Rondell (все отзывы)
Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)
Н
Немец
г. Москва
13 августа 2012 13:26
Плюсы:
Обеды, медстраховка, хороший офис.
Минусы:
Компания реально болото, которое засасывает так, что писец.
У меня доходило до того, что в пятницу вечером я уже расстаивался, что в понедельник надо приезжать на работу.
Отдел обучения и Полянский - отдельная тема, реально постоянно смотрят фильмы, сам видел. У них даже есть отдельное место на сервере, где они их хранят. Лоботрясы, а тот единственный положительный отзыв который был написан - написан жополизм Сирёжей, да Сирёжа?!
Коммерческий отдел... Растеряли всех кто что то мог в продажах и понимал в них... Люди увольнялись часто и пачками из-за необоснованно задранных планов продаж. В нормальных компаниях планы продаж обсуждаются с sales-менеджерами и выставляются умеренно оптимистичные планы, что бы менеджеры без бонуса не сидели, но и пахали за него. А в Голдере планы продаж спускаются сверху "самым главным", а Гуллер их процентов на 20 еще задирал, что бы подстраховаться, годовой бонус ему тоже хотелось получать) В итоге народ побежал. Ну а чё, я за последний год работы из 12 месяцев бонус получил раза три всего.
Многие клиенты в открытую смеются при обсуждении Голдера.
Хохол, он же в миру Кушнировский - реально тупой троль, приехал из Украины и сидит трясется за свое место. Да там все понятно, работал еще несколько лет назад торговым представителем по Украине, Гуллер часто к нему ездил в командировки, ну а чё бы не съездить по Крещатику не погулять, да в баньке не попариться за бюджетные деньги?! А хохол все это время грамотно вылизывал. В результате сделали его Директором по продажам. А на собраниях выступал таааак))) Типа, у нас бизнес в Украине идет херово, но мы молодцы! Аплодисменты товарищи!)))
На переговорах слаб и не умеет отстоять свою точку зрения. Т.е. Гуллер сделал Директора по продажам хохла только потому, что хохол его не сможет подсидеть, все логично)
"Латентный", он же руководитель отдела регпродаж - это вообще песня, если уж клиенты его гомосеком обзывают, то о какой нормальной работе с клиентами может идти речь, если они его нормально не воспринимают. Ну и вдогонку его поставил на регионы хохол, тоже не от большого ума, а что б не подсидел его. Его хохол из Украины за собой притащил.
Был там у них еще такой Науменко, но о бывших либо ничего, либо хорошее.
Коммерческий отдел превратился в унылое говно. А если нет сильного отдела продаж - каюк бизнесу.
Зарплата в черную, платят всем через кассу. Не понимаю как за столько лет их ни разу налоговая не взгрела?!
Столовка работает без разрешения санэпидемнадзора, так что если траванетесь, то ничего не докажите, т.к. столовка нелегальна.
Короче, ребятки, не надо оно вам ;)
И да, чуть не забыл... Деньги пилят все.
Те кто не увольняется долго - значит пилит, ибо другое там ничего держать не может...
Удачи на поворотах ;)
Обеды, медстраховка, хороший офис.
Минусы:
Компания реально болото, которое засасывает так, что писец.
У меня доходило до того, что в пятницу вечером я уже расстаивался, что в понедельник надо приезжать на работу.
Отдел обучения и Полянский - отдельная тема, реально постоянно смотрят фильмы, сам видел. У них даже есть отдельное место на сервере, где они их хранят. Лоботрясы, а тот единственный положительный отзыв который был написан - написан жополизм Сирёжей, да Сирёжа?!
Коммерческий отдел... Растеряли всех кто что то мог в продажах и понимал в них... Люди увольнялись часто и пачками из-за необоснованно задранных планов продаж. В нормальных компаниях планы продаж обсуждаются с sales-менеджерами и выставляются умеренно оптимистичные планы, что бы менеджеры без бонуса не сидели, но и пахали за него. А в Голдере планы продаж спускаются сверху "самым главным", а Гуллер их процентов на 20 еще задирал, что бы подстраховаться, годовой бонус ему тоже хотелось получать) В итоге народ побежал. Ну а чё, я за последний год работы из 12 месяцев бонус получил раза три всего.
Многие клиенты в открытую смеются при обсуждении Голдера.
