Rondell (все отзывы)
Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)
А
Аноним
г. Москва
09 ноября 2011 22:45
Плюсы:
Чистый офис
Минусы:
Неадекватное придурошное руководство. Отсутствие четких задач (каждый день все встает с ног на голову и так всю неделю) в итоге на отчетных собраниях никто не может понять что же кто делает и над чем работает ..........9смех сквозь слезы). Повальное неуважение как руководства к сотрудникам так и самих сотрудников друг к другу (очень мало адекватных умных людей с которыми приятно общаться).
Воровство (все о нем говорят кто-то даже знает) но при этом ничего не предпринимается (всегда можете оказаться крайним)
Чистый офис
Минусы:
Неадекватное придурошное руководство. Отсутствие четких задач (каждый день все встает с ног на голову и так всю неделю) в итоге на отчетных собраниях никто не может понять что же кто делает и над чем работает ..........9смех сквозь слезы). Повальное неуважение как руководства к сотрудникам так и самих сотрудников друг к другу (очень мало адекватных умных людей с которыми приятно общаться).
Воровство (все о нем говорят кто-то даже знает) но при этом ничего не предпринимается (всегда можете оказаться крайним)
Ответы
Виктор, 13-11-2011
Сразу вспомнил предыдущюю неделю (смех сквозь слезы). Что будет на годовом отчете даже представить страшно :(
Сергей, 15-11-2011
Не могу согласиться. Сам работаю в компании и каждый день вижу приятных и интересных людей. И общаются уважительно. Задачи действительно ставят нечетко, но можно самому себе их поставить качественно. О воровстве ничего не знаю и не знают многие в центральном офисе - если оно и есть, то неявное. Как и везде - отдел на отдел не приходится, в целом - можно работать и чувствовать себя комфортно.
А по поводу "придурочного руководства" - оно устраивает грандиозные праздники для своих сотрудников, есть ДМС, соблюдение трудового кодекса: оплата работы в выходные, оплата больничных, и т.д.
А по поводу "придурочного руководства" - оно устраивает грандиозные праздники для своих сотрудников, есть ДМС, соблюдение трудового кодекса: оплата работы в выходные, оплата больничных, и т.д.
Петр, 01-12-2011
Регионалам и правда легче, а в московском офисе полный треш (приезжал на собрание и видел все сам - в полном шоке).
По ДМС и выплатам тут не факт мне вон уже два месяца никак не могут компенсировать ГСМ хотя сказали без проблем все поездки по клиентам компенсируются.. по факту все эти компенсации самому выбивать надо месяцами :(
По ДМС и выплатам тут не факт мне вон уже два месяца никак не могут компенсировать ГСМ хотя сказали без проблем все поездки по клиентам компенсируются.. по факту все эти компенсации самому выбивать надо месяцами :(
Константин, 13-08-2012
Сергей: "А по поводу "придурочного руководства" - оно устраивает грандиозные праздники для своих сотрудников, есть ДМС, соблюдение трудового кодекса: оплата работы в выходные, оплата больничных, и т.д. "
Лизнул так лизнул. Фамилию бы написал хоть, а то Косик не оценит.
Особенно радует "соблюдение трудового кодекса" - ты идиот?!
Лизнул так лизнул. Фамилию бы написал хоть, а то Косик не оценит.
Особенно радует "соблюдение трудового кодекса" - ты идиот?!
Написать свой ответ
Похожие компании
