Сеть магазинов "Пятерочка" (все отзывы)

2.4 233 отзыва

«Пятерочка» — сеть удобно расположенных магазинов формата «мягкий дискаунтер», для людей, ориентированных на быструю покупку рядом с домом качественных продуктов по самым низким ценам. Сеть постоянно совершенствует сервис для покупателей и заботится о качестве продаваемых товаров. Кассовые узлы магазинов оснащаются специальными «красными кнопками» вызова дополнительных кассиров, чтобы предотвратить возникновение очередей. Кроме того, при оплате наличными «Пятерочка» округляет чеки с суммой покупки от 10 рублей до целого рубля. Таким образом, покупатели экономят на разменных монетах до 99 копеек с каждой покупки.

Магазины «Пятерочка» ориентируются на интересы широких слоев населения, устанавливая минимальные цены на самые востребованные товары. На ряд товаров социально-значимой группы в «Пятерочках» установлены нулевые наценки. Ежедневно с 10.00. до 14.00 в рамках социальной акции во всех «Пятерочках» действует 5%-ная скидка для пенсионеров. В «Пятерочках» также регулярно проводятся промо-акции, в рамках которых скидка на различные товары может достигать 30%.

Администратор

г. Липецк 12 августа 2014 10:03

Плюсы:
Работа рядом с домом*

Зарплата вовремя.

Оформление сразу по началу обучения.

В моем случае - очень приятный коллектив, за исключением администрации.

Минусы:
Сразу поясню звездочку - из магазина, который вы выбрали (рядом с домом) вас могут перевести в любой другой магазин в городе без вашего согласия, прецеденты имеются. Обучение проводится в офисе (в моем случае это был другой город), затем стажировки (которые для меня проходили в другом городе в течение пары месяцев, пока строился мой магазин). Никто ни разу не спросил - удобно ли мне вообще каждый день ездить на автобусе в 40-градусный мороз в соседний город, дорога, разумеется, за мой счет, стажерская з/п - 12 000 минус налоги. Но я ездила и ждала чуда, ибо в маленьком городе найти работу крайне сложно.

Работала в только открывшемся магазине. В новом магазине персонала по минимуму, зарплаты - тоже. То есть первые 3 месяца (хотя, думаю, и больше могут растянуть) работать будете за пятерых, а зарплату получать практически по ставке кассира. Кстати, нехватка рук на требованиях офиса мало отразится - еще и по шее будете получать за полупустые полки, которые некому заполнять.

Покупатели совершенно неадекватные - формат "дискаунтер" дает о себе знать. Сумасшедшие пенсионерки будут сниться вам по ночам. Мотивации на выполнение плана в первые месяца никакой - чистый оклад, а вы должны бороться за таких покупателей - даже смешно.

Работа весь день на ногах, да не просто на ногах, а бегом, свободная минутка выдается разве что вечером. Что такое "обед" можно просто забыть, особенно если директор неадекват и не может забрать ваши обязанности на полчаса.

В офисе кичатся своими исключительно деловыми отношениями, на деле сватовство во всей красе. Директор (бывший зек без ВО - задумайтесь, кто будет Вами руководить) вытурил из магазина сначала второго администратора (очень компетентная девушка, бывший директор супермаркета) и поставил на ее место свою недалекую знакомую, которая даже не проходила стажировку (только обучение и сдача тестов с третьего раза), а потом также выжил и меня, чтобы освободить место для другой подружки.

Можно еще много чего рассказывать про минусы - взять хотя бы кабинет размером с туалет, неграмотный "утренний настрой" и экономия на обогреве помещений, когда все сотрудники ходят с красными мокрыми носами, но, пожалуй, хватит.

Ответы

Наталья, 12-08-2014

Работать за пятерых в этой конторе в порядке вещей, и не только в первые месяцы после открытия.

...., 28-08-2014

Да уж капец не то что за пятерых за 7ых а устраиваешься обычным кассиром.обеда нет 5 минут чай попить про туалет на кассе с очередью в 10 человек я молчу.люди которые приходят в этот магазин звери купят муку за 20 р и попу им полизать еще нужно)))) короче нервы лечить и здоровье от холодильников придется долго.

Аноним, 31-08-2014

Всё так. Работал ЗДМ-ом. Каждый день - сплошной форс-мажор: людей не хватает уже просто катастрофически, и обязанности распределены на оставшихся. В этом основная проблема: не знаешь - бежать принимать товар, делать заказы или сидеть на кассе.

А о кабинете размером с туалет теперь можно только мечтать. Раньше на директора, зама и товароведа приходилось 4 квадратных метра с двумя стульями и компьютерами, а теперь директор сидит в зале на кассе и пытается делать заказы, отбиваясь от назойливых старушек, которым нужно именно на этой кассе пробить товар - за другими кассами не такие красивые кассиры сидят, и жилеток белых у них нет.

Евгения В., 07-11-2014

> из магазина, который вы выбрали (рядом с домом) вас могут перевести в любой другой магазин в городе без вашего согласия.
Ну, как без согласия, в порядке ультиматума - либо идешь в другой магазин и вычитаешь из своей скудной з/п еще и деньги на дорогу, либо пиши заявление. Как, впрочем, и все "санитарные дни", субботники и прочие переработки - либо пашешь задаром, либо до свидания. Я недолго терпела эти бесплатные мероприятия, благо, с голода не погибала, а вот многие девочки так и мучаются там.

Написать свой ответ