Если вы еще не работали в этой компании,то и не стоит... Если вы не родсвенник руководитля компании, то о карьерном росте можете забыть. Согласна с предыдушм отзывом-поматросят и... В лучшем случае будете долго-долго проходить испытательный срок (без повышения з\п и оформления по ТК) под разными предлогами (недостаточная кативность, наличие опозданий и т.д.).Естественно ни о какой оплате больничных и отпусков за это время речи вообще нет. Но если вам "посчастливилось месяцев через 5 его пройти,то начинается самое интересное! Во-первых, огромные проекты закрываются силами стажеров-практикантов. Во-вторых забудьте о повышении ЗП. В третьих, про увольнение в один день с "левыми" причинами - абсолютная правда! Так что делайте выводы!