Сеть магазинов подарков "Красный куб" (все отзывы)
Сеть розничных магазинов подарков по Москве, оптовая торговля хозтоварами
У
Учусь на собственных ошибках
г. Москва
12 апреля 2011 16:42
Плюсы:
зп от 30 000 до 100 000 р
Минусы:
Эта информация может быть полезна молодым дизайнерам-графикам!!! Уважаемые!!! Эта контора присылает тестовые задания по электронной почте предварительно не позвонив соискателю,тестовое задание состоит из ПЯТИ заданий(в каждом задании по 2-3 задания =)))),при этом всё должно быть выполнено в короткие сроки и красиво =) ВЫ ВЕРИТЕ ЧТО ВАС ВОЗЬМУТ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ВЫПОЛНЕННОГО И ОТОСЛАННОГО ИМ ЗАДАНИЯ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ!!!?????=) Я вот нет! Причём общаются они исключительно по электронной почте.
зп от 30 000 до 100 000 р
Минусы:
Эта информация может быть полезна молодым дизайнерам-графикам!!! Уважаемые!!! Эта контора присылает тестовые задания по электронной почте предварительно не позвонив соискателю,тестовое задание состоит из ПЯТИ заданий(в каждом задании по 2-3 задания =)))),при этом всё должно быть выполнено в короткие сроки и красиво =) ВЫ ВЕРИТЕ ЧТО ВАС ВОЗЬМУТ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ВЫПОЛНЕННОГО И ОТОСЛАННОГО ИМ ЗАДАНИЯ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ!!!?????=) Я вот нет! Причём общаются они исключительно по электронной почте.
Ответы
Олеся, 23-05-2011
Здравствуйте!
Вы верно сказали, что мы присылаем тестовое задание по электронной почте, но предварительно я всегда звоню соискателю, кроме тех случаев, если в резюме не указан номер телефона. Кроме того, в нашей вакансии всегда указан номер телефона, по которому можно уточнить все интересующие вопросы. Конкурсный отбор проходит в несколько этапов: рассмотрение руководителем портфолио и резюме, если интересно, то далее следует предложение выполнить тестовое задание, по которому руководитель определяет насколько дизайнер подходит под наш стиль и требования. Если тестовое задание понравилось, то приглашаем на собеседование, после которого принимается окончательное решение.
Извините пожалуйста, что я до Вас не дозвонилась.
С уважением, Олеся,
менеджер по персоналу
ТК "Красный куб"
Вы верно сказали, что мы присылаем тестовое задание по электронной почте, но предварительно я всегда звоню соискателю, кроме тех случаев, если в резюме не указан номер телефона. Кроме того, в нашей вакансии всегда указан номер телефона, по которому можно уточнить все интересующие вопросы. Конкурсный отбор проходит в несколько этапов: рассмотрение руководителем портфолио и резюме, если интересно, то далее следует предложение выполнить тестовое задание, по которому руководитель определяет насколько дизайнер подходит под наш стиль и требования. Если тестовое задание понравилось, то приглашаем на собеседование, после которого принимается окончательное решение.
Извините пожалуйста, что я до Вас не дозвонилась.
С уважением, Олеся,
менеджер по персоналу
ТК "Красный куб"
Работник, 02-04-2012
Согласна. Мое собеседование было давным-давно. И я так ПОПАЛА впервые. Не могла поверить даже, что так могут делать. Я была соискателем на вакансию реклама и PR. Предложили объехать все магазины сети (зачем все??? Объехала несколько, но все в разных концах Москвы), написать идеи для них (а то они киснут). Предложила ребрендинг (в оформлении) и т.д. Обсудили уже с руководителем (или директор это был, не помню за давностью лет). При чем из офиса он предложил перебраться на завалинку этого офиса... Типа солнышко на улице и прекрасная погода....Затем.... Позвонили... Отказали, потом увидела, как они этот ребрендинг провели. Была в шоке... Отличный урок!
Зачем менять своего рекламщика, когда идеи новые можно получить бесплатно, изобразив мозговой штурм из идей соискателей на липовую вакансию????
Я могу ошибаться, может они взяли кого подешевле и предложили уже готовые задачи работнику.
Сейчас я очень внимательно отношусь к предложению выполнить задание.
А почему у такой крупной компании, манагер по персоналу подписывается именем??? Фамилия не приветствуется руководством?
Зачем менять своего рекламщика, когда идеи новые можно получить бесплатно, изобразив мозговой штурм из идей соискателей на липовую вакансию????
Я могу ошибаться, может они взяли кого подешевле и предложили уже готовые задачи работнику.
Сейчас я очень внимательно отношусь к предложению выполнить задание.
А почему у такой крупной компании, манагер по персоналу подписывается именем??? Фамилия не приветствуется руководством?
Написать свой ответ
(495) 105-30-15
Похожие компании
