Русская трапеза

Если рассматривать печи Ротор-нева как основные для выпечки белого хлеба то можно использовать, единственное так это то что очень много хлопот с ними. Необходимо постоянно контролировать герметичность и качество некоторых соединений. Заметили что подшипники которые установлены в платформе которая вращается, совершенно без смазки и поэтому быстро выходят из строя. Случались проблемы и с контролерами температуры, поэтому всегда была намного выше нежели необходимо, и часто подгорали партии булочек. Высокую температуру держит очень плохо, и поэтому для выпечки ржаного хлеба совершено не подходит, а все из-за плохой изоляции, и температура просто выходит сквозь уплотнительные резинки. Слабые вентиляторы, которые не способны работать длительно время. Также качество хромает, были панели обшивки которые и вовсе не прикручены по нижней кромке.

В мае 2018 года наше руководство решило приобрести для своего нового пекарного производства 6 печей Ротор-Нева, а все потому что привлекли они внешним видом, и богатым функционалом. Сразу же понравилась сенсорная панель которая как объясняли нам, сильно облегчает работу, ускоряет процесс, да и про качество напомнили что намного лучше чем Bassanina ROTOR или же другие отечественные производители. Но оказалось совершенно наоборот. После 5 месяцев работы появилась первая более серьезная поломка, а точнее брак сенсорной панели, не всегда реагировала на касание. Заменили но вот за детали оплачивали сами. Далее начали барахлить датчики, температура вечно отображалась не правильно, после замены обнаружили что провода в некоторых местах установлены не термостойкие и поэтому начали плавится. На других печах вышли из строя тэновые блоки через 1 год работы. Можно сказать и не плохо, хотя должен работать намного дольше. Обслуживали как положено, но вот поломок не удалось избежать. Также верхние привода перебрали наши механики на всех печах, из-за того что подшипники которые там установлены не были смазаны, и был излишний люфт.

Плюсы:
Возможность получения опыта работы

Минусы:
Работала в данной шараге ряд лет ради получения опыта работы, не могу нарадоваться что наконец удалось подобрать другие место и покинуть компанию! ЗП серая, белая часть чуть больше минималки по городу, платят плохо, нужно просить по 2 раза в месяц, унижают, объем работы растет, пашешь за себя и за того парня, но главное заставляют много всего поставлять. Учет ведешь в нескольких базах, это увеличивает фронт работ а платят за одну, переработки не оплачивают, отпуск и больничный платят только из белой части, об этом на собеседовании врут что со всей суммы идет начисление. При увольнении выплатят только по белой части, угрожают испортить трудовую книжку, заставляют расписываться в ведомости на получение большей суммы до выплаты. ЗП не прибавляют ни на копейку, на что устроитесь с тем и будете сидеть хоть 5 хоть 10 лет проработаете, это политика компании. Финансовым блоком заправляют две редкие стервы, финдир и главбух группы, врагу не посоветую с ними работать! Врут постоянно, могут без причины наехать, скидывают чужие косяки любимчиков доделывать и переделывать, а главное могут закатать штраф за просто так и уменьшить Ваш месячный доход на 5,10,20%.

Приглашая на собеседование тоже врут, в реальности сейчас хотят платить 60000, максимум еще процентов 10 добавят, гоняют обычно полгорода, цель найти дешевого лоха. Ваши знания никому тут не нужны, Вас приглашают на роль рабочей лошади за гроши. Так что если вы рассчитываете на сумму больше 70000, не теряйте время, зря прокатилась, дальше кадров не пройдете, в таких случаях выдумывают что руководителей нет на месте или они заняты. Если согласитесь на 50-60000 есть все шансы если потянете объем и естьсолидный опыт.

Я не рекомендую никому тут работать, если есть выбор ни за что не ходите!

Плюсы:
Хороший коллектив доверчивых людей

Минусы:
Серая не выплачиваемая зарплата Нет трудового договора Нет гарантии то что зарплата будет выплачена Набирают новых подростков на работу не расчитавшись с сотрудниками по истечению испытательного срока

Плюсы:
Положительных отзывов нет! Один негатив!

Минусы:
Сделала заказ пирогов "Русская трапеза", но к указанному времени пирогов не доставили. Стала звонить - выяснять где пироги и наткнулась на Генерального директора, который попутал заказы и мой заказ был не оформлен. Нет, чтобы извиниться и сделать новый заказ, мне хозяин компании нагрубил, сказал, что я сумашедшая, заказала пироги на другом сайте, а теперь требую с него. На вопрос почему я знаю, какие пироги (названия) и цены я знаю, он ответил - прочитали только-что. Одно хамство. Пришлось срочно заказывать пироги в "Штолле", они быстро привезли горящие и вкусные пироги. Больше к этому хаму обращаться не стану и Вам не советую. День рождение был испорчен и настроение... Так не работают!

Плюсы:
нет

Минусы:
Пригласили на собеседование, з/п по вакансии оказалась на 10 000 меньше,чем обещали по телефону,з/п серая, официалка 8 000 (!), кадры не проводят собеседование а допрашивают как гестапо, но главный сюрприз бал впереди - приглашенный зам начальника сказал что я далеко живу (далеко - это 50 мин максимум ехать) и директор даже смотреть мое резюме не будет, выбросит в корзину.

Вот такая хамская компания, соискатели!!!

Плюсы:
Нормальные условия труда.

Бесплатные обеды.

Хороший коллектив.

Лояльное отношение к работникам (всегда готовы пойти на встречу).


Минусы:
Серая ЗП

По сути нет соц пакета.

Нет четкой вертикали управления (все решает генеральный а начальники отделов и служб только передаю решения).

Плюсы:
да, подтверждаю, в отделе кадров был хороший мужик Артур, кажется.

Минусы:
отрицательные отзывы изложенные выше справедливы. еще у них старая собака кусака в бухгалтерии работала.

Плюсы:
нормальные кадровики

Минусы:
Генеральный директор - собственник, вечно путающийся в своих ощущениях, никому не доверяющий и старающийся везде сократить расходы.

Зам. генерального директора по продажам - Елисеев Андрей Владимирович - на собеседовании производит впечатление грамотного продавца. Но далее будет вешать на сотрудника все больше и больше дел, при этом даже обещанный рост зп не состоится по причине того, что ему тоже никто не повысил зп (как он будет говорить). Может в порыве забывчивости назвать сотрудника, сидящего рядом с ним, овцой или бараном.

При увольнении всегда "наказывает" зарплатой, не доплачивая почти половину. При этом сошлется на указание генерального директора. Частично восстановить справедливость можно только через отдел кадров.

Плюсы:
Нормальные кадровики

Минусы:
Директор - больной на всю голову. Пальцы - веером, сопли - пузырем.