Хохол, он же в миру Кушнировский - реально тупой троль, приехал из Украины и сидит трясется за свое место. Да там все понятно, работал еще несколько лет назад торговым представителем по Украине, Гуллер часто к нему ездил в командировки, ну а чё бы не съездить по Крещатику не погулять, да в баньке не попариться за бюджетные деньги?! А хохол все это время грамотно вылизывал. В результате сделали его Директором по продажам. А на собраниях выступал таааак))) Типа, у нас бизнес в Украине идет херово, но мы молодцы! Аплодисменты товарищи!)))
На переговорах слаб и не умеет отстоять свою точку зрения. Т.е. Гуллер сделал Директора по продажам хохла только потому, что хохол его не сможет подсидеть, все логично)
"Латентный", он же руководитель отдела регпродаж - это вообще песня, если уж клиенты его гомосеком обзывают, то о какой нормальной работе с клиентами может идти речь, если они его нормально не воспринимают. Ну и вдогонку его поставил на регионы хохол, тоже не от большого ума, а что б не подсидел его. Его хохол из Украины за собой притащил.
Был там у них еще такой Науменко, но о бывших либо ничего, либо хорошее.
Коммерческий отдел превратился в унылое говно. А если нет сильного отдела продаж - каюк бизнесу.
Зарплата в черную, платят всем через кассу. Не понимаю как за столько лет их ни разу налоговая не взгрела?!
Столовка работает без разрешения санэпидемнадзора, так что если траванетесь, то ничего не докажите, т.к. столовка нелегальна.
Короче, ребятки, не надо оно вам ;)
И да, чуть не забыл... Деньги пилят все.
Те кто не увольняется долго - значит пилит, ибо другое там ничего держать не может...
Удачи на поворотах ;)
Ответы
Виктор, 15-08-2012
Ну нормаль в отделе фед. сетей Яшникова уже три квартиры купила и тачки ежедогно меняет и все классно, отсегивает Гулеру процент он ее перед президентом прикрываем (об этом уже полкомпании знают и принимают как должное). А менеджеры в фед. сетях в свою очередь отстегивают Яшниковой за то что она прикрывает их когда те также попиливают откаты ...
Отдел обучения ну а чего еще с клоунов взять - пусть хотя бы под ноги не попадаются, вот и смотрятфильмы
А так в целом все как есть...
Отдел обучения ну а чего еще с клоунов взять - пусть хотя бы под ноги не попадаются, вот и смотрятфильмы
А так в целом все как есть...
Михаил, 16-08-2012
Про отдел обученяи в самую точку.
Ну и как правильно сказали там сидят обучальщики много лет и пилят на своих командировках приписывая численость человек на обучении (сам был свидетелем того что на обучения в пятигорске пришло 9 человек а по отчеку было 29) вот и считайте перерыв +обед + подарки списанные на 10 чел пошли в карман тренеру +командировочные на 4 дня при обучении 1 день..
Теперь понятно почему они там такие дегеративные сидят и соплями до ушей доказывают свою важность обучения.
Ну а про ком отдел - хе-хе об этой схеме и кто есть кто знает каждый дилер и на встречах ржут над хозяином компании и тем как его имеют ...
Сам проработал в компании 2 года и увы профи там нет с кем можно было бы продуктивно работать на благо компании.
Ну и как правильно сказали там сидят обучальщики много лет и пилят на своих командировках приписывая численость человек на обучении (сам был свидетелем того что на обучения в пятигорске пришло 9 человек а по отчеку было 29) вот и считайте перерыв +обед + подарки списанные на 10 чел пошли в карман тренеру +командировочные на 4 дня при обучении 1 день..
Теперь понятно почему они там такие дегеративные сидят и соплями до ушей доказывают свою важность обучения.
Ну а про ком отдел - хе-хе об этой схеме и кто есть кто знает каждый дилер и на встречах ржут над хозяином компании и тем как его имеют ...
Сам проработал в компании 2 года и увы профи там нет с кем можно было бы продуктивно работать на благо компании.
Света, 19-09-2012
Интересно а президент и генеральный в курсе что такое в компании происходит? Или им на все пофиг?
Бывший мидл-менеджер, 30-10-2012
Хм, неужели так всё сильно изменилось и все так сильно изменились? Ну ладно Яшникова - тут все понятно, это диагноз. Но Гуллер -адекватнейший профессионал и неплохой человек, мне сложно поверить что он мог так сильно изговниться.Из людей под чьим непосредственным руководством я работал -возможно он лучший. Правдо это было много лет назад)))
Сергей, 19-11-2012
Не знаю, кто что пилит, правда. Думаю, это не моё дело - я наёмный сотрудник. Пусть руководство с этим разбирается. Немцу не нужно считать чужие деньги: зависть - плохое чувство.
