Skincare (все отзывы)
ЗАО «Скинкеа» – ведущий эксперт и новатор в области разработки и производства средств защиты кожи. За 10 лет работы на рынке охраны труда компания заняла лидирующие позиции в своем сегменте. Мы создали 7 брендов, 66 продуктов, выстроили сложнейшие цепочки поставок и сформировали репутацию ведущего производителя и поставщика средств защиты кожи. Сотни тысяч людей доверяют нам защиту своих рук. Кредо «Скинкеа» – комплексные решения в области охраны труда и высокое качество всех видов защитных средств. Ассортимент продукции включает полный набор средств защиты кожи и рук, средства защиты от насекомых, средства первой помощи и антисептические средства.
А
Аноним
г. Москва
28 января 2011 07:30
Плюсы:
кто живет в Подмосковье или на машине- удобно. от метро тоже недалеко.
Минусы:
Присоединяюсь к вышесказанному! Первое впечатление замечательное: офис, приветливые сотрудники, улыбающиеся начальники отделов, чудная девушка Алиса- HR!
На самом деле мизерный оклад, премия к окладу за вычетом неоправданных штрафов- денег мало! Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне.
Не тратьте время и здоровье!!!
кто живет в Подмосковье или на машине- удобно. от метро тоже недалеко.
Минусы:
Присоединяюсь к вышесказанному! Первое впечатление замечательное: офис, приветливые сотрудники, улыбающиеся начальники отделов, чудная девушка Алиса- HR!
На самом деле мизерный оклад, премия к окладу за вычетом неоправданных штрафов- денег мало! Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне.
Не тратьте время и здоровье!!!
Ответы
Компания "Скинкеа", 16-10-2012
Наступил момент, когда компания решила дать комментарии на тему работы в «Скинкеа».
На данный момент ситуация на кухне нормальная, сотрудники питаются в основном в кафе и ресторанах, т.к. компания компенсирует стоимость обедов. Заработная плата достойная и белая. Оклад далеко не мизерный, но он меньше премии. Это сделано специально, чтобы основная часть заработка зависела от достижения показателей KPI. Это политика компании, которая, так или иначе, будет продолжаться и дальше.
Неоправданных штрафов не было и нет, все штрафы сотрудникам объявляются заранее. Для компании очень важно, чтобы человек был осведомлен и понимал, что от него требуется. Компания максимально уважительно относится к своим сотрудникам. Она считает, что они свободные люди, классные и сильные личности. Поэтому обманывать их – себе дороже. Компания очень жестко отслеживает эти моменты. Неслучайно, всем людям, которые у нас увольняются, мы высчитываем и выплачиваем все до копейки. И это в первую очередь делается не ради тех, кто уходит из компании, а ради людей, которые остаются в ней работать. Для того, чтобы они были уверены в том, что компания "Скинкеа" несет ответственность за них. И компания свои обязательства всегда выполняет.
На данный момент ситуация на кухне нормальная, сотрудники питаются в основном в кафе и ресторанах, т.к. компания компенсирует стоимость обедов. Заработная плата достойная и белая. Оклад далеко не мизерный, но он меньше премии. Это сделано специально, чтобы основная часть заработка зависела от достижения показателей KPI. Это политика компании, которая, так или иначе, будет продолжаться и дальше.
Неоправданных штрафов не было и нет, все штрафы сотрудникам объявляются заранее. Для компании очень важно, чтобы человек был осведомлен и понимал, что от него требуется. Компания максимально уважительно относится к своим сотрудникам. Она считает, что они свободные люди, классные и сильные личности. Поэтому обманывать их – себе дороже. Компания очень жестко отслеживает эти моменты. Неслучайно, всем людям, которые у нас увольняются, мы высчитываем и выплачиваем все до копейки. И это в первую очередь делается не ради тех, кто уходит из компании, а ради людей, которые остаются в ней работать. Для того, чтобы они были уверены в том, что компания "Скинкеа" несет ответственность за них. И компания свои обязательства всегда выполняет.
Сотрудник, 27-02-2014
Белая зарплата 10 000 р.
И премия, 50 % которой умышленно срезается с помощью KPi.
Это игра в напёрстки. Если ввязались - Вас обманут.
Люди получают копейки и увольняются пачками.
Во всём виновата хрюшка-HR Алиса Дворникова и её "кадровая политика". Самый неудачный и неумелый пример кадровика, которая именно "Хрюшка", и никогда не станет "Пастушьей собакой".
В компании очень сильная текучка кадров, никто не держится больше 3 месяцев.
И премия, 50 % которой умышленно срезается с помощью KPi.
Это игра в напёрстки. Если ввязались - Вас обманут.
Люди получают копейки и увольняются пачками.
Во всём виновата хрюшка-HR Алиса Дворникова и её "кадровая политика". Самый неудачный и неумелый пример кадровика, которая именно "Хрюшка", и никогда не станет "Пастушьей собакой".
В компании очень сильная текучка кадров, никто не держится больше 3 месяцев.
Написать свой ответ
Похожие компании
