ПК "Балтика" (все отзывы)
Пивоваренная компания
С
Сергей Совестнов
г. Москва
20 марта 2012 14:05
Плюсы:
канули в лету
Минусы:
Не соблюдение трудового договора: по мерчендайзерам и торговым представителям
1.неоплаченные выполнения не своих обязанностей.
2.выход в выходной день в приказном порядке.
3.работа в праздничные дни не оплачивается в двойном размере
4.отпуск только строго в зимний период с горем пополам.
5.мониторинг КПК осуществляется даже в больничной койке!!!
6.за время отсутсвия мерчендайзера и торгового представителя территория не прикрывается.
7.разбитые выходные дни
8.сотрудников не ценят вообще
9.заставляют под страхом уволнения докупать недостающую продукцию на свои деньги.(OOS по вине руководствующего состава балтики).Затраченные деньги не возвращают!!
10.Большие задержки выдачи RLP-(бонусного пива).
11.Пставили цель установить в магазинах 10 паллет с пивом и для достижения цели выдали 5 упаковок пива.Хочется отметить что бы установить и договориться с управляющей магазина 1 паллет необходимо как минимум в среднем 5 упаковок. И зачастую приходиться отдавать со своего кармана (Приходится иногда задумываться что работаешь в компании не зарабатывая а отдавая компании свои же деньги.)
12.Работать приходиться со старым КПК который много лет на списании и телефоном что создаёт проблемы в работе и затрачивается драгоценное время.
13.В некоторых командах супервайзеры занимаются поборами.Пример: опоздание на собрание 1000 руб.
14.Руководство компании в планы ставит нереальные цели для мерчендайзеров и торговых представителей.
канули в лету
Минусы:
Не соблюдение трудового договора: по мерчендайзерам и торговым представителям
1.неоплаченные выполнения не своих обязанностей.
2.выход в выходной день в приказном порядке.
3.работа в праздничные дни не оплачивается в двойном размере
4.отпуск только строго в зимний период с горем пополам.
5.мониторинг КПК осуществляется даже в больничной койке!!!
6.за время отсутсвия мерчендайзера и торгового представителя территория не прикрывается.
7.разбитые выходные дни
8.сотрудников не ценят вообще
9.заставляют под страхом уволнения докупать недостающую продукцию на свои деньги.(OOS по вине руководствующего состава балтики).Затраченные деньги не возвращают!!
10.Большие задержки выдачи RLP-(бонусного пива).
11.Пставили цель установить в магазинах 10 паллет с пивом и для достижения цели выдали 5 упаковок пива.Хочется отметить что бы установить и договориться с управляющей магазина 1 паллет необходимо как минимум в среднем 5 упаковок. И зачастую приходиться отдавать со своего кармана (Приходится иногда задумываться что работаешь в компании не зарабатывая а отдавая компании свои же деньги.)
12.Работать приходиться со старым КПК который много лет на списании и телефоном что создаёт проблемы в работе и затрачивается драгоценное время.
13.В некоторых командах супервайзеры занимаются поборами.Пример: опоздание на собрание 1000 руб.
14.Руководство компании в планы ставит нереальные цели для мерчендайзеров и торговых представителей.
Ответы
юлия, 26-03-2012
Согласна полностью, сама сталкнулась с такой несправедливостью!!!! И еще, в компанию устроиться на должность хотя бы специалиста,практически не реально без знакомства, да и "стариков " там много, которые лет по 15 там работают и пенсию еще получают и места держат, хотя сами туда приходять только посидеть...
Владимир, 29-03-2012
Правда,от начала до конца.
Александр, 23-06-2012
Большая часть пунктов истинная правда.
Хочется отметить отношение руководства к полевым сотрудникам - выжимают все соки. Работать приходится по 10-11ч, т.е. практически жить на работе, но каждый месяц говорят что работаем плохо и мало, и если устали увольняйтесь.
Руководство делает вид что совсем не знакомо с трудовым кодексом и малейшее возмущение пресекается фразой: "не нравится - пиши заявление"!