Да, это я написал позитивный отзыв, потому что Полянский - профи экстра-класса, к нему ходили советоваться многие руководители компании. Навыкам публичных выступлений он может обучить даже "Лже Немца". А ярко и интересно рассказывать про продукт в бытовой технике умеют именно тренеры Голдера (вместе с Miele), в отличие от мировых гигантов - это данные внутреннего опроса сотрудников Техносилы, в котором изучалось мнение по 40 вендорам, проводящим обучение.
Как сотрудник Учебного центра могу сказать, что, действительно, один сотрудник Учебного Центра приписывал себе людей. Он в Голдере больше не работает.
P/S Если тренер смотрит фильмы - он ищет учебный фрагмент по определённой теме. Например, в фильме "Переговорщик", есть прекрасный фрагмент для обучения по навыкам переговоров, а в фильме "Время" - навыкам тайм-менеджмента.
Невежество нужно искоренять, товарищ Немец.
Да, это я написал позитивный отзыв, потому что Полянский - профи экстра-класса, к нему ходили советоваться многие руководители компании. Навыкам публичных выступлений он может обучить даже "Лже Немца". А ярко и интересно рассказывать про продукт в бытовой технике умеют именно тренеры Голдера (вместе с Miele), в отличие от мировых гигантов - это данные внутреннего опроса сотрудников Техносилы, в котором изучалось мнение по 40 вендорам, проводящим обучение.
Как сотрудник Учебного центра могу сказать, что, действительно, один сотрудник Учебного Центра приписывал себе людей. Он в Голдере больше не работает.
P/S Если тренер смотрит фильмы - он ищет учебный фрагмент по определённой теме. Например, в фильме "Переговорщик", есть прекрасный фрагмент для обучения по навыкам переговоров, а в фильме "Время" - навыкам тайм-менеджмента.
Невежество нужно искоренять, товарищ Немец.
иван, 19-11-2012
Сергей (из отдела обучения) ты извини но твой ответ показал лишь то как ты с радостью готов лизать попу своего боса Полянского.
коненчо не лохой дядька но ему на пенсию пора или КВН идти раз он общение любит. Выхлоп от отдела отрицательный это все уже знают и говорят (пока только не в лицо вам)
Воровство ксттаи неискоренили вы в своем отделе (не буду говорить кто но есть товарищи продолжающие воровать - уж не знаю в доле они с Полянским или нет)
Да и в целом в компании воровство у мидл и топ менеджемента в ходу
Про госпожу яшникову только ленивый не говорит - и если она на месте и не уволена по статье - зНАЧИТ ее прикрывает ..вопро кто - НАВЕРНОЕ или генеральный или коммерческий директор (делайте выводы и ставк кто это - Гуллер или Янмаев)
Поэтому Сергей ваш извияюсь высер в защиту полянского на фоне всего остального - так капля в море (можете дальше спать за монитором и воровать подарки и приписывать командировочные выплаты) .. ну а если захотите больших денег то идите учится в ком отдел и отдел маркетинга -вот там размах и масштаб для попилки реально хороший :)
Удачи вам!
коненчо не лохой дядька но ему на пенсию пора или КВН идти раз он общение любит. Выхлоп от отдела отрицательный это все уже знают и говорят (пока только не в лицо вам)
Воровство ксттаи неискоренили вы в своем отделе (не буду говорить кто но есть товарищи продолжающие воровать - уж не знаю в доле они с Полянским или нет)
Да и в целом в компании воровство у мидл и топ менеджемента в ходу
Про госпожу яшникову только ленивый не говорит - и если она на месте и не уволена по статье - зНАЧИТ ее прикрывает ..вопро кто - НАВЕРНОЕ или генеральный или коммерческий директор (делайте выводы и ставк кто это - Гуллер или Янмаев)
Поэтому Сергей ваш извияюсь высер в защиту полянского на фоне всего остального - так капля в море (можете дальше спать за монитором и воровать подарки и приписывать командировочные выплаты) .. ну а если захотите больших денег то идите учится в ком отдел и отдел маркетинга -вот там размах и масштаб для попилки реально хороший :)
Удачи вам!
Максим, 21-11-2012
Сережа зачетно лизнул попку Полянского, надеюсь он оценит что Сережа его любит :)
анастасия, 21-11-2012
Рассказывает-то Полянский красиво и хорошо, если быиеще продукцию знал.... а то несет бог знает что-как будто так и надо
Написать свой ответ
Похожие компании
