ТД Приосколье (все отзывы)
Наши успехи — это в первую очередь результат труда профессионального коллектива, талантливых и энергичных людей, которым небезразлична судьба своей компании и отрасли в целом. У нас сложились надежные партнерские отношения с отечественными и зарубежными фирмами, специализирующимися на поставках оборудования для птицеводства. Мы располагаем самыми современными технологиями, используем только высококачественные ингредиенты. Все это позволяет нам динамично развиваться и постоянно наращивать объемы производства, эффективно внедрять самые новые разработки.
Компания «Приосколье» стала крупнейшим поставщиком качественного и экологически чистого мяса птицы на российский рынок.
Как производитель продуктов питания, мы осознаем свою ответственность перед нашими покупателями. Безопасность на всех производственных уровнях гарантируется бескомпромиссным качественным управлением всеми внутренними и внешними процессами. В это управление включен: постоянный микробиологический, физико-химический и органолептический мониторинг нашей продукции в собственных лицензированных производственных и независимых аккредитованных лабораториях.
На предприятии осуществляется жесткий контроль безопасности и качества выпускаемой продукции. Продукция “Приосколье” сертифицирована по международному стандарту менеджмента безопасности пищевой продукции ISO 22000:2005, который включает в себя принципы анализа опасностей по критическим контрольным точкам (HASSP).
пока еще не поняла.
Минусы:
Работаю не очень давно, но уже собираюсь уходить или перевестись на другой моноблок. Т.К не возможно работать с таким начальником, как (удалено). Вы называете себя морально устойчивым, логически мыслящим,интеллигентным, достаточно умным, профессиональным , порядочным человеком. Это ваше право и конституция имеет место быть, но давайте посмотрим на другую сторону медали. Если вы и затрагиваете конституционные права : свобода мысли и слова составляет одну из основ демократического общества, но эта свобода не может быть абсолютной и безграничной ст 17 п 3))) по этому в своих оскорблениях будьте аккуратны.Злоупотребление словом ведет к дестабилизации обстановки и общественного согласия)))ваши ужасные оскорбления и высказывания оказывают воздействие на наше сознание тем самым формирует наше поведение...))) ах да, и когда будет четкий график ,уже надоело приедешь на работу в 5 утра, а вы влепили выходной и даже не сообщили. Вы считаете это нормой) руководители примите срочные меры и проведите анализ работы по данному сотруднику.. Данная просьба ознакомить (удалено) с ТКРФ И К.РФ и КоАП РФ- после допускать работать с людьми)) заставлять работать и не отпускать с температурой человека домой противоречит всем уставам и нормам)
