Фабрика мебели Роникон (все отзывы)
Мебельная фабрика «Роникон» ведет свою историю с 2000 года. За эти года она заняла ведущие места в рейтингах лучших мебельных производственных компаний нашей страны.
Преимущества «Роникон»:
- Внимание к пожеланиям клиента. Мы производим мебель по вашим размерам, учитываем все запросы по дизайну и отделке.
- Лучшая техника. Технический парк фабрики прошел полную модернизацию, он оснащен лучшими станками европейского производства.
- Надежность товаров. На нашей фабрике каждый этап производства строго контролируется. Продукция проверяется на соответствие действующим стандартам.
- Профессиональные сотрудники. Организован собственный отдел обучения, где все работники получают необходимые знания и перед допуском к работе обязательно сдают экзамены.
Г
Георгий
г. Москва, щелковское шоссе дом 100 к1
22 октября 2013 15:11
Плюсы:
Буду по максимуму объективен, пишу отзыв, чтобы избавить соискателей от траты времени. Пишу про центральный офис.
Как в любой компании есть + и -, и каждый выбирает сам.
+Приятный коллектив, всегда с пониманием ответят.
Обещают высокую з/п процентов на 15-20 выше средней московской при условиях выполнения «KPI» и других требований компании (опаздывания).
Далеко не startup, компания действительно крупная.
Прямой диалог с руководителем отдела.
Всего 2 уровня собеседований, менеджер по кадрам и руководитель отдела.
Оформление с 1-го рабочего дня.
Минусы:
-Далеко от метро. ~2.5 км.
Переехали на новое место, рядом 100к1 -бизнес-цетр,. Очень унылое здание, наружу окон нет, внутри все окна смотрят только на внутреннюю площадку, иначе говоря, окон в офисах можно сказать, что нет вовсе.
Маленькие офисы, очень плотно размещены сотрудники.
А теперь главное.
белая часть З/П только МРОТ (11700) из которой вычитают 13% , 10179 белой на руки.
Остальное все серое. Больничный оплачивается исходя из части МРОТ, формула 11700(МРОТ) х 24/730 = 384,65 рублей день больничного (при увольнении эта сумма сохранится, надо отработать 2 года на белой части з/п. выше МРОТ, что бы эта сумма стала выше. Считайте сами.
Отпуск оплачивается сл. образом – 5 раб. дней (1 кал. неделя) за первый год работы, 10 раб. дней (2 кал. недели.) последующие годы работы. (о положенных 28 кал. днях можете забыть)
Скорее всего, полную обещанную з/п. Вам будет трудно заработать, т.к. есть KPI +25% к окладу(думаю выполнять его каждый месяц не всем удается), есть система штрафов, как я понял, штраф в размере 100-200р (точно не помню) взимается за каждую минуту опоздания, за 5 опозданий 1 рабочий день не оплачивается. Учитывая расположенность офиса, штрафы будут обязательно (конечно если не живете рядом) , по моим подсчетам готовьтесь отдать за штрафы ~10 тыс. руб. Всегда, независимо от должности, Вы должны пройти недельное обучение, если вы не сборщик, нужной Вам информации будет не более 5%. Да, обучение оплачивается исходя из з/п на исп. сроке. Советую попросить почитать трудовой договор сразу, до обучения.
Из всего вышесказанного делаю вывод, зарабатывать тут можно, при жестком соблюдении условий компании.
Из рекомендаций: хорошо бы ввести шаттл от метро (можно вскладчину от всего БЦ). Нужна корпоративная (пусть и платная) столовая, или хотя бы кухня. Необходимо ввести другие системы взысканий, не противоречащим ТК РФ.
И не плохо бы видеть кулеры с водой для сотрудников.
Если я что-то упустил, или в чем-то не прав, прошу, пишите в комментариях, не стесняйтесь.
Буду по максимуму объективен, пишу отзыв, чтобы избавить соискателей от траты времени. Пишу про центральный офис.
Как в любой компании есть + и -, и каждый выбирает сам.
+Приятный коллектив, всегда с пониманием ответят.
Обещают высокую з/п процентов на 15-20 выше средней московской при условиях выполнения «KPI» и других требований компании (опаздывания).
Далеко не startup, компания действительно крупная.
Прямой диалог с руководителем отдела.
Всего 2 уровня собеседований, менеджер по кадрам и руководитель отдела.
Оформление с 1-го рабочего дня.
Минусы:
-Далеко от метро. ~2.5 км.
Переехали на новое место, рядом 100к1 -бизнес-цетр,. Очень унылое здание, наружу окон нет, внутри все окна смотрят только на внутреннюю площадку, иначе говоря, окон в офисах можно сказать, что нет вовсе.
Маленькие офисы, очень плотно размещены сотрудники.
А теперь главное.
белая часть З/П только МРОТ (11700) из которой вычитают 13% , 10179 белой на руки.
