Самсон-фарма (все отзывы)
Компания «Самсон-Фарма» приступила к реализации масштабного проекта. Мы планируем обновить свой фирменный стиль – логотип, вывески и дизайн аптек. При этом мы бережно сохранили историю бренда и все самое ценное. Наш символ - образ героического Самсона, станет более современным и эффектным, легкочитаемым, а в цветовой гамме будут преобладать естественные оттенки зеленого и бирюзы. Изменение имиджа аптечной сети «Самсон-Фарма» подчеркивает наше стремлением к развитию. Мы меняемся, не меняясь в главном. Наша миссия остается прежней - обеспечение людей качественной аптечной продукцией, обслуживание с применением инновационных технологий, искренняя забота о здоровье каждого человека. Уверены, что для наших постоянных и новых покупателей мы будем долгие годы надежным брендом, которому они готовы доверить собственное здоровье.
а
аня
г. Москва
02 октября 2014 15:41
Плюсы:
не работала в компании
Минусы:
я подписана на рассылку новых вакансий и смотрю аналитику рынка, для кандидатов этой компании хочу сказать, что эти две вакансии - Бухгалтер по расчету заработной платы и -Инспектор отдела кадров/cпециалист по кадровой работе появляются уже около полугода с периодичностью раз в месяц.
Предполагаю,что народ бежит, поработав несколько недель. Или что там происходит?)) Армяне (владельцы самсона) кидают на деньги?
не работала в компании
Минусы:
я подписана на рассылку новых вакансий и смотрю аналитику рынка, для кандидатов этой компании хочу сказать, что эти две вакансии - Бухгалтер по расчету заработной платы и -Инспектор отдела кадров/cпециалист по кадровой работе появляются уже около полугода с периодичностью раз в месяц.
Предполагаю,что народ бежит, поработав несколько недель. Или что там происходит?)) Армяне (владельцы самсона) кидают на деньги?
Ответы
эммм, 02-10-2014
Странная вы. Не работаете, не аботали, а за вакансиями компании следите. Зачем?
Хороший человек, 02-10-2014
Обиженная Мартынова и иже с нею-успокойтесь!!!!!!!!!!!!!!!!!Или займитесь зороастризомом !У вас это лучше получается.Армяне уважают нас. А мы их,как честных и трудолюбивых людей.
Аля, 03-10-2014
МАртынова !Молись в своей гнилой секте!Чего никак не успокоишься?Недобаба каая-то!! Сиськи не помогли в карьере? Так ведь старая уже мать, Тут работать надо,а не дым пускать !!А мы то думаем,чего Самсон ее защищает ? пОлучила по самое нехочу ,вылетела !Морщинки-веснушки прятать надо мать,возраст пенсионный выдают! НАшла бы деда себе какого-пусть твою прыть успокоит!А то строчит и строчит , матушка) МЫ с офисом посоветовались и решили тебя в аптеку на Колодезный направить!там рядом отделение Пенсионного фонда.Постой рядом,мож кого встретишь,судьбу.Заранее дела оформишь свои пенсионные , заходи в аптеку тоже - за Коррегой -там такой крем для фиксации протезов продается!Недорого и помогает )в борьбе с ненавистным начальством
Может поймете кто:)), 07-10-2014
Мартынова, Вы ведь вели такую хорошую политику "ликвидации неугодных" На чем же "прокололись"? Вас то за что???? :))) План не выполнили???:)))
Р/S Так те и надо!!! :))))))
Р/S Так те и надо!!! :))))))
Елена, 14-10-2014
Аня, здравствуйте!
