Смайл (все отзывы)
«Смайл» - одна из крупнейших сетей Московского региона, работающая на рынке телекоммуникационных услуг более 18 лет
«Смайл» это:
- доступ в Интернет со скоростью передачи данных до 1000 Мбит/с
- IP TV, включающее все программы центрального ТВ вещания и популярные программы спутникового вещания в цифровом качестве
- современная цифровая телефонная связь, в том числе междугородн...
С
Сергей
г. в Московской области
20 октября 2015 19:17
Плюсы:
Уровень комфорта зависит от руководителя подразделения, в ИТ службе с этим нормально.
Неплохая для области зарплата, платят вовремя. "Белая" на карточку, никаких конвертов. О какой на собеседовании договорились, так и платят -13% государству.
График стандартный 5/2, необходимость переработок зависит от зоны ответственности, если есть — не оплачиваются, но можно взять отгул на отработанные часы.
Минусы:
Руководители компании действительно ударились в какое-то подобие "родноверия", однако простых служащих это практически не касается — по одному корпоративу летом и зимой вместо рабочего дня, пару раз в год дарят соответствующую литературу. К руководящему составу требования гораздо выше.
Есть дресс-код, но я не видел, чтобы его кто-то особенно выполнял (кроме девушек — юбка ниже колен обязательна, одежка должна закрывать плечи).
Руководством пропагандируется здоровый образ жизни, за курение могут оштрафовать. Достаточно отойти подальше от офиса и никто придираться не будет. Ведущие здоровый образ жизни, кстати, могут получить за это небольшую премию.
Уровень комфорта зависит от руководителя подразделения, в ИТ службе с этим нормально.
Неплохая для области зарплата, платят вовремя. "Белая" на карточку, никаких конвертов. О какой на собеседовании договорились, так и платят -13% государству.
График стандартный 5/2, необходимость переработок зависит от зоны ответственности, если есть — не оплачиваются, но можно взять отгул на отработанные часы.
Минусы:
Руководители компании действительно ударились в какое-то подобие "родноверия", однако простых служащих это практически не касается — по одному корпоративу летом и зимой вместо рабочего дня, пару раз в год дарят соответствующую литературу. К руководящему составу требования гораздо выше.
Есть дресс-код, но я не видел, чтобы его кто-то особенно выполнял (кроме девушек — юбка ниже колен обязательна, одежка должна закрывать плечи).
Руководством пропагандируется здоровый образ жизни, за курение могут оштрафовать. Достаточно отойти подальше от офиса и никто придираться не будет. Ведущие здоровый образ жизни, кстати, могут получить за это небольшую премию.
Написать свой ответ
Похожие компании
