ПромИнвест ООО

Плюсы:
Перемена места работы, всегда является интересным этапом.

К сожалению, этот фактор сложно отнести к положительной стороне... но как есть!

Кроме того "якобы" обещали зарплату чуть выше, моего на тот момент текущего заработка в другой организации. (Они даже на собеседовании суммы не оглашают)

Минусы:
Ко всем остальным отзывам добавить могу только то, что в их адрес уже составлены жалобы десятков бывших сотрудников, и столько же жалоб в Прокуратуру г. Санкт-Петербурга. У меня там человек, который предлагал в свое время перебраться к ним юристом, мол "нужны пару опытных и честных юристов, которые не дадут так сильно обижать работников"... - это уже о чем-то говорит.

Кроме того, работникам не дают устроиться на другую работу, другими словами "кто-то" дает негативные отзывы уволенным работникам... Как так можно? Как показывает практика, люди предпочитают не ругаться и уходить мирно, только бы дали обычную характеристику!

В отношении одного сотрудника кадров этой компании я приложу все возможные усилия, чтобы ее сняли и публично/письменно директор компании извинился перед работником, который был крайне молчалив, пока его так жестко не подставили - дав отрицательную характеристику и испортив моральный облик.

Плюсы:
Ну разве что удобное расположение в центре города и рядом с метро.

Минусы:
Мне довелось работать в данной компании около года. Первое впечатление сказывалось хорошее. Вроде бы белая зарплата, да и еще доп. оплата выходных-праздничных. Премии. Но это длилось не долго. Далее доблестные лица в лице генерального директора ЖКС№2 Центрального района и его товарищей, посчитали что экономить на жильцах уже не куда, масштабные ремонты, домов которые доверили несчастные жильцы этой "управляющей компании" я не видел за год. И решили господа с голубой кровью, отсеивать всех подряд. Сначала не угодил производственный отдел. Далее решили заняться техперсоналом.

Сократили начальников ЭУ, далее мастеров, начальников ДУ, дворники, сантехники, электрики, 50 % минимум пошли под "сокращение". Сокращение выглядело таким образом: пишите по собственному желанию или мы найдем за что вас уволить. Отношение хамское, с оскорблениями. Я увидел полное не желание работать на благо жильцов и своих специалистов. Я увидел у руководства только жажду денег и наживы, при этом не прикладывая своих усилий, а выкручивая рядовых подчинённых. Плату за выходные перестали получать через четыре месяца что я там работал. Но самое интересное что эти деньги ушли в никуда. Дворников уволили а федеральное субсидирование судя по всему уходи в неизвестный кошелек частного дяди. Вместо чистых отремонтированых лестниц, новых кровель и нормальных сетей, видно загаженные парадные без ремонта лет так 30-40, дырявые крыши и трубы прошедшие точку эксплуатационного конца лет 15 назад, и плачущих жильцов. Можно конечно списать все на некомпетентность персонала, но есть одно большое НО:

Руководители экономят на всех видах расходников, даже на банальных хб перчатках для рабочих. Так что работать персоналу практически нечем. Вообщем во главе компании воры, хамы и как минимум люди с отсутствием любых человеческих эмоций, кроме жадности. Да еще работая там вы будете всегда в поле зрения местной "Службы безопастности", так как сотрудник потенциальный вор и губитель "предприятия", и всегда якобы будете воровать доходы всевышних.

Избегайте соискатели этого работодателя. Учитесь на чужих ошибках, а то глупо учится на своих.

Плюсы:
белая заработная плата, но небольшая

Минусы:
Компания работает по понятиям: есть свои (белая кость, которая работает по знакомству) а есть чужие, которых нанимают на работу по объявлению т.е. с улицы. Белая кость "специалисты" аховые, практически не решают задач, которые ставит перед ними система ЖКХ, а распределяют (делят) прибыль под "чутким" и "умелым" руководством руководителя департамента финансового отдела Герасимовой Анжелики Михайловны, которая работников ни во что не ставит и все для неё рабы,. Только из-за неё уходят хорошие специалисты, которые заинтересованы в ведении правильного учета затрат по жилищным и коммунальным услугам, работники вскоре находят другую работу, а вот население как несло финансовые и моральные потери так и несут. Основная задача компании получить максимум прибыли, работать в такой компании сложно, так как психологический климат очень плохой, а когда понимаешь, что управлением занимаются люди не специалисты, становится обидно, что ты работая в этой компании, помогаешь им "управлять ЖКХ". ЕСЛИ ПОЛУЧИТЕ от этой компании предложение придти поработать в режиме ненормированного рабочего дня за копейки (премии там платить не принято), то лучше не соглашайтесь, а если любите экстрим, и бездарность, то выбор за Вами. И помните предупреждён, значит вооружён.