Ресторанный холдинг Gusto

1 3 отзыва

Приходя в «Gusto», Вы попадаете в гости к шеф-повару из Италии Сильвано Заниван. Искусство готовить, по версии мэтра, – это, прежде всего, чувства, эмоции и настроение, которые можно подарить другим. В поисках этих главных ингредиентов, уроженец солнечной Италии, большой мастер своего дела, влюбленный в итальянскую кухню  , он объездил всю Италию. Его кредо - импровизация с душой. Отточив мастерство в десятках лучших заведений, в Москве Дон Сильвано, поможет вам ощутить настоящей вкус каждого мгновения, проведенного в ресторане Gusto! ! У нашего шеф - повар Сильвано Занивана найдется комплимент для каждого гостя

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Ресторанный холдинг Gusto (3)
А
Аноним
Москва 17 октября 2017 00:09
Жаль потраченное время на собеседование. Схемы проезда никакой- пришлой долго искать. Офис - одно название. Съемная квартира, переделанная под офис. В маленькой комнатушке сидят 2 тети с таким видом, как будто ты им денег должен, взгляд пренебрежительный. Такое ощущение, что они не знают, как проводить собеседование. Сразу рассказали про все свои минусы (молодцы!): работы много, во время никто не уходит, много проблем итд... Сразу предупредили, что в их компании никакого карьерного роста нет и не будет! Про ТК вообще молчу - полное несоблюдение (отпуск 21 день, а о 28 они вообще не слышали, про больничные видимо тоже никогда не читали) Вопросы просто игнорировали, особенно вопрос про "белизну" з/п, да и про ее размер тоже... Собеседование длилось минуты 3-4... Когда в конце спросили: "Как скоро вы можете приступить к работе, а то у нас очень срочная вакансия" и услышали мой ответ: "Осталось еще несколько интересных компаний, в которые я записана на собеседование, поэтому со следующей недели я смогу дать ответ" - тамошняя начальница (у которой, видимо, не все в порядке с нервами) встала из за стола, швырнула мне резюме, и сказала: "Мне не нужны люди, которым не нравится наша компания, можете уходить отсюда немедленно!!!" Когда я одевалась, слышала, как меня гнусно обсуждают (они не учли, что там шикарная слышимость))).. где-то в потоке их фраз проскакивало: "Еще одна приперлась...(цензура)...что им всем надо?" Да уж, такое я вижу в первый, и, надеюсь в последний раз в жизни...
А
Аноним
г. Москва 14 октября 2015 17:32
Плюсы:
только место нахождения (только не сам ОФИС)!!!!

Минусы:
Хочу поделиться своими впечатлениями от посещения данной компании, если ее можно так назвать…..Итак офис находится в центре Москвы (недалеко от Третьяковской галереи), это обычная квартира, преобразованная в офис, но с ооочень убитым ремонтом, ждать собеседования Вы будете на ЖЕЛЕЗНОЙ мини-скамейке (похожие стоят на улице)), а далее Вас пригласит «специалист» HR отдела, в моем случае Екатерина, крайне неквалифицированный, бескультурный человек (!!!):

1.Еще когда ожидала собеседования, меня все время называла ,как девушка, не иначе (хотя, резюме было перед ее глазами, и там четко написано мое имя);

2.Фамильярно перешла со мной на ты, при этом в одностороннем порядке, считаю это крайне некомпетентно, так как во-первых я ее вижу первый раз и это не дружеская встреча, во-вторых – это просто не культурно, тем более Руководителю отдела персонала.

3.А в конце собеседования меня просто добила фраза, что если у Вас есть вопросы, то задавайте их быстрее и уходите, т.к. у меня еще встреча с поваром и обсуждение меню, разве менеджер по HR утверждает меню???разве нельзя было со мной закончить собеседование без уточнения дальнейших планов??



В общем, на повторное собеседование с директором данной шарашки (данную компанию только так могу назвать, поскольку более худшего места не видела) я явно не пойду.
А
Аноним
г. Москва, Б.Полянка 14 сентября 2013 07:20
Плюсы:
Ресторан "Gusto" в Камергерском переулке, ссылка на сайт которого используется холдингом, - единственное место с подобным названием, известное многочисленным сотрудникам охраны ресторанных заведений по адресу Б. Полянка, д. 1/3.

Минусы:
Некорректное объяснение адреса назначенного собеседования с последующим уклонением от ответов на телефонный вызов соискателя воспринимается как неуважение со стороны менеджера по персоналу.
Похожие компании