Си-проджект (все отзывы)
ЗАО «Си-Проджект» относится к числу крупных российских производителей продуктов быстрого приготовления. «Си-Проджект» производит и продает широкий ассортимент продуктов быстрого приготовления в разных ценовых сегментах, а также дистрибутирует товары бакалейной группы, снеки и консервированную продукцию других производителей.
Р
Ростислав Тошин
г. Санкт-Петербург
14 октября 2014 08:43
Плюсы:
Крупный производителей продуктов питания в СПб. Отдел оптовых продаж - команда профессионалов. Работа в этой компании - это возможность получить бесценный опыт в продажах, особенно для начинающих специалистов. Если вы готовы трудиться и работать над собой - вы будете довольны и з/п и своим проф. ростом.
Минусы:
Надо работать :-). Коллеги, если вы привыкли получать з/п за то что "молодец" - вам не сюда.
Крупный производителей продуктов питания в СПб. Отдел оптовых продаж - команда профессионалов. Работа в этой компании - это возможность получить бесценный опыт в продажах, особенно для начинающих специалистов. Если вы готовы трудиться и работать над собой - вы будете довольны и з/п и своим проф. ростом.
Минусы:
Надо работать :-). Коллеги, если вы привыкли получать з/п за то что "молодец" - вам не сюда.
Ответы
Юля, 16-10-2014
Ростислав, добрый день,
1.Расскажите, пожалуйста, подробнее о "бесценном опыте", что Вы имеете в виду?
2."особенно для начинающих специалистов." - это означает, что работа в Вашей компании все же больше подходит для соискателей без опыта работы?
3.Также Вы пишите про профессиональный рост, расскажите, если не секрет на своем примере, что Вы достигли работая в компании, за какой период времени?
4. "Надо работать" - хотелось бы больше конкретики
спасибо,
Юля
1.Расскажите, пожалуйста, подробнее о "бесценном опыте", что Вы имеете в виду?
2."особенно для начинающих специалистов." - это означает, что работа в Вашей компании все же больше подходит для соискателей без опыта работы?
3.Также Вы пишите про профессиональный рост, расскажите, если не секрет на своем примере, что Вы достигли работая в компании, за какой период времени?
4. "Надо работать" - хотелось бы больше конкретики
спасибо,
Юля
Андрей, 23-10-2014
отличная компания
Петкевич Наталья Андреевна (руководитель отдела персонала), 21-11-2014
Юлия, день добрый!
Спасибо за проявленный интерес к компании "Си-Проджект". Постараюсь ответить Вам на все вопросы.
1. Сотрудники отдела продаж проходят обучение по разработанным программам внутри компании, которые использует на практике и нарабатывает опыт.
2. Для каждой вакансию есть свои требования, у нас в компании могут быть должности и для студентов, для окончивших вузы специалистов, и конечно, для людей с опытом. Все зависит от вакансии.
3. Ростислав я думаю чуть позже сможет ответить на вопрос. Все-таки это его личный опыт.
4. Компания всегда ожидает от сотрудников полной самоотдачи на работе при исполнении ими прямых функциональных обязанностей. Свободного времени на личные дела и хобби, на работе практически не бывает.
Юлия, я готова ответить на все Ваши вопросы лично. Мы будем рады познакомиться и рассказать Вам более подробно о нашей системе ввода новых сотрудников в должность, об обучении, которое проходит для новых сотрудников.
Приходите, пожалуйста, в отдел персонала. Наш телефон: 703-32-93.
Спасибо за проявленный интерес к компании "Си-Проджект". Постараюсь ответить Вам на все вопросы.
1. Сотрудники отдела продаж проходят обучение по разработанным программам внутри компании, которые использует на практике и нарабатывает опыт.
2. Для каждой вакансию есть свои требования, у нас в компании могут быть должности и для студентов, для окончивших вузы специалистов, и конечно, для людей с опытом. Все зависит от вакансии.
3. Ростислав я думаю чуть позже сможет ответить на вопрос. Все-таки это его личный опыт.
4. Компания всегда ожидает от сотрудников полной самоотдачи на работе при исполнении ими прямых функциональных обязанностей. Свободного времени на личные дела и хобби, на работе практически не бывает.
Юлия, я готова ответить на все Ваши вопросы лично. Мы будем рады познакомиться и рассказать Вам более подробно о нашей системе ввода новых сотрудников в должность, об обучении, которое проходит для новых сотрудников.
Приходите, пожалуйста, в отдел персонала. Наш телефон: 703-32-93.
Написать свой ответ
Похожие компании
