Сибур Холдинг (все отзывы)

4.2 242 отзыва

ПАО «СИБУР Холдинг» (далее СИБУР, Группа, Компания) является газоперерабатывающей и нефтехимической компанией с уникальной бизнес-моделью, ориентированной на интегрированную работу двух основных сегментов — топливно-сырьевого и нефтехимического.

Топливно-сырьевой сегмент включает: 1) прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний; 2) транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России; 3) маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок. Топливно-сырьевые продукты Группа реализует на внутреннем и международном рынках, а также направляет в качестве сырья в нефтехимический бизнес для дальнейшей переработки в базовые полимеры, синтетические каучуки, пластики, продукцию органического синтеза, полуфабрикаты и прочие продукты нефтехимии.

По состоянию на 31 декабря 2014 г. СИБУР выпускал продукты на 26 производственных площадках, клиентский портфель компании включал более 1400 крупных потребителей в топливно-энергетическом комплексе, автомобилестроении, строительстве, потребительском секторе, химической и других отраслях примерно в 70 странах мира, общая численность сотрудников Группы превышала 25 000 человек.

СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа, по данным Центрального диспетчерского управления топливно-энергетического комплекса (ЦДУ ТЭК), и является лидирующей компанией российской нефтехимической отрасли.

Группа владеет и управляет самой широкой в России комплексной инфраструктурой по переработке и транспортировке ПНГ и ШФЛУ, расположенной преимущественно в Западной Сибири — крупнейшем российском нефтегазодобывающем регионе. Эта инфраструктура включает в себя семь из девяти действующих газоперерабатывающих заводов (ГПЗ) в Западной Сибири, пять компрессорных станций и три газофракционирующих установки (ГФУ). На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по переработке ПНГ составляли 23,1 млрд куб. м в год, газофракционирующие мощности — 8,0 млн т в год.

В нефтехимическом сегменте СИБУРу принадлежат три установки пиролиза, одна установка дегидрирования пропана, два завода по производству базовых полимеров, выпускающих полиэтилен низкой плотности (ПЭНП) и полипропилен (ПП), три завода по производству синтетических каучуков, выпускающих базовые и специальные каучуки и термоэластопласты, и 13 предприятий, производящих широкий ассортимент полуфабрикатов, пластиков и продуктов органического синтеза, в том числе полиэтилентерефталат, гликоли, спирты, БОПП-пленки, вспенивающийся полистирол и акрилаты. На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по производству базовых полимеров составляли 995 тыс. т в год[1], синтетических каучуков — 573 тыс. т в год, пластиков и продуктов оргсинтеза — свыше 1 млн т в год.

В 2014 г. выручка Группы составила 361 млрд руб., показатель EBITDA — 102,8 млрд руб., рентабельность по EBITDA — 28,5%.

Д
Денис
г. Москва, КЦ "Сибур" 14 декабря 2012 05:05
Плюсы:
Работал в Отделе ДВА. Могу отметить 1. Трудоспособный коллектив с высокой степенью трудоотдачи 2. Выплаты в соответствии с трудовым договором, в срок 3. Отличное!!! отношение к немосквичам 4. Веселый, безнегативный, помогающий (иногда даже чрезмерно) коллектив 5. Оценка 100%. Перед трудоустройством читал комменты этого форума и думал, что там все плохо. Это НЕ ТАК.

Минусы:
Не могу обозначить отрицательных сторон.
Ответы
---, 15-12-2012
работал?
Др. Буги, 20-12-2012
Человек года не проработал, уволился, и всем доволен.
Казачок засланный скорее всего.

Меня лично в Сибуре обвинили в профессиональной непригодности, создали невыносимые условия работы и естественно я ушёл. Теперь работаю на 4 частников по свободному графику, никто уволиться не предлагает, скорее наоборот, при этом время и нервов затрачиваю меньше, а доход сопоставим.
нет, 21-12-2012
Москвичи уже не идут что ли в Сибур?
ольга, 02-02-2013
Жены! Не пускайте туда работать своих мужей.Если вам дороги честь и благосостояние семьи. Подманят,зацепят и в итоге ... Запомните,никогда не пускайте в эту компанию своих мужей. Пусть лучше на более меньший доход,но поближе к Закону. Договоры в этой компании-пожизненное рабоство с кучей подводных камней. Разберется только юрист со стажем. А эти "неудовлетворенные..." будут там решать что сделать из вашего муженька пижона или работягу.Берегитесь их,мой вам совет! !!
Сибурыч, 19-03-2013
Бред Вы, Ольга, пишете какой-то - как это - не пускайте?! Муж Ваш дите что ли неразумное? Сам в не состоянии оценить ситуацию? Или вы просто любительница повисеть на чужой, жирной шее? Работать бы шли лучше, чем тут брехать. В тот же Сибур, например)))
Ольга, 24-03-2013
Сибурычу; Оценил,не переживайте.Особенно ему помогли в этой оценке некоторые очень прозорливые работники и работницы,а то я своего мужа не знаю.Подмазали,а потом оторвали так,что мало не показалось. не все ж такие глупые как вы думаете,тоже понимаем. А по поводу жирной шеи,это у кого ж она жирная. Пока ребенок маленький,такая жирная шея была,что чуть с голоду не сдохли. Это только в Сибуре из мужей могут чужих для жен и детей делать. ТАК ДЕРЖАТЬ !!! Только не забывайте,что жрать людей бесконечно невозможно. А в Сибур я лично никогда не пойду, экономической выгоды никакой, одни релокации и убытки,насмотрелась,наслушалась. Для детей тоже важен имидж и моральноый статус родителя! А если родитель в денежках,а душонка уже продажная....Так что никакой жирной шеи не было, а если бы и была, то что плохого,муж работает жена с детьми. Только в Сибуре это невозможно )))
Morsei, 26-03-2013
Согласна с Ольгой. Но это не зависит от статуса "муж-холостяк". Сибур из нормальных, адекватных, талантливых людей может сделать озлобленного, зачумленного, неудовлетворенного жизнью человека. конечно,имеет значение личное отношение к работе,но в целом - таковы личные наблюдения. Человек может сидеть до 3-х ночи неск.раз в году,а ему потом еще и дулю покажут мартышки-начальники. Безусловно, на людях ранимых это негативно отражается и они начинают проецировать неудовлетворенность в работе на отношения с близкими. Я знаю, о чем говорю. Увы.
Сотрудник, 02-10-2013
Сам человек тоже должен уметь за себя отвечать и понимать что он делает. Это все равно что про БАНК написать - "Не берите там кредит, там подводные камни и потом погрязнете в долгах".. - человек сам должен понимать что делает, и оценивать нужность или ненужность этих действий. Там хорошо, где нас нет. Личностные качества зачастую играют куда большую роль чем просто проф.компетентность. Профессионал-хам или профессионал-трус или ещё там что - это в сто раз хуже чем просто порядочный человек. Научиться можно всему. И если из человека "слепили" пижона или работягу - значит он сам позволил сделать это с собой. И в конце концов.. если уж говорят что у сотрудника сибура жена с ребенком чуть с голоду не "сдохли" - уж как это так возможно? В России очень много бедных семей.. что уж тогда делать жене с ребёнком сторожа детского сада? Выход есть всегда. и выбор есть всегда.
Написать свой ответ
Похожие компании