РосДеньги (все отзывы)
"РосДеньги" - крупная федеральная компания. Входит в тройку лидеров в сфере микрофинансовых организаций страны. Более 300 офисов в 144 городах России, более 3000 сотрудников и более 1000000 клиентов.
А
Аноним
г. Санкт-Петербург, Левашовский пр-кт, 13А.
11 июня 2015 16:10
Плюсы:
Общение (думают, что они - психологи), пытаются расположить к себе, чтобы человек не заметил лжи и подставы.
Минусы:
Обходите эту контору стороной! Подставляют и кидают! Использовали на полную силу, оплатили только белой з/п. А могли и вовсе не рассчитать...
Сразу скажу, что уже имела опыт работы с так называемым «черным» работодателем. И подозрения после прочитанных на сайтах отзывов о «РосДеньги» возникли тут же.
Все-таки вышла на работу, ибо кризис (этим и пользуются, берут на работу, даже если ты переносишь время собеседования), но подстраховаться решила незамедлительно. Схема, видимо, у них одинакова. На собеседовании сказали, что отдел персонала (я – кадровик) в СПб только переехал, есть всего один специалист по кдп, он же – ведущий, ему нужна помощь, работы много. На деле, если ты кадровик, легко можно увидеть в 1С, что специалисты были, и они недавно уволены. На вопрос, что произошло, ответили чушь: девушка кадровик не вышла после майских праздников – запила. Я понимаю, кладовщик, грузчик… Ну, да ладно, допустим. Может, я слишком подозрительна? А менеджер по подбору персонала уверила, что работает уже несколько месяцев, и всегда вовремя выплачивают полную з/п, они развиваются, несмотря на кризис, у них прекрасные перспективы, а плохие отзывы о компании - это где-то в регионах, но не в СПб. После проявленного интереса на моем компьютере тут же, без предупреждения, переустановили винду. Рабочая почта бывшего кадровика, пароль от которой я не знала, стала недоступна. Однако я заранее просмотрела переписку с этим специалистом, и как раз в период после праздников, в рабочие часы, его закидывали письмами по работе. Вывод: доказанное вранье.
Ведущий специалист всячески пыталась расположить к себе и даже советовала слушать музыку в наушниках, якобы для того, чтобы меня не отвлекали сидевшие за соседними столами рекрутеры, которые все время общались по телефону. Я очень люблю музыку, но она мешает мне сосредоточиться и быть внимательной, особенно при оформлении документов, поэтому я проигнорировала ее совет. И услышала из ее беседы по телефону про сотрудницу, желающую через трудовую инспекцию получить свои деньги, но по ее мнению, совершенно не достойную никакой оплаты труда, хотя в данной ситуации они все-таки вынуждены выплатить официальную часть.
Меня так же сразу очень напряг тот факт, что, в программе несколько юр.лиц, и ни на что не похожие шаблоны для сохранения документов из 1С. Т.е. каждый шаблон приходится редактировать вручную, начиная от фамилий и должностей руководства, и заканчивая грамматикой, пунктуацией и соблюдением стандартов делового стиля. О том, чтобы просто исправить шаблоны, можно было забыть: у них какой-то странный программист 1С, которого хотят менять. Но не сейчас... Сама всегда оформляла эти шаблоны – и не было проблем. Такое ощущение, что все сделано специально, чтобы запутать, ведь когда люди сосредоточены на этой редакции, уже упускают из виду данные самих документов. На них просто не обращают внимания. Но только не я. Так, уже готовя кадровые документы, я обнаружила странные ошибки, которые были вбиты в 1С (а данные в программе при внесении я тщательно сверяла – опыт). Т.е. если бы не мои подозрения и внимательность уже и при оформлении пакета доков (перепроверяла), повесили бы все на меня.
После 2 дня, уличив сотрудников во лжи, увидев странные ошибки, которые мне пришлось исправлять, услышав (я ж без наушников=)) в телефонном разговоре позицию человека, которому я подчинялась, я приняла решение уйти. Но она же очень любезно попросили меня отработать 3 дня. Я поговорила с ней, рассказав откровенно о своем опыте, о том, что шаблон прикрепить – 5 минут, что за то время, пока до меня работал «пьющий» кадровик (которого вроде как и не было до меня), это можно было сделать уже много раз. А потом будут ошибки, за ними – штрафы и увольнение по белому окладу. И я поняла, по ее взгляду, что попала в точку!. Однако она уверила меня, что штрафов в их компании нет, а на вопрос оплатят ли мне 5 дней, как мы договаривались, ответила: «Да».
После этого разговора, я формировала документы и была готова к подставе, потому перепроверяла даже ФИО сотрудников, которых вбивала. КОНЕЧНО! Там была ошибка. Я все исправила. Тем не менее, несмотря на то, что в проделанной мною работе придраться было не к чему (а, видимо, хотелось, и планировалось!), рассчитали меня все-равно по белой з/п, сославшись на руководство, которое решило, что раз я так быстро ухожу, то за мою профессиональную работу нужно платить меньше, чем даже неквалифицированному гражданину ближнего зарубежья. Я поинтересовалась у ведущего, плохо ли я работала, она ответила: «Нет, но руководство так решило… Желаю тебе удачи!» Правда только в том, что в офисе СПб действительно штрафов нет, лишь таинственное руководство как и когда захочет, так и решает оплачивать работу по белому окладу, либо не оплачивать вовсе. Что ж, прекрасно, в кризис через них пройдет целый полк сотрудников – дешевой рабочей силы – козлов отпущения.