Хочется отметить отношение руководства к полевым сотрудникам - выжимают все соки. Работать приходится по 10-11ч, т.е. практически жить на работе, но каждый месяц говорят что работаем плохо и мало, и если устали увольняйтесь.
Руководство делает вид что совсем не знакомо с трудовым кодексом и малейшее возмущение пресекается фразой: "не нравится - пиши заявление"!
Сергей, 16-08-2012
Чистая правда. Причём по всей стране.
Единственное на что компания не желеет денег, так это на обсолютно ненужные рекламные матерьялы, которыми завалины все склады и помойки города.
Единственное на что компания не желеет денег, так это на обсолютно ненужные рекламные матерьялы, которыми завалины все склады и помойки города.
черный, 19-09-2012
оказывается в службе продаж такая же ситуация,в производстве тоже самое,экономят на всем,принуждают работать за отгулы в выходной день,время вынужденного простоя оплачивать нехотят,и еще говорят о корпоротивной сознательности.
Балтиец, 10-11-2012
Все написано, как про нашу команду. Хочу добавить про расстановку ХО, КПК с GPS-привязкой, ежемесячное «раскрашивание» полок разноцветной балтийской мишурой. Просрочку и незаводской брак приходится чаще всего забирать из торг точек за свой счет. Поражает политика руководства Балтики: складывается впечатление, что магазины должны быть счастливы от того, что Балтика сделала одолжение, работая с ними, и должны с радостью покупать неходовой и дорогой товар, устанавливать холодильники размером в половину торгового зала и на всех свободных и несвободных торг местах размещать всевозможную пластиковометаллическую светящуюся хрень с балтийскими бутылками и банками. Короче, в идеале торг точка должна торговать только Балтикой, ведь только Балтика приносит тт самую большую прибыль. Работа торгового: внушить эту идею руководству и персоналу торговой точки. Бесит...
Бывалый, 25-02-2013
Полностью согласен! В компании работаю менее 1 года торговым,до этого работал также торговым,так хотел попасть на "Балтику",как говорится "попал" так попал!!!
Все,что написано выше полностью поддерживаю,в компании такое ощущение,что для руководства людей просто не существует,люди для них "быдла",отработали по полной,отдали свои силы,нервы и все,не нравится иди пиши по собственному!!! Да,что там говорить,у нас в г.Белгороде супервайзеры побежали...,реально люди которые работали торговыми в компании не по малу лет,добились результатов и их утвердили на должность руководителя,а они поработали и поняли,что компании по х..ю на людей,были одни,прийдут и другие
Все кто ушли из компании,не кто не жалеет!!!Раньше,чтобы попасть на "Балтику" нужно было такой отбор пройти,а сейчас вообще идти не кто не хочет,один МРТ сидит на месте ровно и говорит нам на собраниях,ребята у нас все хорошо,будет еще лучше,а сам только и ищет как зае...ть супервайзера,а тот соответственно начинает еб..ть нас!!! Короче,говоря,ловить сдесь не чего,уже ищу новую работу!!!
Все,что написано выше полностью поддерживаю,в компании такое ощущение,что для руководства людей просто не существует,люди для них "быдла",отработали по полной,отдали свои силы,нервы и все,не нравится иди пиши по собственному!!! Да,что там говорить,у нас в г.Белгороде супервайзеры побежали...,реально люди которые работали торговыми в компании не по малу лет,добились результатов и их утвердили на должность руководителя,а они поработали и поняли,что компании по х..ю на людей,были одни,прийдут и другие
Все кто ушли из компании,не кто не жалеет!!!Раньше,чтобы попасть на "Балтику" нужно было такой отбор пройти,а сейчас вообще идти не кто не хочет,один МРТ сидит на месте ровно и говорит нам на собраниях,ребята у нас все хорошо,будет еще лучше,а сам только и ищет как зае...ть супервайзера,а тот соответственно начинает еб..ть нас!!! Короче,говоря,ловить сдесь не чего,уже ищу новую работу!!!
Костя, 13-04-2013
Кто желает 10-12 (а то и 13) часовой рабочий день, 1280км в неделю и быть при этом дураком неумным - милости просим. ТП. Ухожу. Стаж 2 с лишним года.
Написать свой ответ
Похожие компании
