как было напливательское отношени к сотрудникам так и осталось. Отсутствие перспектив и карьерного роста Серая ЗП и с задержками. Несколько неоправданная экономия на расходных материалах, слишком "поточный" метод работы, крайне не понравился молодой директор, у которого сильная жадность.