везде, где есть потребность в высококачественном телевидении на русском языке. В ряде стран СНГ вещание идет не только через сети кабельных и спутниковых операторов, но также в общедоступном эфире. Первый канал принимают даже полярники на арктической станции Беллинсгаузен на острове Ватерлоо.
Благодаря Первому каналу сегодня более чем 250 миллионов русскоязычных зрителей во всём мире могут оперативно узнавать о происходящем и знакомиться с российским взглядом на главные события. Можно с уверенностью утверждать, что Первый канал — это самый популярный русскоязычный медиаресурс в мире.
Цель нашего проекта - позволить любому партнеру с небольшими финансовыми возможностями купить жилье в элитном месте, пригодное как для отдыха, сдачи в аренду, так и для проживания постоянно.
Здесь не просто накопление, но есть и постоянный заработок на каждом этапе. Имеете возможность выполнив определенные условия осуществить поездку в Турцию на семинар. Заключить договор на подбор жилья с приглашенными представителями агентств недвижимости , получить полную консультацию профессионалов и выбрать подходящий вариант недвижимости. Важная задача маркетинга, чтобы не было потерь вложенных средств участниками. Такой компромисс найден в нашем маркетинге. Если партнер выполнил хотя бы первый шаг, он вернет все, что вложил в начале пути, и далее имеет только заработок. Работают различные ускорительные механизмы.https://evinizi.org/?ref=tatul
Белая зп, ДМС
Минусы:
Дирекцией распространения телеканалов по странам СНГ и Балтии правит неадекватный, истеричный руководитель-обидушка. Текучка страшная. Нормальные люди просто в этом свинарнике работать не могут. ЗП состоит из оклада и бонусов за выполнение плана, который НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!!!! На всех партнёров кладут и считают их вторым сортом. В общем, НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Известная компания
Минусы:
Совок
HR ходит в кроссовках и джинсах, как на прогулке с собакой.
Дали кучу заданий и тестов, в том числе писать диктант с устаревшими словосочетаниями,хотя лучше бы проверили знания Английского языка, девушка пыталась повысить себя
Отсутствуют.
Минусы:
На полностью релевантные отклики на вакансии приходят абсолютно немотивированные шаблонные отказы, никем не подписанные. Эйчарки компании даже не удосуживаются связаться с кандидатом для уточнения опыта или мотивации, им легче нажать на кнопку отказа. А подписать свои шаблонные отказы у них кишка тонка, ибо эти пустышки боятся того, что от них потребуют объяснений. Пустые, непрофессиональные дилетантки без мозгов и навыков, только и умеющие, что имитировать деятельность. Печально, что столь ответственное направление как подбор персонала отдан в компании на откуп таким ленивым и безответственным сотрудницам. Впрочем, от "первого канала" другого и не ожидалось.
есть одна - уволиться разрешают, но нужно как крепостной раб объяснять понятные вещи, т.е. люди даже в голове не держат как человек попал к ним.
Минусы:
Ничего не платят, параллельно сами себе раздают сотнями, все в теме, обнал, ДКП, ДФК, просто жеткач, несуществующие должности, на производство 20 рублей не выпросишь из тетки на новом электролексусе, которая вообще не совсем понятно имеет ли отношение к ТВпроизводству и общается как матриарх банды в "местечке", как какая-то боярыня с холопами, главбух не профильный, не там просто мрак в целом согласен, с потерпевшим назвавшим это все совершенной системой рабства, техничка отдельный разговор, на момент моего свала никого там не было, сейчас говорят возвращаются. ПКВС это заповедник просто. Реально лучше на диване лежать, до смешного, люди сами себя не уважают. Я там лет 5 просрал, если нет нормальных блатов делать там нехуй, а с нормальным блатом тем более нехуй там делать, простых людей они держат за свиней. Напрасная трата времени, типа никаких амбиций и надежд испытывать не стоит, если Вас тут протащат, то лучше что-нибудь не такое напрасное
Зарплата выплачивается всегда вовремя
Минусы:
Технический отдел. Там очень тяжелая работа, которая совершенно недооценивается начальством. Основано на том, что ты обязан. Есть очень интересное правило - за 5 секунд ты должен устранить любою проблему, которая, не дай Бог, выходит в эфир. Не справился - ну крики, оры и выслушивание, что ты полное ничтожество - это само собой, плюс - лишение премии, чаще всего на месяц, могут и более, как решит руководство. Зарплаты - по условиям рынка достаточно небольшие, видимо, основную часть выплачивают "звездам эфира", а тем, кто за кадром, там и остаются. Летом 2011 года, в связи с переходом на новое оборудование, многих заставляли работать в свои выходные дни. Не хочешь - пиши по собственному. Незаменимых людей нет. Относятся как к собакам. Нет никаких надбавок за то, что люди работают по ночам, в постоянном стрессовом состоянии и в окружении кучи техники (об онкологии тоже все умалчивают). В прошлом году (2013) всем сняли около 10 % от зарплаты, мол, денег нет, скажите спасибо, что мы вас не увольняем. Пару лет подряд выплачивали 13 зарплату, в этом-нет конечно, все деньги на олимпиаде. Со стороны все это выглядит, как достаточно совершенная система рабовладения. Причем все сидят и боятся пискнуть.
