Сеть блинных и кафе Емеля

Плюсы:
НЕТ

Минусы:
Проработала в этой компании 1 год - ушла в декрет, а потом уволилась. З.п. задерживали по 2 месяца, выдавали частями. Кидали на разные точки , выполняла не только свои обязанности и за других заставляли. Текучка персонала. При увольнении за что нибудь и удержат.За форму сам оплачиваешь, а при увольнении с собой не дают ...

Плюсы:
пожрать блинов на халяву если на точке один работаешь))))

Минусы:
Проработала я там от силы наверное месяц..уже и не припомню точно,но то как я у них потом пыталась получить свои расчётные деньги запомню наверное на всю жизнь!!! такого в моей практике не было никогда,управляющая была у меня женщина кавказской национальности))) Которую я потом не могла нигде выловить потом мне через третьих лиц уже сказали что оказывается она в отпуске в Турцию свалила... Вобщем потом кое-как через пол месяца наверное после расчета мне всеже выплатили деньги когда я уже чуть ли не к самой ген.директору пошла (та была в шоке от того как их управляющая от меня терялась)

Плюсы:
Никаких положительных моментов

Минусы:
Обманули с за.при смене управляющей не отдали зарплату.выгнали всех и сказали что ничего не получите,а новая управляющая взяла к себе старых сотрудников и потихоньку выплачивать им зарплату,а т.к я не пошла обратно к ним, то мне сказали что ничего не пошучу. Не вздумайте там работать!!!!!!!

Плюсы:
НЕТ

Минусы:
Зарплата не соответствует,что пишет работодатель в объявлениях и на собеседовании.Задерживают на месяц,без объяснения причин.

Зарплата не соответствует,что пишет работодатель в объявлениях и на собеседовании.Задерживают на месяц,без объяснения причин.

Зарплата не соответствует,что пишет работодатель в объявлениях и на собеседовании.Задерживают на месяц,без объяснения причин.

Плюсы:
Вначале работала 5/2 по 8 часов. И еще люди в отделе персонала и блинопеки очень положительные и душевные.

Минусы:
После 2х недельной работы заявили что я должна сидеть на точке вместе с поваром 13 часов каждый день, хотя при трудоустройстве я говорила что у меня маленький ребенок и мне нужна пятидневка по 8 часов. Финансовый директор Догадина- настоящая гадина. Относится к людям как к мясу. Я ездила на своей машине, при трудоустройстве сказали что оплатят бензин, в итоге конечно этих денег я не получила. А потратила на дорогу около 5000 руб. Людям задерживают зп по 2 месяца, а кто увольняется вообще ее не получают. Вот и я вместо обещанных 35 получила 15. Отработала месяц. Не стоит устраиваться в эту компанию только время и деньги потеряете

Плюсы:
В этой компании работают очень хорошие и отзывчивые люди,не только простые повара,но и управляющие

Минусы:
Люди страдают оттого,что не могут получить свою зарплату,задержка идет в 2,5 месяца,это ужасно!Когда приходишь на трудоустройство,говорят одно,а когда начинаешь работать по13-14 часов,получается совершенно другое.Люди боятся увольняться из-за того,что не получат свои деньги.Я уволилась,мне сказали,что в течении двух недель меня рассчитают,приехала в бухгалтерию через две недели,а в ответ:"Мы еще вас не считали!"Извините,чем бухгалтера занимаются?Или мы не люди?Мой совет,не ходите в эту компанию,это шарашкина контора!

Плюсы:
Люди в этой компании - крепостные крестьяне! Уважаемый директорат данной компании, крепостное право было отменено в 1861 году, уже более 152 лет назад!

Минусы:
Давайте рассмотрим предложение данной компании:

Обязанности:

Оперативное руководство сетью блинных (6-7 уличных блинных точек)

Контроль рабочего времени сотрудников

Предварительный расчет зарплаты

Стажировка и адаптация персонала

Мотивация персонала

Составление графиков выхода на работу

Сбор и обработка информации

Контроль за соблюдением стандартов компании: качество обслуживания‚ санитария‚ внешний вид

Контроль и руководство торгового объекта в полном объеме.

Условия:

З/плата от 35 000 руб.;

5-ти дневная рабочая неделя;

Работа в дружном коллективе;

Перспектива карьерного роста.



Устроившись на работу в эту компанию, пообещали оплату проезда, а именно транспортный билет, корпоративный номер телефона, график работы 5/2 с 8-ми часовым рабочим днем.



По факту мы имеем следующее:

Проработав 2 недели проезд не был оплачен, все разговоры проходили по личному мобильному телефону, ни о каком графике 5/2 и не шло речи, а тем более 8-ми часовом рабочем дне.

В обязанности вошла раздача флаеров (а это работа промоутера), контроль точки больше 12 часов, продажа продукции данной компании и выпечка блинов.

Повара-блинопеки не получают зарплату уже 2 месяца! И когда они сообщают, что у них нет денег, чтобы доехать до точки, им сообщают, что это их личные проблемы. КАКАЯ ЛИЧНАЯ ПРОБЛЕМА?!? ВЫДАЙТЕ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ! ВЫ ВЗЯТКИ НОСИТЕ ПАЧКАМИ, а людям заплатить не можете.

Вы относитесь к людям, которые приносят вам прибыль, как к нелюдям, рабам, за глаза управляющим вы говорите, что они работают пока нужны вам. Человек уходит на выходной, а после ему звонят и говорят, что в его услугах больше не нуждаются.

С управляющими та же история. Суббота и воскресенье выходной, тебе звонят и спрашивают, почему ты не на работе и просят объяснительную с тебя. Оплата проезда в размере 1700 рублей - СМЕШНО. На точке надо быть по 2 раза в день, а таких точек 5-7.

Находятся нелепые штрафы не известно откуда, проверки и подставы, с целью проверить твою честность, бланки и документы ты ксерокопируешь и печатаешь на свои деньги, т.к. в офисе нет бумаги!

Смена руководства превышает норму. Уважаемая госпожа Догадина! Вы уволили весь старый состав управляющих ,набрав команду под себя. НО даже с ними вы не нашли общий язык! Вы оскорбляете и угрожаете им, а когда их остается мало, вы вкрадчивым голосом начинаете им льстить, лишь бы они остались и РАБОТАЛИ! Ключевое слово РАБОТАТЬ! За что!?! Вы кидаете з/плату людям, как собакам кость (на, подавись). Если вы не оплачиваете проезд, а корпоративный номер предыдущего управляющего забираете себе, просто обманув, что он не вернул sim-карту. Вы пристроили свою дочь, которая хамит тем же управляющим, не много ли она на себя берет!?! И в придачу прихватили ее молодого человека. Семейный бизнес так сказать?

А когда наступило массовое увольнение, вы просите, чтобы оставшиеся, которые тоже собрались уйти, на совещании говорили, что все по собственному желанию. Вы думаете, что об этом никто не узнает? Прижало к стенке и боитесь потерять свое место?

Данное руководство не имеет никакого представления о ТК РФ, УК РФ, санитарных нормах и пожарной безопасности. А бухгалтерия это, вообще, отдельная тема.

Угрозы, что тебя уволят и ты не найдешь нигде работу, если ты не пляшешь под дудку руководства и имеешь собственное мнение - предел!

Так вот, отвечу вашими же словами:

Санкт-Петербург - город маленький и вы же можете встретиться с вашими бывшими подчиненными и эта история может быть уже совсем другой и не в вашу пользу.