Sminex (все отзывы)
Наша цель – создание самого желанного пространства для комфортной и безопасной жизни и работы наших клиентов - покупателей жилья комфорт-, бизнес-, и элит-класса, а также офисов и торговых помещений.
Для них мы обеспечиваем простоту выбора и покупки за счет создания уникальных концептуальных комплексов недвижимости с эффективными планировками, высоким качеством строительства и высоким уровнем сервиса.
Опираясь на такие наши уникальные способности, как умение создавать целостные концепции проектов, выстраивать доверительные отношения с клиентами, устойчиво финансировать новые проекты, разрабатывать ПО для своих нужд.
И
Игорь
г. Москва
13 августа 2013 17:47
Плюсы:
не знаю
Минусы:
Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают "ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости." - как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики. Рассказывает про штраф за оставление любых документов там где не надо. Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа проверка, аля хороший и плохой подход. Забавно, но к чему все это? Девушки явно не умеют играть роль "сейчас надо включить злобную стерву и спрашивать все невпопад, перебивая недослушав", выглядит просто глупо.
не знаю
Минусы:
Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают "ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости." - как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики. Рассказывает про штраф за оставление любых документов там где не надо. Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа проверка, аля хороший и плохой подход. Забавно, но к чему все это? Девушки явно не умеют играть роль "сейчас надо включить злобную стерву и спрашивать все невпопад, перебивая недослушав", выглядит просто глупо.
Ответы
HR департамент Sminex, 08-10-2013
Уважаемый Игорь, добрый день!
Спасибо за Ваш отклик. Наш департамент постоянно работает над улучшением системы подбора персонала и обратная связь от соискателей для нас важна и интересна.
Что касается тестирования кандидатов, хотелось бы обратить Ваше внимание на то, ч то полиграф, или как Вы пишете, «детектор лжи», является одним из инструментов тестирования, использование которого не только не запрещено российским законодательством, но и, как показывает практика, довольно широко применяется в процессе рекрутинга.
Для нашей компании тестирование на полиграфе является одним из этапов подбора персонала. При этом, любой соискатель может отказаться от прохождения этого теста. А компания, в свою очередь, оставляет за собой право в этом случае не рассматривать его кандидатуру.
В компании действительно предусмотрены штрафы за небрежное отношение к документации, связанной с бизнес-процессами. Однако резюме, опубликованное соискателем в открытых источниках, к разряду конфиденциальной информации не относится.
С уважением, HR-департамент, Sminex.
Спасибо за Ваш отклик. Наш департамент постоянно работает над улучшением системы подбора персонала и обратная связь от соискателей для нас важна и интересна.
Что касается тестирования кандидатов, хотелось бы обратить Ваше внимание на то, ч то полиграф, или как Вы пишете, «детектор лжи», является одним из инструментов тестирования, использование которого не только не запрещено российским законодательством, но и, как показывает практика, довольно широко применяется в процессе рекрутинга.
Для нашей компании тестирование на полиграфе является одним из этапов подбора персонала. При этом, любой соискатель может отказаться от прохождения этого теста. А компания, в свою очередь, оставляет за собой право в этом случае не рассматривать его кандидатуру.
В компании действительно предусмотрены штрафы за небрежное отношение к документации, связанной с бизнес-процессами. Однако резюме, опубликованное соискателем в открытых источниках, к разряду конфиденциальной информации не относится.
С уважением, HR-департамент, Sminex.
Не важно, 29-01-2014
Хочу добавить, что касается прохождения полиграфа. Эта проверка не обязательна но добровольно принудительная. Прошел полиграф работаешь, отказался-досвидания. Штрафуют за все подряд. Коллектив на 80% лицемерный. Карьерный рост только у тех кто по блату пришел работать, для других только обещания.
ввы, 23-06-2014
Автору ниже.
Ваш отзыв нелогичен. Сперва вы пишите:
"что касается прохождения полиграфа. Эта проверка не обязательна"
а потом сразу же:
"Прошел полиграф работаешь, отказался-досвидания"
Тут проверка как раз ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Ваш отзыв нелогичен. Сперва вы пишите:
"что касается прохождения полиграфа. Эта проверка не обязательна"
а потом сразу же:
"Прошел полиграф работаешь, отказался-досвидания"
Тут проверка как раз ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Написать свой ответ
Похожие компании