Вы очень верно заметили - всё так и есть. Суть корпоративной культуры этой компании Вы сами увидите в нижеследующих комментариях - там общаются именно так. Коммуникации отсутствуют как таковые. Есть просто группки людей, которые поддерживают друг друга по-человечески, но в целом, все на вид измученные и разобщенные. Да, еще все друг на друга всё сваливают. Вы спросите, почему же там люди работают и за что они держатся? Есть группа людей, которая долго не задерживается - это люди с чувством собственного достоинства и со своим мнением - их там не любят. Есть группа людей, которые подстроились под данный стиль руководства - это люди, которые бояться что-либо менять в своей жизни - они периодически ищут работу на порталах, но остаются. Есть люди, которые просто держаться за деньги - это люди, которым плевать на компанию - им там просто удобно.
Особое внимание заслуживает отдел кадров. Это служба, которой приходится очень многое РАЗГРЕБАТЬ, благодаря решениям руководства. Например, "хочу, чтобы быстро уволили тех и тех без выходного пособия". Если кадры стараются найти хоть какой-то компромисс, то сразу же попадают "а сами пишите заявление на увольнение". Так это еще ерунда. А вот обрабатывать документацию частично в экселе на 800 человек двум сотрудникам каково? Поэтому в кадрах так часто меняются сотрудники.
Светлана Мартынова - Профессионал с Большой буквы. Это очень опытный и компетентный специалист в своём деле! В своём возрасте выглядит просто великолепно. Чёткий и ясный ум, потрясающая работоспособность, терпение и терпимость, дипломатичность и уважение к людям, знание своего дела.
Я сочувствую здесь тем людям, которые опустились до таких гадостей в отношении такого прекрасного человека-специалиста.
А впрочем, у тех, кто читает всё это, есть своя голова на плечах.
Сейчас такое время, что каждый поймёт, что общаться с нижеследующими писавшими людьми, вряд ли кому-то захочется.. Особенно работать с ними.
Вы очень верно заметили - всё так и есть. Суть корпоративной культуры этой компании Вы сами увидите в нижеследующих комментариях - там общаются именно так. Коммуникации отсутствуют как таковые. Есть просто группки людей, которые поддерживают друг друга по-человечески, но в целом, все на вид измученные и разобщенные. Да, еще все друг на друга всё сваливают. Вы спросите, почему же там люди работают и за что они держатся? Есть группа людей, которая долго не задерживается - это люди с чувством собственного достоинства и со своим мнением - их там не любят. Есть группа людей, которые подстроились под данный стиль руководства - это люди, которые бояться что-либо менять в своей жизни - они периодически ищут работу на порталах, но остаются. Есть люди, которые просто держаться за деньги - это люди, которым плевать на компанию - им там просто удобно.
Особое внимание заслуживает отдел кадров. Это служба, которой приходится очень многое РАЗГРЕБАТЬ, благодаря решениям руководства. Например, "хочу, чтобы быстро уволили тех и тех без выходного пособия". Если кадры стараются найти хоть какой-то компромисс, то сразу же попадают "а сами пишите заявление на увольнение". Так это еще ерунда. А вот обрабатывать документацию частично в экселе на 800 человек двум сотрудникам каково? Поэтому в кадрах так часто меняются сотрудники.
Светлана Мартынова - Профессионал с Большой буквы. Это очень опытный и компетентный специалист в своём деле! В своём возрасте выглядит просто великолепно. Чёткий и ясный ум, потрясающая работоспособность, терпение и терпимость, дипломатичность и уважение к людям, знание своего дела.
Я сочувствую здесь тем людям, которые опустились до таких гадостей в отношении такого прекрасного человека-специалиста.
А впрочем, у тех, кто читает всё это, есть своя голова на плечах.
Сейчас такое время, что каждый поймёт, что общаться с нижеследующими писавшими людьми, вряд ли кому-то захочется.. Особенно работать с ними.
мда, 16-10-2014
мда
Elena, 16-10-2014
А что-ж Вы Мартынова (Елена) до сих пор успокоится не можете!!! Обратно попасть в компанию хотите, пишете письма чтоб за Вас словечко замолвили ))) даже простым инспектором готовы пойти, не ужели так всё плохо?
Написать свой ответ
Похожие компании
