Сиа Групп (все отзывы)

Вы еще, уважаемый, скажите, что ТАМ подхватывают трипер, сифилис и рак пожделудочной железы. А страховки-то нет! А то бы враз вылечились!
Не несите пурги!!! Я работаю в известной западной компании, в которой страхование здоровья сотрудников - норма жизни. Но ни одна страховка не будет покрывать такие заболевания как туберкулез, гепатит, ВИЧ и прочие инфекции. На страховку можно максимум полечить кариес.

Туберкулез на СИА-бред полнейший , есть же страхование по месту жительства по ОМС , мало что ли !?

Поражают знания сотрудников компании, "уважаемые", это вы пишите глупость показывая свой уровень знаний по данному вопросу, т.к. грамотный человек знает, что туберкулезом можно заразиться где угодно. Переносчиком палочки являются больные люди и животные, т.е., от туберкулеза не защищен никто и нигде, если только вы постоянно не находитесь в специальном костюме высшей биологической защиты.

По ОМС
В рамках базовой программы обязательного медицинского страхования оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи), специализированная медицинская помощь в следующих случаях:
1) инфекционные и паразитарные болезни, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, туберкулеза, ВИЧ-инфекции и синдрома приобретенного иммунодефицита;

Заболевание туберкулезом относится к социально-значимым заболеваниям и правовые основы в области предупреждения распространения туберкулеза в Российской Федерации регламентированы Федеральным законом от 18.06.2001г. № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
Оказание противотуберкулезной помощи больным туберкулезом гарантируется государством и осуществляется в объемах, предусмотренных Программой государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, в которой определен перечень лечебных учреждений, условия и порядок предоставления бесплатной медицинской помощи больным с социально-значимыми заболеваниями. Территориальная программа ОМС вывешена в каждом лечебно-профилактическом учреждении.

Мнение, вы просто не интересны вашему работодателю, и он оформил на вас страховой полис по минимуму. Вот поэтому на вашу страховку можно полечить только кариес, это норма жизни для специалистов низкой квалификации.

Глубина экономического кризиса в компании прямо пропорциональна глубине идиотизма ее работников. Вопрос, а кто же в компании управляет овцами bajhvbhetn такие вот мнения, неужели осел?

В СИА к работникам руководство всегда относилось как к расходному материалу.

Для информации:


В соответствии со ст.14 Федерального закона N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации":



Статья 14. Социальная поддержка лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом
1. Утратил силу с 1 января 2009 г.
2. За гражданами, временно утратившими трудоспособность в связи с туберкулезом, сохраняется место работы (должность) на срок, установленный законодательством Российской Федерации.
3. За время отстранения от работы (должности) в связи с туберкулезом больным туберкулезом выдаются пособия по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Лица, находящиеся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больные туберкулезом обеспечиваются бесплатными медикаментами для лечения туберкулеза в амбулаторных условиях в федеральных специализированных медицинских учреждениях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в учреждениях здравоохранения, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, - в порядке, установленном органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
5. Больным заразными формами туберкулеза, проживающим в квартирах, в которых исходя из занимаемой жилой площади и состава семьи нельзя выделить отдельную комнату больному заразной формой туберкулеза, квартирах коммунального заселения, общежитиях, а также семьям, имеющим ребенка, больного заразной формой туберкулеза, предоставляются вне очереди отдельные жилые помещения с учетом их права на дополнительную жилую площадь в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

Глубина экономического кризиса в компании прямо пропорциональна глубине идиотизма ее работников.

Вопрос, а кто же в компании управляет овцами формируя такие вот мнения, назначая на должности, неужели осел?

Мнение, вы либо лукавите про работу в известной западнной компании (ну в крови у ТОПиков СИА их прихвостней все время врать), либо эта западная компания не считает необходимым тратить деньги на такого специалиста, ниже программа страхования по которой застрахованы работники нашей компании (не СИА).

Дополнительное страхование на случай критических заболеваний

1. Рак
2. Инфаркт миокарда
3. Инсульт
4. Терминальная почечная недостаточность
5. Хирургическое лечение коронарных артерий
6. Трансплантация основных органов
7. Паралич
8. Хирургическое лечение заболеваний аорты
9. Пересадка клапана сердца
10. Слепота
11. Рассеянный склероз
12. Инфицирование Вирусом Иммунодефицита Человека (ВИЧ) или Синдром Приобретённого Иммунодефицита (СПИД) вследствие переливания крови
13. Доброкачественная опухоль головного мозга

Судя по одинаковому цвету ников, автор сообщений "Бывший", "Вывод" и "Автору" - одно и то же лицо. Но это на самом деле не так страшно, лишь бы по делу писал.
Теперь по порядку. ДМС - прерогатива работодателя. В каком объеме предлагает работодатель, в таком и получают работники. Бросаться словами, типа "если у вас ДМС ограниченный, то вы все мусор", подразумевая при этом "А я вот такой козырный парень! Хочу туберкулезом заболею, хочу - рассеянным склерозом и СПИДОм - и все мне пох, от всего меня уважаемый работодатель застраховал. Вот как я ему нужен (больной всеми 13 перечисленными заболеваниями).
Кстати, знатоки законов, в случае больничных листов, которые неизбежны при столь серьезных заболеваниях, максимальная сумма выплат по больничному листу составляет 1290 руб. в день. Т.е., что-то около 30 тыс. за 22 рабочих дня. Все остальное - за счет чмстой прибыли предприятия с удержанием подоходнего налога и прочих обязательных отчислений. И вот вопрос - на кой %удалено% такой подарок работодателю? Не будем играть словами и питаться иллюзиями - любой работодатель такого кадра сократит при первой же возможности.
А теперь можете продолжать рассказывать про гуманные компании, страхующие от рака (средняя стоимость ежемесячного лечения - 80-120 тыс. руб.), ВИЧ инфекции (50 тыс. руб., включая необходимые систематические анализы), рассеянный склероз - прогрессирующее заболевания, при котором человек через 5 лет не в состоянии себя обслуживать сам, и далее по списку...

Мнение, вы видимо во всех вопросах «плаваете», цвет означает что люди пишут, используя общедоступные IP адреса. По поводу сокращения, только придурочный руководитель пойдет на сокращение заболевшего сотрудника, т.к. оплата больничного осуществляется не за счет работодателя, и убытков у него нет, а вот восстановление незаконно уволенного сотрудника обходится в разы дороже. Про страховку, уже писали, что все зависит от заботы работодателя о своих работниках, но вам действительно это вряд ли понять, найдите нормальную компанию, а не шарашкину контору СИА где заболевшие сотрудники «на кой %удалено% такой подарок работодателю». И еще, если страховые компании предлагают такие вот страховки, то о рентабельности и спросе они уж точно просчитали.