Пивоваренная компания Балтика (все отзывы)

2.7 1 2 3 4 5 46 отзывов

Пивоваренный завод «Балтика» был построен по проекту института «Гипропищепром-2» как один из пивных заводов Ленинградского производственного объединения пивоваренной и безалкогольной промышленности «Ленпиво». Строительство завода началось в 1978 году, с образованием после его завершения в 1990 году Государственного предприятия «Пивоваренный завод «Балтика.

Первая партия пива была отпущена...

Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Ростов-на-Дону 07 июля 2013 15:57
Плюсы:
Соц.пакет.Не плохая окладная часть.Корпоративный автомобиль.

Минусы:
Работаю до сих пор в компании.То что в компании не считаются с людьми это факт.Какой-то идиот(сори,но не могу по другому назвать этого человека),дабы показать свою креативность и грамотность.И во избежании частых аварий на корпоративных авто,придумал приклеить стикеры на авто "Как вам мое вождение?"с номером телефона.В результате все плеются,но ездят с этими стикерами.Я уверен такое могло произойти только на "Балтике".Чувствуешь себя "тварью дрожащей".Нахера эти стикеры или они надеятся,что кто-то поменяет свой стиль вождения.
Ответы
альберт, 08-07-2013
такие номера есть не только в балтике мы не первые исправь 3 на 8 маркером а хочеш поменяемся я в штат и сам исправлю а тебя на дистр устроим и без переживаний поработаешь а если серьезно то для того что компания хочет видеть в тт их у нас слишком много помню время когда задач было в разы меньше а посещений в день 10 вот такие дела
Ростовчанин, 09-07-2013
Сейчас 20посещений в день, з/п не подняли, планы не реальные, суперы не рыба не мясо мычат и слова не говорят, бонусов нет, былой уважухи тоже нет, короче все кого знаю сейчас в поиске лучшей доли. Удачи вам в ваших планах и экономьте дальше!$
Ярославль, 25-11-2013
Работа не на результат, а для создания видимости кипучей деятельности! 70 % времени ИТР проводит на никому ненужных планёрках, где обсуждаются вопросы больше связанные с отчётностью перед Штаб квартирой, нежели реальные производственные вопросы... Главный принцип подбора на руководящие должности - не думай головой, делай как скажут сверху и хоть трава не расти...
владимир, 27-02-2014
Согласен, наклейки наверное ни к чему, штрафы сами за себя расскажут, какой ты водитель. Способ сократить аварийность конечно хороший, но не для россиян, менталитет у нас маленько другой, ибо звонить будут чудаки ради развлечения.
Написать свой ответ
Похожие компании