Рекламное Агентство М2 (все отзывы)
С
Секрет
г. Москва
16 августа 2012 08:19
Плюсы:
Когда приглашают на собеседование по телефону. Не сообщают о том что первую неделю будешь работать бесплатно! Лохотрон! Находятся рядом с метро Маяковская, Тверская 27 стр 2 . Артисты по моему подработкой занялись.
Минусы:
А вы будете перыую неделю (они называют это обучением) ходить обучаться бесплатно - кстати это еще спорный вопрос кто и кого будет обучать! В обучение входят холодный звонки и прочие поручения.... ну не знаю не знаю... я бы на их месте прямо в лицо сразу спрашивал : ты лох? тогда заходи к нам недельку бесплатно поработаешь... Ха....Ха
Когда приглашают на собеседование по телефону. Не сообщают о том что первую неделю будешь работать бесплатно! Лохотрон! Находятся рядом с метро Маяковская, Тверская 27 стр 2 . Артисты по моему подработкой занялись.
Минусы:
А вы будете перыую неделю (они называют это обучением) ходить обучаться бесплатно - кстати это еще спорный вопрос кто и кого будет обучать! В обучение входят холодный звонки и прочие поручения.... ну не знаю не знаю... я бы на их месте прямо в лицо сразу спрашивал : ты лох? тогда заходи к нам недельку бесплатно поработаешь... Ха....Ха
Ответы
Светлана, 14-02-2013
Добрый день, я HR менеджер РА М2
Считаю необходимым прокомментировать данное высказывание.
Во первых, наша компания подключает полностью всю мотивацию для новых сотрудников с первого дня, а именно: оклад + KPI+% (от сделки)
Мы предоставляем новым сотрудникам корпоративное обучение (за счет компании) , я думаю, что не для кого не секрет , для того , что бы результативно вести переговоры с потенциальными клиентами необходимо знать «продукт» и технологию продаж .
Во вторых Руководитель Московского офиса , занимающийся на тот момент подбором персонала в Московский офис, был освобожден от занимаемой должности в сентябре 2012г. .
Делайте выводы сами.
Считаю необходимым прокомментировать данное высказывание.
Во первых, наша компания подключает полностью всю мотивацию для новых сотрудников с первого дня, а именно: оклад + KPI+% (от сделки)
Мы предоставляем новым сотрудникам корпоративное обучение (за счет компании) , я думаю, что не для кого не секрет , для того , что бы результативно вести переговоры с потенциальными клиентами необходимо знать «продукт» и технологию продаж .
Во вторых Руководитель Московского офиса , занимающийся на тот момент подбором персонала в Московский офис, был освобожден от занимаемой должности в сентябре 2012г. .
Делайте выводы сами.
Написать свой ответ
Похожие компании
