ТД Приосколье (все отзывы)
Наши успехи — это в первую очередь результат труда профессионального коллектива, талантливых и энергичных людей, которым небезразлична судьба своей компании и отрасли в целом. У нас сложились надежные партнерские отношения с отечественными и зарубежными фирмами, специализирующимися на поставках оборудования для птицеводства. Мы располагаем самыми современными технологиями, используем только высококачественные ингредиенты. Все это позволяет нам динамично развиваться и постоянно наращивать объемы производства, эффективно внедрять самые новые разработки.
Компания «Приосколье» стала крупнейшим поставщиком качественного и экологически чистого мяса птицы на российский рынок.
Как производитель продуктов питания, мы осознаем свою ответственность перед нашими покупателями. Безопасность на всех производственных уровнях гарантируется бескомпромиссным качественным управлением всеми внутренними и внешними процессами. В это управление включен: постоянный микробиологический, физико-химический и органолептический мониторинг нашей продукции в собственных лицензированных производственных и независимых аккредитованных лабораториях.
На предприятии осуществляется жесткий контроль безопасности и качества выпускаемой продукции. Продукция “Приосколье” сертифицирована по международному стандарту менеджмента безопасности пищевой продукции ISO 22000:2005, который включает в себя принципы анализа опасностей по критическим контрольным точкам (HASSP).
Добрый день ! Уважаемый (удалено), что хотелось бы сказать о положительной стороне компании: -1)это крупнейшая компания и мы гордимся что мы здесь работаем; 2)отличный коллектив ;3)доступность к работе , но не всем; 4)стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Минусы:
Но есть большое исключение ! Геннадий Алексеевич ! Огромная просьба обратить на качество работы (удалено). Хотелось бы огласить пять главных причин- 1) почему у нас подряд ставят 12 ночей , а после дается только один отсыпной ; в табеле она проставляет 4 часа ночных остальные она переносит на дневные; 2) почему она занижает среднесуточный вес ; 3) почему в корпусе птицы больше , а по документам ее меньше ; 4) почему кто ей нравится тот и получает зарплату , а мы что получается недостойны или не записаны в любимчики; 5) почему она очень часто забирает у нас обед и заставляет в обеденное время работать. Отсюда, мы коллектив - сделали соответствующие выводы: а) если раньше мы могли спокойно пообедать , а сейчас нет- то человек не может правильно организовать работу ,тем самым у нас вообще нет выходных и падает производительность труда; б) у человека нет лидерских качеств и авторитета среди подчиненных; в) на лицо явное несоответствие занимаемой должности; г) халатное отношение к своей работе и к подчиненным. Данная жалоба была написана не в целях подорвать репутацию компании, а от безвыходности данной ситуации. Большая просьба Геннадий Алексеевич разобраться по данному случаю. В противном случае следующее письмо будет отправлено в администрацию президента рф) заранее огромное спасибо ,коллектив зао приосколье г Новый Оскол ст холки.