Понятно, что остальных сотрудников рассчитывают по белой, подставляя и указывая на якобы ЕГО ошибки. Оправдаться будет невозможно – недоказуемо. Так было и на одном из моих предыдущих мест работы. Дежа вю. Верьте отзывам! Будьте бдительны! И удачи в выборе места работы!
Общение (думают, что они - психологи), пытаются расположить к себе, чтобы человек не заметил лжи и подставы.
Минусы:
Обходите эту контору стороной! Подставляют и кидают! Использовали на полную силу, оплатили только белой з/п. А могли и вовсе не рассчитать...
Сразу скажу, что уже имела опыт работы с так называемым «черным» работодателем. И подозрения после прочитанных на сайтах отзывов о «РосДеньги» возникли тут же.
Все-таки вышла на работу, ибо кризис (этим и пользуются, берут на работу, даже если ты переносишь время собеседования), но подстраховаться решила незамедлительно. Схема, видимо, у них одинакова. На собеседовании сказали, что отдел персонала (я – кадровик) в СПб только переехал, есть всего один специалист по кдп, он же – ведущий, ему нужна помощь, работы много. На деле, если ты кадровик, легко можно увидеть в 1С, что специалисты были, и они недавно уволены. На вопрос, что произошло, ответили чушь: девушка кадровик не вышла после майских праздников – запила. Я понимаю, кладовщик, грузчик… Ну, да ладно, допустим. Может, я слишком подозрительна? А менеджер по подбору персонала уверила, что работает уже несколько месяцев, и всегда вовремя выплачивают полную з/п, они развиваются, несмотря на кризис, у них прекрасные перспективы, а плохие отзывы о компании - это где-то в регионах, но не в СПб. После проявленного интереса на моем компьютере тут же, без предупреждения, переустановили винду. Рабочая почта бывшего кадровика, пароль от которой я не знала, стала недоступна. Однако я заранее просмотрела переписку с этим специалистом, и как раз в период после праздников, в рабочие часы, его закидывали письмами по работе. Вывод: доказанное вранье.
Ведущий специалист всячески пыталась расположить к себе и даже советовала слушать музыку в наушниках, якобы для того, чтобы меня не отвлекали сидевшие за соседними столами рекрутеры, которые все время общались по телефону. Я очень люблю музыку, но она мешает мне сосредоточиться и быть внимательной, особенно при оформлении документов, поэтому я проигнорировала ее совет. И услышала из ее беседы по телефону про сотрудницу, желающую через трудовую инспекцию получить свои деньги, но по ее мнению, совершенно не достойную никакой оплаты труда, хотя в данной ситуации они все-таки вынуждены выплатить официальную часть.
Меня так же сразу очень напряг тот факт, что, в программе несколько юр.лиц, и ни на что не похожие шаблоны для сохранения документов из 1С. Т.е. каждый шаблон приходится редактировать вручную, начиная от фамилий и должностей руководства, и заканчивая грамматикой, пунктуацией и соблюдением стандартов делового стиля. О том, чтобы просто исправить шаблоны, можно было забыть: у них какой-то странный программист 1С, которого хотят менять. Но не сейчас... Сама всегда оформляла эти шаблоны – и не было проблем. Такое ощущение, что все сделано специально, чтобы запутать, ведь когда люди сосредоточены на этой редакции, уже упускают из виду данные самих документов. На них просто не обращают внимания. Но только не я. Так, уже готовя кадровые документы, я обнаружила странные ошибки, которые были вбиты в 1С (а данные в программе при внесении я тщательно сверяла – опыт). Т.е. если бы не мои подозрения и внимательность уже и при оформлении пакета доков (перепроверяла), повесили бы все на меня.
После 2 дня, уличив сотрудников во лжи, увидев странные ошибки, которые мне пришлось исправлять, услышав (я ж без наушников=)) в телефонном разговоре позицию человека, которому я подчинялась, я приняла решение уйти. Но она же очень любезно попросили меня отработать 3 дня. Я поговорила с ней, рассказав откровенно о своем опыте, о том, что шаблон прикрепить – 5 минут, что за то время, пока до меня работал «пьющий» кадровик (которого вроде как и не было до меня), это можно было сделать уже много раз. А потом будут ошибки, за ними – штрафы и увольнение по белому окладу. И я поняла, по ее взгляду, что попала в точку!. Однако она уверила меня, что штрафов в их компании нет, а на вопрос оплатят ли мне 5 дней, как мы договаривались, ответила: «Да».
После этого разговора, я формировала документы и была готова к подставе, потому перепроверяла даже ФИО сотрудников, которых вбивала. КОНЕЧНО! Там была ошибка. Я все исправила. Тем не менее, несмотря на то, что в проделанной мною работе придраться было не к чему (а, видимо, хотелось, и планировалось!), рассчитали меня все-равно по белой з/п, сославшись на руководство, которое решило, что раз я так быстро ухожу, то за мою профессиональную работу нужно платить меньше, чем даже неквалифицированному гражданину ближнего зарубежья. Я поинтересовалась у ведущего, плохо ли я работала, она ответила: «Нет, но руководство так решило… Желаю тебе удачи!» Правда только в том, что в офисе СПб действительно штрафов нет, лишь таинственное руководство как и когда захочет, так и решает оплачивать работу по белому окладу, либо не оплачивать вовсе. Что ж, прекрасно, в кризис через них пройдет целый полк сотрудников – дешевой рабочей силы – козлов отпущения.
Понятно, что остальных сотрудников рассчитывают по белой, подставляя и указывая на якобы ЕГО ошибки. Оправдаться будет невозможно – недоказуемо. Так было и на одном из моих предыдущих мест работы. Дежа вю. Верьте отзывам! Будьте бдительны! И удачи в выборе места работы!
Написать свой ответ
Похожие компании
