факты о компании глазами человека, отработавшего в ней 10 лет (и уходить пока не собирающегося):
факт №1 - моя зп в компании за 10 лет выросла примерно в 15 раз.
факт №2 - за 10 лет не было ни одного случая, чтобы зп задержали больше чем на 3-4 дня.
факт №3 - ни один кум, брат или сват учредителей или директоров компании не пришел сразу на теплую руководящую "должность".
факт №4 - из месяца в месяц коллектив компании, не смотря на "текучку" (т.е. не текучку, а просто уход по совершенно разным причинам) только растет. ни одного месяца не было, чтобы людей стало меньше.
факт №5 - заставить переработать не могут. только попросить. и ты получишь за это возможность уйти потом пораньше или прийти попозже. а на складе за переработки официально доплачивают.
факт №6 - больше 2/3 сотрудников офиса (в том числе и рядовые менеджеры рядовых отделов) имеют не просто оклад, а в придачу процентные бонусы, зависящие от своих показателей. т.е. расти можно сразу, на своем месте, в зависимости от собственного усердия и талантов
факт №7, самый главный. лентяи, хамы в компании долго не задерживаются. это действительно факт. они видимо, потом, после увольнения и называют этот процесс "текучкой кадров". если это так, то я только за такую текучку. пусть валят куда подальше. без них только лучше. да и за счет этого в компанию приходит свежая кровь. со свежими идеями, взглядами. это полезно. на примере моего отдела ярко это видно. да, часть людей уходит из компании из-за недопонимания с руководством, часть от несбывшихся надежд, часть просто устают, думают, что наверное в других местах слаще. ну что же, нет текучки только на кладбище. а таким людям - удачи на новом месте.
PS Юре и Марине - привет. приятно было с вами работать.