Рив Гош (все отзывы)
РИВ ГОШ сегодня - это более 220 магазинов по всей России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского.
На сегодняшний день в Компании трудятся, более 7500 сотрудников, для которых созданы максимально комфортные условия труда. Мы предлагаем удобные графики работы, стабильность, эффективную систему внешних и внутренних обучений, возможность профессионального развития и карьерного роста, приятную атмосферу в коллективе.
С 2013 года мы работаем в рамках программы Лидер Сервиса и постоянно повышаем качество работы Компании, совершенствуя не только уровень обслуживания клиентов в магазинах, но и взаимодействие внутри Компании.
Б
Белка
г. Тюмень, ЦУМ
29 сентября 2014 17:25
Плюсы:
Официальная з/п, но обещания по з/п с самой з/п не совпадают!
Минусы:
Надеюсь, что эти отзывы читают не только соискатели, но и кто-то из руководства Рив Гош...А так же ооочень надеюсь обратить внимание трудовых инспекций, а так же пожарной инспекции к данному работодателю!
Начну с организации рабочего места- абсолютно не соответствует правилам пожарной безопасности- кладовщик закрыт снаружи на складе, склад в подвале, выйти можно по звонку (приходит охранник и выводит), были случаи, что на звонки не отвечали-телефон был разряжен, мобильной связи в подвале нет, интернет на рабочем компе запрещён (рабочей аськи тоже нет). Пожарная дверь есть, а ключ от неё неизвестно где и у кого. В случае ЧС и в отсутствии электричества кладовщик там и останется....
Далее...Управляющие вменяют охранникам обыскивать личные вещи сотрудников (кассиров, консультантов) после рабочей смены- в буквальном смысле охранники вынуждены лезть руками в сумки....Отказ охраны расценивается как неисполнение трудовых обязанностей, а сотрудник, запретивший охраннику лезть руками с свою сумку автоматически становится вором (это при том, что сумки сдаются в начале рабочего дня охране и выдаются в конце рабочего дня охраной же! По закону человек, не имеющий на то санкций не имеет права изымать и осматривать личные вещи и производить обыск! Далее-раздевалки тесные и душные...в раздевалках камеры. У кассиров и консультантов дресс-код...девочки вынуждены переодеваться перед камерами, записи с камер просматриваются не только охраной в вашем городе, но и Питером в любое время...Бесплатный стриптиз. В туалет только с разрешения управляющей и тут же секундомер включают.
Далее информация для трудовой инспекции- нарушение ТК со всех сторон! Организация практикует "пробные дни"-т.е. новый сотрудник бесплатно работает полный рабочий день, после чего ему говорят, что он не подходит. Опять же про склады- не оборудованы вентиляцией (хотя работа с парфюмерией и косметикой). Уволенным не выдают справку 2-НДФЛ, звонки и электронные письма игнорируют (лично с этим столкнулась, так и осталась без справки).
Жаль, что здесь нельзя разместить фото...я бы это сделала.
Официальная з/п, но обещания по з/п с самой з/п не совпадают!
Минусы:
Надеюсь, что эти отзывы читают не только соискатели, но и кто-то из руководства Рив Гош...А так же ооочень надеюсь обратить внимание трудовых инспекций, а так же пожарной инспекции к данному работодателю!
Начну с организации рабочего места- абсолютно не соответствует правилам пожарной безопасности- кладовщик закрыт снаружи на складе, склад в подвале, выйти можно по звонку (приходит охранник и выводит), были случаи, что на звонки не отвечали-телефон был разряжен, мобильной связи в подвале нет, интернет на рабочем компе запрещён (рабочей аськи тоже нет). Пожарная дверь есть, а ключ от неё неизвестно где и у кого. В случае ЧС и в отсутствии электричества кладовщик там и останется....
Далее...Управляющие вменяют охранникам обыскивать личные вещи сотрудников (кассиров, консультантов) после рабочей смены- в буквальном смысле охранники вынуждены лезть руками в сумки....Отказ охраны расценивается как неисполнение трудовых обязанностей, а сотрудник, запретивший охраннику лезть руками с свою сумку автоматически становится вором (это при том, что сумки сдаются в начале рабочего дня охране и выдаются в конце рабочего дня охраной же! По закону человек, не имеющий на то санкций не имеет права изымать и осматривать личные вещи и производить обыск! Далее-раздевалки тесные и душные...в раздевалках камеры. У кассиров и консультантов дресс-код...девочки вынуждены переодеваться перед камерами, записи с камер просматриваются не только охраной в вашем городе, но и Питером в любое время...Бесплатный стриптиз. В туалет только с разрешения управляющей и тут же секундомер включают.
Далее информация для трудовой инспекции- нарушение ТК со всех сторон! Организация практикует "пробные дни"-т.е. новый сотрудник бесплатно работает полный рабочий день, после чего ему говорят, что он не подходит. Опять же про склады- не оборудованы вентиляцией (хотя работа с парфюмерией и косметикой). Уволенным не выдают справку 2-НДФЛ, звонки и электронные письма игнорируют (лично с этим столкнулась, так и осталась без справки).
Жаль, что здесь нельзя разместить фото...я бы это сделала.
Ответы
Стрелка, 03-10-2014
Если человеку нечего скрывать то не вижу проблему показать сумку. Тем более работая в такой сфере велик соблазн. даже месяца не проработав туранули наверно с работы за кражу вот всю злобу и вымещаете.
Белка, 04-10-2014
Стрелка, Вы из Рив Гош? Сочувствую Вам, лечите голову.
Меня не турнули, я бежала оттуда сама сломя голову! А по поводу соблазнов- кому как, у меня соблазнов не было никаких, косметики и парфюмерии полно и без Рив Гош. А если у кого-то соблазн рыться в чужих сумках-пожалуйста! И сами ройтесь и свои подставляйте, если у вас отсутствует чувство собственного достоинства!
Меня не турнули, я бежала оттуда сама сломя голову! А по поводу соблазнов- кому как, у меня соблазнов не было никаких, косметики и парфюмерии полно и без Рив Гош. А если у кого-то соблазн рыться в чужих сумках-пожалуйста! И сами ройтесь и свои подставляйте, если у вас отсутствует чувство собственного достоинства!
Светлана, 30-10-2014
полностью согласна. Я бы еще привлекла к списку служб Санэпидемстанцию.
Написать свой ответ
Похожие компании
