Санлайн

Отработал уже 8 месяцев, и очень рад работой в слаженном коллективе. Отличный товар и отличная компания всем советую. Компания расширяется постоянно.

Отработала в компании 4 кода в связи с переездом в другое место жительства должна была поменять работу и очень жалею. Предыдущие отзывы написаны уволенными нерадивыми сотрудниками. Мерзость такое писать о компании которая покатила им выше среднего заработка, видимо не нашли ни чего лучше и теперь так больно что клепают такие отзывы, терпения руководству моей любимой компании. Очень скучаю.

Адекватное руководство, очень образованные сотрудники. Склад всегда мобильно собирает даже срочные и внерегламентные заказы. Свой транспорт, позволяет всегда быть уверенным в качестве отгрузки, что растит лояльность клиентов. Система ценообразования по собственным торговым маркам, делает свой продукт максимально выгодном по сравнению с непревзойденным качеством самого продукта

На сегодняшний день отработав в компании, два с половиной года, смело могу сказать что компания Санлайн помогает развиваться, как по карьерной лестнице так и во всех планах и начинаниях, любой даже самый маленький проект придуманный тобой будет поддержан руководством, спасибо всему коллективу тех кто исправно трудится на благо компании, и счастья и здоровья тем кого уволили а они за спиной стоя продолжают лить грязь.

Плюсы:
Ген. директор адекватен, как мне показалось. ЗП выплачивалась вовремя.

Минусы:
Все службы компании тянут одеяло на себя. Бухгалтерия летает выше всех. Отдел продаж еле тащит на себе все функции, они менеджеры, и на склад ходят контролировать, и сверки делают, и деньги выбивают. Адаптации для нового сотрудника никакой. Через неделю, изволь уже отгружать из базы(которой никто не обучает), общаться и показывать результаты. Никто не хочет брать на себя ответственность за свои ошибки. Очень много подмечают косяков и ошибок. В курс никто не вводит, товару не учат. Непосредственное руководство не желает решать проблемы подчиненных.

Люди, остерегайтесь этой конторы! Управленческие навыки руководства на нуле. Многие приведены за ручку в компанию и работают уже много лет. Сейчас компания вроде бы как активно расширяется и постоянно ищет новых сотрудников. Старый коллектив новичков не любит. Влиться нереально! Постоянно во всем подставляют и делают тебя крайним, а затем бегут к руководству жаловаться. Финансовый директор полный ноль, а строит из себя пупа земля, активно занимается при этом ануслизингом начальства, благодаря чему пользуется доверием и особым положением. За три года в компании процесс бюджетирования только освоила, чем она три года спрашивается занималась??? Уволить могут без оснований в один день, типа испытательный срок не проходишь, вместе с тем объяснить причину не могут и претензий никаких до этого не было. 80% всех новичков не проходят испытательный срок и это не из-за некомпетентности сотрудников, а из-за неспособности руководства ставить грамотно задачи и дилигировать полномочия. Функционал директора по продажам сводится к функциям ассистента менеджера. Вместе с тем на собеседовании все хорошо и прекрасно, говорят что мы большая дружная семья. Абсурд полнейший не верьте!

Люди, остерегайтесь этой конторы! Управленческие навыки руководства на нуле. Многие приведены за ручку в компанию и работают уже много лет. Сейчас компания вроде бы как активно расширяется и постоянно ищет новых сотрудников. Старый коллектив новичков не любит. Влиться нереально! Постоянно во всем подставляют и делают тебя крайним, а затем бегут к руководству жаловаться. Финансовый директор полный ноль, а строит из себя пупа земля, активно занимается при этом ануслизингом начальства, благодаря чему пользуется доверием и особым положением. За три года в компании процесс бюджетирования только освоила, чем она три года спрашивается занималась??? Уволить могут без оснований в один день, типа испытательный срок не проходишь, вместе с тем объяснить причину не могут и претензий никаких до этого не было. 80% всех новичков не проходят испытательный срок и это не из-за некомпетентности сотрудников, а из-за неспособности руководства ставить грамотно задачи и дилигировать полномочия. Функционал директора по продажам сводится к функциям ассистента менеджера. Вместе с тем на собеседовании все хорошо и прекрасно, говорят что мы большая дружная семья. Абсурд полнейший не верьте!