Петрол Плюс Регион (все отзывы)
ООО «Петрол Плюс Регион» является Восточно-Европейским подразделением международной компании FleetCor – мирового лидера в процессинге топливных карт, представленного в ключевых регионах мира:
- 1 000 000 транзакций ежемесячно по всей России
- 500 000 корпоративных клиентов в 18 странах
- 83 000 АЗС по всему миру
- 800 партнёрских компаний от небольших независимых операторов до ведущих мировых брендов в топливной индустрии
А
Аноним
г. Кисловодск
08 апреля 2014 10:33
Плюсы:
Их нет!, а ну разве что за 2 раза в месяц зп начисляются своевременно
Минусы:
Больше обещали! Как минимум 40000 на руки...так вот ...для новичка - больше окладной части (20-25' по-разному, в зависимости от региона) в первые полгода получать никак никто не будет!! Верить в 40-50-60 и т.д. не беритесь! А далее, ну как повезёт!...все будет зависеть от того, насколько привлеченные компании часто пользуются топливными картами петролплюсрегион и какой литраж выкатывают?!!! Так называемый аудит, который и берётся в расчёт не всегда, за весь месяц, а по усмотрению биг-босса Андрея... Если клиент сразу не понял, что его нае....в накрутке доп.услуг, пени и стоимости платных транзакций, то значит менеджер на 4й месяц может получить дополнительный рубль к своему окладу! Корпоративная культура скорее развита в Москве, чем в отдаленных городах, с так называемыми представительствами. А если брать во внимание удаленный режим, или вообще режим работы home-office, то здесь вообще делать нечего.,-когда из говна пытаются сделать конфетку, говоря о доп.преимуществах работы здесь! Рост отсутствует напрочь.
Их нет!, а ну разве что за 2 раза в месяц зп начисляются своевременно
Минусы:
Больше обещали! Как минимум 40000 на руки...так вот ...для новичка - больше окладной части (20-25' по-разному, в зависимости от региона) в первые полгода получать никак никто не будет!! Верить в 40-50-60 и т.д. не беритесь! А далее, ну как повезёт!...все будет зависеть от того, насколько привлеченные компании часто пользуются топливными картами петролплюсрегион и какой литраж выкатывают?!!! Так называемый аудит, который и берётся в расчёт не всегда, за весь месяц, а по усмотрению биг-босса Андрея... Если клиент сразу не понял, что его нае....в накрутке доп.услуг, пени и стоимости платных транзакций, то значит менеджер на 4й месяц может получить дополнительный рубль к своему окладу! Корпоративная культура скорее развита в Москве, чем в отдаленных городах, с так называемыми представительствами. А если брать во внимание удаленный режим, или вообще режим работы home-office, то здесь вообще делать нечего.,-когда из говна пытаются сделать конфетку, говоря о доп.преимуществах работы здесь! Рост отсутствует напрочь.
Ответы
Аноним, 08-04-2014
Все правда. Полный бардак и потребительское отношение как к клиентам так и к сотрудникам низшего звена
Андрей, 23-06-2014
Полностью согласен
Отвратительная компания, 12-07-2014
ОТвратительная компания! К людям относятся как к второму сорту! В отделе кадров какие-то девочки из пединститута??? Кто их туда набрал? Таким только училками и работать! В компании все разваливается, на народ сваливают кучу работы и давайте быстрей-быстрей, а как хорошо или плохо - абсолютно наплевать!
Корпоратив, 12-07-2014
Корпоративная культура в Москве??? Вы явно там не были: там все акулы и пиявки! Ни один праздник (даже общероссийские) никто не отмечает. А некоторые даже остаются работать в такие дни не по графику, но всем плевать! В нормальных компаниях руководство чтобы сплачивать коллектив премии, подарки, хотя бы на словах поздравляют! А тут абсолютно ничего! Даже на новый год ничего не сказали как будто это не праздник!
Byr, 20-07-2014
20-25? откуда такие цифры?? брянск сидит на окладе 12-14 тыс, премию не реально заработать
Написать свой ответ
Похожие компании
