Kupivip.ru (все отзывы)
На KUPIVIP.RU – модной платформе распродаж. Наша гордость – больше 1000 брендов без переплат. Здесь огромный выбор одежды и аксессуаров для взрослых и детей всегда со скидками до 90%. Но вы найдете в KUPIVIP.RU и косметику, и симпатичные вещи для дома.
А
Аноним
г. Санкт-Петербург, Магнитогорская 11
14 мая 2013 11:43
Плюсы:
Белая зарплата. Всегда в срок. Хороший коллектив.
Минусы:
Текучка кадров, за год меняется 90% сотрудников. Неадекватный директор, заставляет работать с утра до ночи, переработки не оплачивает, создается впечатление, что он наркоман. Каждый водитель получает по 30-40 адресов доставки в день, все адреса по времени, утро, день, вечер. Территория доставки не маленькая - Адмиралтейский, Центральный, Василеостровский, Петроградский районы, к примеру. У каждого клиента есть 15 мин. на примерку товара, можно застрять и на час. Товар не продан - значит был у клиента час бесплатно. В конце мясяца можно получить оклад 17000. А работать надо с 8 утра до 12 ночи.
Белая зарплата. Всегда в срок. Хороший коллектив.
Минусы:
Текучка кадров, за год меняется 90% сотрудников. Неадекватный директор, заставляет работать с утра до ночи, переработки не оплачивает, создается впечатление, что он наркоман. Каждый водитель получает по 30-40 адресов доставки в день, все адреса по времени, утро, день, вечер. Территория доставки не маленькая - Адмиралтейский, Центральный, Василеостровский, Петроградский районы, к примеру. У каждого клиента есть 15 мин. на примерку товара, можно застрять и на час. Товар не продан - значит был у клиента час бесплатно. В конце мясяца можно получить оклад 17000. А работать надо с 8 утра до 12 ночи.
Ответы
Алексей, 03-07-2013
Добрый день!
Если Вы работали в нашей компании, то, конечно, знаете, что руководство компании заботится о своих сотрудниках и создаёт все условия для стабильного заработка и карьерного роста. Действительно, во время сезонного увеличения объёма работы может возникнуть необходимость в привлечении сотрудников к сверхурочной работе на добровольной основе. Так как в компании уделяется большое внимание строгому соблюдению норм Трудового кодекса, по каждой переработке сотрудник пишет заявление, в соответствии с которым эти часы будут оплачены в двойном размере.
Мы очень сожалеем, что у Вас осталось негативное впечатление от работы в нашей компании. Если у Вас остались вопросы по выплатам, полученным при расторжении трудового договора, пожалуйста, обратитесь в отдел HR, и мы детально разберём данный вопрос.
Если Вы работали в нашей компании, то, конечно, знаете, что руководство компании заботится о своих сотрудниках и создаёт все условия для стабильного заработка и карьерного роста. Действительно, во время сезонного увеличения объёма работы может возникнуть необходимость в привлечении сотрудников к сверхурочной работе на добровольной основе. Так как в компании уделяется большое внимание строгому соблюдению норм Трудового кодекса, по каждой переработке сотрудник пишет заявление, в соответствии с которым эти часы будут оплачены в двойном размере.
Мы очень сожалеем, что у Вас осталось негативное впечатление от работы в нашей компании. Если у Вас остались вопросы по выплатам, полученным при расторжении трудового договора, пожалуйста, обратитесь в отдел HR, и мы детально разберём данный вопрос.
Катя, 12-07-2013
Подскажите, стоит ли идти туда работать?? меня пригласили на собеседование. плохие отхывы с Москвы... а я вПитере
Аноним, 15-07-2013
"Так как в компании уделяется большое внимание строгому соблюдению норм Трудового кодекса, по каждой переработке сотрудник пишет заявление, в соответствии с которым эти часы будут оплачены в двойном размере." Алексей, меня директор поставил перед выбором или работаю до ночи, или заявление на стол, без оплаты денег за коробки. Так что я не знаю о чем вы говорите.
Написать свой ответ
Похожие компании
