Pons Technology Russia & CIS (все отзывы)
Электронные испарители Pons предлагают решение проблемы, с которой сталкиваются многие курильщики: снижение вреда от курения. Некоторые пробуют сохранить свое здоровье, употребляя «легкие» сигареты или стараясь ограничивать себя несколькими сигаретами в день. К сожалению, все это не существенно уменьшает риск появления заболеваний, связанных с табакокурением. Электронная сигарета снижает его...
А
Аноним
г. Москва
18 апреля 2015 15:11
Плюсы:
Работа в стабильно растущей компании,планы вполне адекватные,зарплату выдают всегда вовремя без задержек.
Коллектив торговых всегда дружелюбен.
В общем компания вполне открыта и дружелюбна к своим сотрудникам.Если сотрудник ценен для компании и он был всегда честен перед руководством помогут в любой проблеме.
Минусы по бортам бывают только по вину торговых,если все делать грамотно никогда минусов не будет!
Минусы:
Отрицательные стороны есть у всех,у каждой компании и у каждого человека.
У компании есть комплекс лидера(и продукт теряет все таки свои позиции на рынке)так же люди работающие там должны бредить продуктом,хвалить его крутизну и тгд.если кто не согласен долго не проработают.Повышают в основном людей которые вечно с хорошим настроение и всем всегда рады и улыбаются(лицемеры,так я их называю)
Рук-во не терпит людей которые выражают свое мнение,тем более если оно не совместимо с мнением рук-во.
ну и последнее компания не умеет прощаться с сотрудниками,которые были полезны компании,в лице Алешина Дениса,которому явно не хватает мужского начала сказать все прямо по делу и по факту.
Работа в стабильно растущей компании,планы вполне адекватные,зарплату выдают всегда вовремя без задержек.
Коллектив торговых всегда дружелюбен.
В общем компания вполне открыта и дружелюбна к своим сотрудникам.Если сотрудник ценен для компании и он был всегда честен перед руководством помогут в любой проблеме.
Минусы по бортам бывают только по вину торговых,если все делать грамотно никогда минусов не будет!
Минусы:
Отрицательные стороны есть у всех,у каждой компании и у каждого человека.
У компании есть комплекс лидера(и продукт теряет все таки свои позиции на рынке)так же люди работающие там должны бредить продуктом,хвалить его крутизну и тгд.если кто не согласен долго не проработают.Повышают в основном людей которые вечно с хорошим настроение и всем всегда рады и улыбаются(лицемеры,так я их называю)
Рук-во не терпит людей которые выражают свое мнение,тем более если оно не совместимо с мнением рук-во.
ну и последнее компания не умеет прощаться с сотрудниками,которые были полезны компании,в лице Алешина Дениса,которому явно не хватает мужского начала сказать все прямо по делу и по факту.
Написать свой ответ
Похожие компании
