Работа это проСТО (все отзывы)
Компания «Работа — это проСТО» предоставляет работу как для студентов и молодежи, так и для тех, кто желает приобрести дополнительный опыт или ищет стабильный заработок.
Основной девиз нашей компании: Работа — когда можешь, зарплата — когда хочешь!
Работа в нашей компании — это не только отличная возможность заработать, но и шанс приобрести бесценный опыт в различных сферах деятельности и найти новых друзей. Прошли те времена, когда найти работу и подработку для молодого человека или девушки было практически невозможно. Сейчас многие газеты и сайты пестрят объявлениями о привлекательных вакансиях с достойной оплатой.
Наша компания всегда стремилась обозначить приоритеты, которые позволят каждому, найти себе работу именно у нас.
Наши преимущества:
- Свободный график работы
- Работа для студентов
- Дружный коллектив
- Частые выплаты заработной платы
- Большой выбор вакансий
- Возможность работать рядом с домом
Гибкий график (сложилось на собеседовании)
Минусы:
Уже на этапе собеседования отказалась от этой работы, ибо когда оформление на работу начинается с нарушения закона - ничего хорошего от этой работы ждать не стоит. В связи с чем вопрос непосредственно руководству:
1. Почему на собеседовании дают для подписания не заполненный трудовой договор. Дают отпечатанный бланк договора, без подписей и печати работодателя, без даты. На месте важных условий работы - прочерки, которые должны заполняться от руки, но когда это делается и какая информация там будет указана - для будущего работника загадка, ибо работнику говорят - подпиши и все. А почему сразу нельзя оформить? Что Вы там собрались дописывать и что скрываете от работника? Может Вы там допишете, что работник должен работать бесплатно, а потом еще и Вам доплатить? Может, утрирую, но смысл ясен. По какой причине нельзя оформить договор по закону?
2. Почему договор составляется в одном экземпляре, а работнику сообщается, что через какое-то время он может получить копию в главном офисе. Какую копию, почему копию? По трудовому кодексу договор составляется в двух экземплярах, один из которых (оригинал!) выдается работнику. Работник имеет право получить оригинал договора, на основании которого он выполняет свою работу. Почему вы боитесь сделать все по закону? Создается впечатление от таких действий, что Вы на случай обмана работника максимально пытаетесь себя обезопасить и лишить работника возможности защитить свои права, доказать в суде свою правоту, по максимуму не предоставляя ему необходимые сведения и документы, а только собирая подписи на разных пустых бланка.
В общем, все это выглядит мутно и не внушает доверия, даже если у Вас самые благие намерения и Вы планируете делать все по-честному. Честная организация и делает все по закону, опасаться ей нечего.