Остальное все серое. Больничный оплачивается исходя из части МРОТ, формула 11700(МРОТ) х 24/730 = 384,65 рублей день больничного (при увольнении эта сумма сохранится, надо отработать 2 года на белой части з/п. выше МРОТ, что бы эта сумма стала выше. Считайте сами.
Отпуск оплачивается сл. образом – 5 раб. дней (1 кал. неделя) за первый год работы, 10 раб. дней (2 кал. недели.) последующие годы работы. (о положенных 28 кал. днях можете забыть)
Скорее всего, полную обещанную з/п. Вам будет трудно заработать, т.к. есть KPI +25% к окладу(думаю выполнять его каждый месяц не всем удается), есть система штрафов, как я понял, штраф в размере 100-200р (точно не помню) взимается за каждую минуту опоздания, за 5 опозданий 1 рабочий день не оплачивается. Учитывая расположенность офиса, штрафы будут обязательно (конечно если не живете рядом) , по моим подсчетам готовьтесь отдать за штрафы ~10 тыс. руб. Всегда, независимо от должности, Вы должны пройти недельное обучение, если вы не сборщик, нужной Вам информации будет не более 5%. Да, обучение оплачивается исходя из з/п на исп. сроке. Советую попросить почитать трудовой договор сразу, до обучения.
Из всего вышесказанного делаю вывод, зарабатывать тут можно, при жестком соблюдении условий компании.
Из рекомендаций: хорошо бы ввести шаттл от метро (можно вскладчину от всего БЦ). Нужна корпоративная (пусть и платная) столовая, или хотя бы кухня. Необходимо ввести другие системы взысканий, не противоречащим ТК РФ.
И не плохо бы видеть кулеры с водой для сотрудников.
Если я что-то упустил, или в чем-то не прав, прошу, пишите в комментариях, не стесняйтесь.
Ответы
Георгий, 22-10-2013
Очень хотелось бы услышать, что же происходит после обучения (не от сборщиков и не от менеджеров по продажам), независимо от должности есть обучение (для всех одно), потом стажировка, для каких должностей она предусмотрена, тоже для всех?. Правда ли есть пункт в договоре, который обязует оплатить за обучение в размере 5 тыс. руб. в случае увольнения сотрудника по собственному желанию ранее чем 4 мес. отработки?
Иван, 24-10-2013
Георгий, позвольте не согласиться с Вашими высказываниями относительно условий в компании: кулеры везде установлены (Вы ведь правильно заметили, что компания переехала), столовая есть (микроволновки, холодильники, горячая и холодная вода). О каких 100 -200 руб. за минуту идет речь? Это называется "слышу звон, да не понял где он". Штраф составляет всего 10 руб. за минуту опоздания, при этом, если вы опаздываете до 3 раз в месяц - пишите служебку руководителю и штрафы вообще не взимаются. А если вы постоянно опаздываете, то кому нужен такой сотрудник? Переезд в данный офис - временная мера, к следующему сезону все вернутся на свои места.
Аноним, 24-10-2013
Мой прошлый работодатель думал так, главное что бы работник выполнял работу и выполнял вовремя, а как он ее выполняет не важно. Приезжать на работу в Москве вовремя постоянно в принципе не возможно ,а учитывая что офис так далеко от метро, а на дорогах вечные пробки. Когда ехал на собеседования (ехал на машине), брал запас в 40 минут, и то опоздал!
На собеседовании мне говорили другие суммы штрафов, видимо они зависят от зарплат.
Думаю, Георгий прав, он ни чего плохого о компании не написал, в принципе в одном отзыве, информация из всех отзывах. Очень рад, что его прочитал.
Роникон подойдет для тех, кто пунктуален и педантичен во всем, а людям творческих профессий , например дизайнерам, тут будет очень не комфортно, лучше работать за оклад, который ты точно получишь.
На собеседовании мне говорили другие суммы штрафов, видимо они зависят от зарплат.
Думаю, Георгий прав, он ни чего плохого о компании не написал, в принципе в одном отзыве, информация из всех отзывах. Очень рад, что его прочитал.
Роникон подойдет для тех, кто пунктуален и педантичен во всем, а людям творческих профессий , например дизайнерам, тут будет очень не комфортно, лучше работать за оклад, который ты точно получишь.
Маша, 30-10-2013
Столовая есть, находится в соседнем здании, раньше находилась под офисом, сейчас на первом этаже есть весьма приличный магазинчик с едой.
Насчет опозданий- большинство персонала добирается в офис из подмосковья различным транспортом и никогда не опаздывает - это уже личные качества сотрудника, хотя офис конечно удален
Насчет опозданий- большинство персонала добирается в офис из подмосковья различным транспортом и никогда не опаздывает - это уже личные качества сотрудника, хотя офис конечно удален
Написать свой ответ
Похожие компании
