петробалт фасад

Плюсы:
Можно устроиться без опыта работы, всему научат, да так, что понимаешь не только что делать, а еще как и почему. После Петробалта легко берет в другие компании.

Сразу поясню, что на момент написания отзыва в компании сменился ген. директор и почти весь коллектив, какая сейчас обстановка сказать сложно.

Во время моей работы коллектив был супер! мы все остались друзьями и до сих пор общаемся! Зарплату никогда не задерживали и лично я всегда ее размер знала заранее, менеджер сам подает все данные для расчета бухгалтеру или руководителю, поэтому все просто. Планы продаж ставят реальные, если он и не выполнялся, то максимум на 200-300 тыс. в плохие времена. Очень люблю эту компанию, она мне многое дала! Убирайте минусы и желаю процветания!

Минусы:
Офис плохо обустроен, сломаны все стулья от этого тяжело долго сидеть и со временем начинает болеть спина, кондиционер вечно сломан, летом очень жарко. Клиенты чаще всего водители или экспедиторы, бывают разные и вонючие и с бодуна, но тут уже Петробалт бессилен. Компания не заботиться о своей репутации, легко посылает клиентов с претензиями, не слышит их пожеланий, в итоге имеет отток клиентов, с которым потом усердно борется. Выходит, что менеджер сначала посылает клиента по приказу руководства, а потом через полгода звонит и клянчит заказы. Неприятно. Качество продукции действительно низкое, бороться с этим не пытаются. На складе бардак, поэтому вечно косяки с отгрузками.

Плюсы:
если вы совсем начинающий специалист и вам некуда идти то "Петробалт" вполне подойдет. В компании на самом деле можно получить опыт работы с 1С торговлей, разобраться в специфике мебельного бизнеса.

Так же плюсом может быть хороший коллектив, все помогут, объяснят. Производство всегда старается и выполняет заказы в срок.

Минусы:
- директор относится к сотрудникам, как к офисной мебели, текучка кадров большая;

- менеджер не знает точно, сколько он получит, нет точных критериев. После испытательного срока вам покажут бумажку на которой написана система выплат, можете ее выбросить))

- компания имеет определенную базу клиентов, которая распределена между "старичками", приходит новый человек - ему дается небольшая база и мол, дальше можете ее развивать и зарабатывать миллионы. правда никому этого еще не удалось сделать, так как процент с продаж начинает капать после суммы выручки, которая в 3 раза больше того, что вы реально можете продать, по этому все сидят на окладе+премия (по результатам общей работы). В итоге есть 2 основных менеджера, которые обслуживают крупных клиентов и получают, наверно, сравнительно неплохую зп. И есть 1-2 менеджера новых, которые сидят на окладе.

Соотношение выручки, которую приносит менеджер компании и его процент смешное!!

- на рынке кухонь давно существует множество разный материалов для фасадов (акрилайна, глос-лайн, фасадов с различными рисунками и т.д.) Но компания Петробалт выбирает торговать китайскими дешевыми крашенными фасадами, и обычными в пленке ПВХ и ужасными фасадами "мраморный мир", которые выдаются за обалденные эксклюзивные супер-фасады (никто их еще не купил). Увеличить прибыль и держаться на рынке компания пытается достаточно просто: 1. снимается офис на ладожской, где-то в промзоне, что бы клиентам было удобней добраться, 2. цены на старые фасады повышаются по непонятным причинам (особенно удивляет ценовая политика на ужасный "мраморный мир"),3. услуги замера стоят в 3 раза дороже, чем на рынке в целом. 4 если проводится акция "РУЧКИ В ПОДАРОК" вам придется незаметно прибавлять их к стоимости фасада. По этому выручка петробалта особенно не поднимается. Компания держится в основном только за счет постоянных клиентов.

Плюсы:
Компания небольшая, но развивающаяся. За время моей работы расширился склад,появилось собственное производство не только мебельных фасадов, но и корпусной мебели.

Офис переехал из маленького помещения в более просторное. Но все равно его найти было трудно:)

Дают базу клиентов, по результатам месяца премии, когда уходила - вводились мотивации- план ставили каждому менеджеру лично.

Коллектив дружный, директор - адекватный,всегда можно договориться о скидке для клиента в разумных пределах, об отпуске или отгуле. Конечно, когда отпрашиваешься- не очень положительно на это смотрят,но хотя бы отпускают.

Корпоративы проводятся и ещё на выставки ездили отраслевые.

Минусы:
Иногда мне казалось,что размер премии не очень справедлив.

Хороших клиентов давали только опытным менеджерам, так что первое время приходилось впахивать.

Отпуск разбивается по 2 недели, нельзя, например, 3+1...

Приходилось иной раз задерживаться после 18 00 из за клиентов, но это не всегда учитывалось.

А ещё работали в новый год, правда сокращенный раб день был,но клиентов не было,сидели ничего не делали!

Особых перспектив для себя не видела,поэтому через год ушла зарабатывать миллионы.

Плюсы:
при устройстве обучают, какие то вопросы всегда можно спросить у менеджеров или директора. хоть фирма и небольшая, это дает возможность быстрого решения каких-либо вопросов и проблем. директор всегда готова рассмотреть какие то предложения по работе.

работники обеспечены специальным помещением для обедов.

личным плюсом считаю опыт в мебельной сфере, наработка портфолио и понимание некоторых тонкостей в мебели.


Минусы:
изначально при графике работы с 9 до 18 задерживалась для заказчиков допоздна. поначалу это учитывалось в возможности прийти позже или уйти раньше. в конце часть отработанных часов так и не пересчитали.

так как собственное производство мебели только налаживалось, когда там работала, были некоторые сложности. Но если менеджер ответственный-то можно было решить любую проблему- у меня получалось.

как позже выяснилось вышеупомянутый Роман оказался мошенником. Но это его дело, компанию он подвел, но потом все наладилось.