Сбербанк России (все отзывы)

2.8 222 отзыва

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности! 

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье. 

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года). 

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам. 

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов. 

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек. 

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг. 

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля. 

T
Tanya
г. Пенза 25 ноября 2014 19:16
Плюсы:
Собеседование проводила молодая девушка. помогал парень. все очень доброжелательные, милые, разговаривают вежливо. Дело было так: собрались человек 15 претендентов. всех провели в актовый зал. Спросили кто что знает о Сбере( сколько лет работает, сколько сотрудников), потом показали видеоролик, где обо всем том рассказывается. Затем самопрезентация на 1,5мин (ФИО, должность на которую претендуете, опыт и почему вас должны взять). Затем делят на две команды, показывают три видео о работе сотрудника Сера и возникших спорных ситуациях, нужно написать на спец бланке ваши дальнейшие действия на месте сотрудника. потом прокаждое видео отдельно по кругу все 15 чел говорят свой ответ. потом нужно пообщаться с командой и дать один на всех. дело затягивается.....после этого каждый должен высказаться как он оценивает работу своей команды...время уже около 5....затем дают каждому стандартную анкету и тест на компе 145 вопросов на внимательность, сообразительность и тд. После прохождения система сама тебе пишет на сколько ты умный, внимательный и др

Минусы:
Собеседование проходило с 14,00 до 17.30.
Ответы
Марина, 25-11-2014
Берут только своих. Не ходите туда, потому что на больничный, в отпуск не отпускают, все время придется перерабатывать! Унижение и усталость вам гарантированны!
Tanya, 25-11-2014
Марин, они говорят из консультанта все через три месяца идут в менеджеры! и получают консультанты больше операционистов. на сколько это правда?
Марина, 26-11-2014
Оклады примерно у всех одинаковые, у операционистов чуть меньше. После консультантов можно попасть в менеджеры, если вы выполняете больше положенного плана в день - продать где- то 30 услуг. Но это далеко не три месяца, стабильные продажи должны быть около полгода минимум.
Написать свой ответ
Похожие компании