Техноавиа (все отзывы)
Вся наша работа направлена на то, чтобы предлагать вам качественные комплексные решения в области охраны труда. Охрана труда сегодня – это не только забота о здоровье и защита от профессиональных рисков, но и средство повышения производительности труда и лояльности сотрудников к компании, в которой они работают.
Именно поэтому каждый год мы предлагаем вам новые разработки одежды и обуви, ...
Р
Рыжая Гела
г. Москва
21 февраля 2010 17:45
Плюсы:
Все держится на Масловой Галине Львовне - коммерческом директоре - прекрасном человеке, талантливом, а главное - мудром - руководителе!!!
В компании действительно можно "вырасти", как это было у меня.
Руководство внимательно к тебе присматривается. На первый взгляд может показаться, что тебя не видят. На самом деле (уже потом) понимаешь, что руководители замечают все происходящие в твоей профессиональной деятельности положительные изменения. Очень приветствуют личный "рост", например, получение второго высшего образования, занятия иностранными языками и т. д. и т. п.
В общем, просто так "бабла" стряхнуть не получиться - надо поработать, как следует попотеть, доказать, что ты достоин хорошей з/п и высокой должности. Но не пугайтесь, никакого "крепостного права" в "ТА" нет - полностью адекватное отношение к трудовому процессу.
Еще один большущий плюс - это работа в полном соответствии с трудовым законодательством, его соблюдение. Короче, с "белой" зарплатой на пенсию себе заработать можно :)))
Здорово будет работать тем, кто любит командировки. Однако, не стоит забывать, что на фирме все контролируется невидимым "третьим" глазом, то есть просто прогуливать командировочные и смотреть "Матушку-Россию" за счет свой прибыли ни Маслова, ни Попов А. С. (генеральный) не позволят!!!
Минусы:
На мой взгляд, слишком лояльное отношение руководства к опозданиям сотрудников. Один человек может приходить на работу раньше положенного, уходить позже; другой же опоздает на час-на два, а потом задницу как положено, вместе со всеми, в 18.00 поднимет :((( А заработная плата у них может быть одинаковой. В общем, такая "ситуэйшен" многих бесит.
Все держится на Масловой Галине Львовне - коммерческом директоре - прекрасном человеке, талантливом, а главное - мудром - руководителе!!!
В компании действительно можно "вырасти", как это было у меня.
Руководство внимательно к тебе присматривается. На первый взгляд может показаться, что тебя не видят. На самом деле (уже потом) понимаешь, что руководители замечают все происходящие в твоей профессиональной деятельности положительные изменения. Очень приветствуют личный "рост", например, получение второго высшего образования, занятия иностранными языками и т. д. и т. п.
В общем, просто так "бабла" стряхнуть не получиться - надо поработать, как следует попотеть, доказать, что ты достоин хорошей з/п и высокой должности. Но не пугайтесь, никакого "крепостного права" в "ТА" нет - полностью адекватное отношение к трудовому процессу.
Еще один большущий плюс - это работа в полном соответствии с трудовым законодательством, его соблюдение. Короче, с "белой" зарплатой на пенсию себе заработать можно :)))
Здорово будет работать тем, кто любит командировки. Однако, не стоит забывать, что на фирме все контролируется невидимым "третьим" глазом, то есть просто прогуливать командировочные и смотреть "Матушку-Россию" за счет свой прибыли ни Маслова, ни Попов А. С. (генеральный) не позволят!!!
Минусы:
На мой взгляд, слишком лояльное отношение руководства к опозданиям сотрудников. Один человек может приходить на работу раньше положенного, уходить позже; другой же опоздает на час-на два, а потом задницу как положено, вместе со всеми, в 18.00 поднимет :((( А заработная плата у них может быть одинаковой. В общем, такая "ситуэйшен" многих бесит.
Ответы
Геннадий, 08-01-2013
а какая зп там у тебя?
АЛЕКСИЙ-ПРАВДОРУБ, 27-06-2014
На мой взгляд, слишком лояльное отношение руководства к опозданиям сотрудников. Один человек может приходить на работу раньше положенного, уходить позже; другой же опоздает на час-на два, а потом задницу как положено, вместе со всеми, в 18.00 поднимет :((( А заработная плата у них может быть одинаковой. В общем, такая "ситуэйшен" многих бесит. Это всё потому,что кто -то кому-то приходится родствеником не беситесь с них другой спрос ГЛАВНОЕ ЧТОБЫ ОНИ ЗАППЛАТУ НЕ ЗАБЫВАЛИ ПОЛУЧАТЬ а работу с вас будут спрашивать КАЖДОМУ СВОЁ!!!!
АФОГЕН, 02-07-2014
Рыжая Гела -ВЫ ВРОДЕ НЕ ДУРА ЕСЛИ РУКОВОДСТВО К ВАМ ПРИСМОТРЕЛОСЬ (кто-то должен же в фирме работать не вчерашние же школьники-МЕНЕДЖЕРЫ дети и родственники руководства ух удел поспать подольше да "опоздает на час-на два, а потом задницу как положено, вместе со всеми, в 18.00 поднимет :((( А заработная плата у них может быть одинаковой", а может быть и нет, а больше, но начальству и их родствинникам, как говорится, в жо..у не заглядывают, а .........НЕ БЕСИТЕСЬ НЕРВЫ ОНИ ДОРОЖЕ, НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ ИЩИТЕ МОЛОДУЮ НАЧИНАЮЩУЮ ФИРМУ ТАМ БУДЕТ НОРМАЛЬНАЯ "АТМОСФЕРА" ПОКА ЕЙ 21 ГОД НЕ ИСПОЛНЕТСЯ, НО ТОГДА ВЫ УЖЕ БУДЕТЕ СВОЮ РОДНЮ В ФИРМУ ПОДТЯГИВАТЬ И ..........
Написать свой ответ
Похожие компании
