СоюзКомплекАвтоТранс (СКАТ)
Погрузчики, портовые тягачи, штабелёры и пр. Поставка запчастей. Погрузчики в аренду. Сервис и ремонт.
Отзывы про СоюзКомплекАвтоТранс (СКАТ) (10)
01 июня 2014 00:00
Хотите потерять несколько лет своей жизни? Велкам
01 июня 2014 00:00
Хотите потерять несколько лет своей жизни? Велкам
г. Санкт-Петербург, Книпович 15
13 апреля 2014 16:42
Плюсы:
Очень мощная школа активных продаж, тренинги.......
Не плохая система электронного дела производства
Минусы:
При увольнении не получишь обещанных денег.... Увы, прагматизм))
Очень мощная школа активных продаж, тренинги.......
Не плохая система электронного дела производства
Минусы:
При увольнении не получишь обещанных денег.... Увы, прагматизм))
20 марта 2014 00:00
Скажу про отдел продаж и КАМ, заработать больше 40000р. не представляется возможным, а в случае поездок в командировки ваша ЗП будет ещё меньше, так как командировки оплачиваются не в соответствии с реальностью.
Вообще систему по "киданию" сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!
Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.
Вообще систему по "киданию" сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!
Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.
20 марта 2014 00:00
Скажу про отдел продаж и КАМ, заработать больше 40000р. не представляется возможным, а в случае поездок в командировки ваша ЗП будет ещё меньше, так как командировки оплачиваются не в соответствии с реальностью.
Вообще систему по "киданию" сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!
Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.
Вообще систему по "киданию" сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!
Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.
27 ноября 2013 00:00
Офис в Петербурге на Книпович, 15 ещё большая гадость, чем у вас в Москве:
1. день увольнения не оплачивается - по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни - Ага, срать они хотели на ТКРФ.
2. отпускные увольняющийся тоже не получает - почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать сучка-глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.
1+2 - если ты возмущаться начнёшь, наивный идиот, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ 30леней любовнице дирекора-ГЛАВ.БУХУ.
3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного - досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет "завтра")и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать - см. п.1+2
4. не выплачивают проценты - если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там 1 месяц видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на "секретаря ресепа", "админа отдела", "IT-шника", "менеджера" и "начальника отдела продаж", "сотрудник слада" и "водитель штабелёра".) - то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держешься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это "увольнение на больничном невозможно по ТКРФ" любовница начальника знает) и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило "уволился - нет претензий" и твой процент остаётся в прибыли того самого директора. 5
5. доехать можно только на своей машине - потому как общественный транспорт тешка - останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер и ходят 1 раз в 50-60 мину, без шуток.
6. офис в страшном состоянии - содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, "кухня" -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:30(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день, приезжая к 11-12 на работу)
7. штрафы за опоздание это норма даже если ты не опоздал, докажи, что у тебя верное время, а в электронной системе оно как бы отличается от Московского, а если всё таки опоздал, но ПРЕДУПРЕДИЛ НАЧАЛЬНИКА ЗАРАНЕЕ или ОТПРОСИЛСЯ на час - то тоже самое, докажи потом это, у начальника пропадает этот момент в памяти и штраф ты платишь.
Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там.
1. день увольнения не оплачивается - по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни - Ага, срать они хотели на ТКРФ.
2. отпускные увольняющийся тоже не получает - почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать сучка-глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.
1+2 - если ты возмущаться начнёшь, наивный идиот, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ 30леней любовнице дирекора-ГЛАВ.БУХУ.
3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного - досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет "завтра")и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать - см. п.1+2
4. не выплачивают проценты - если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там 1 месяц видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на "секретаря ресепа", "админа отдела", "IT-шника", "менеджера" и "начальника отдела продаж", "сотрудник слада" и "водитель штабелёра".) - то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держешься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это "увольнение на больничном невозможно по ТКРФ" любовница начальника знает) и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило "уволился - нет претензий" и твой процент остаётся в прибыли того самого директора. 5
5. доехать можно только на своей машине - потому как общественный транспорт тешка - останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер и ходят 1 раз в 50-60 мину, без шуток.
6. офис в страшном состоянии - содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, "кухня" -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:30(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день, приезжая к 11-12 на работу)
7. штрафы за опоздание это норма даже если ты не опоздал, докажи, что у тебя верное время, а в электронной системе оно как бы отличается от Московского, а если всё таки опоздал, но ПРЕДУПРЕДИЛ НАЧАЛЬНИКА ЗАРАНЕЕ или ОТПРОСИЛСЯ на час - то тоже самое, докажи потом это, у начальника пропадает этот момент в памяти и штраф ты платишь.
Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там.
27 ноября 2013 00:00
Офис в Петербурге на Книпович, 15 ещё большая гадость, чем у вас в Москве:
1. день увольнения не оплачивается - по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни - Ага, срать они хотели на ТКРФ.
2. отпускные увольняющийся тоже не получает - почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать сучка-глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.
1+2 - если ты возмущаться начнёшь, наивный идиот, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ 30леней любовнице дирекора-ГЛАВ.БУХУ.
3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного - досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет "завтра")и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать - см. п.1+2
4. не выплачивают проценты - если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там 1 месяц видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на "секретаря ресепа", "админа отдела", "IT-шника", "менеджера" и "начальника отдела продаж", "сотрудник слада" и "водитель штабелёра".) - то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держешься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это "увольнение на больничном невозможно по ТКРФ" любовница начальника знает) и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило "уволился - нет претензий" и твой процент остаётся в прибыли того самого директора. 5
5. доехать можно только на своей машине - потому как общественный транспорт тешка - останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер и ходят 1 раз в 50-60 мину, без шуток.
6. офис в страшном состоянии - содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, "кухня" -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:30(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день, приезжая к 11-12 на работу)
7. штрафы за опоздание это норма даже если ты не опоздал, докажи, что у тебя верное время, а в электронной системе оно как бы отличается от Московского, а если всё таки опоздал, но ПРЕДУПРЕДИЛ НАЧАЛЬНИКА ЗАРАНЕЕ или ОТПРОСИЛСЯ на час - то тоже самое, докажи потом это, у начальника пропадает этот момент в памяти и штраф ты платишь.
Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там.
1. день увольнения не оплачивается - по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни - Ага, срать они хотели на ТКРФ.
2. отпускные увольняющийся тоже не получает - почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать сучка-глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.
1+2 - если ты возмущаться начнёшь, наивный идиот, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ 30леней любовнице дирекора-ГЛАВ.БУХУ.
3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного - досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет "завтра")и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать - см. п.1+2
4. не выплачивают проценты - если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там 1 месяц видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на "секретаря ресепа", "админа отдела", "IT-шника", "менеджера" и "начальника отдела продаж", "сотрудник слада" и "водитель штабелёра".) - то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держешься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это "увольнение на больничном невозможно по ТКРФ" любовница начальника знает) и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило "уволился - нет претензий" и твой процент остаётся в прибыли того самого директора. 5
5. доехать можно только на своей машине - потому как общественный транспорт тешка - останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер и ходят 1 раз в 50-60 мину, без шуток.
6. офис в страшном состоянии - содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, "кухня" -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:30(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день, приезжая к 11-12 на работу)
7. штрафы за опоздание это норма даже если ты не опоздал, докажи, что у тебя верное время, а в электронной системе оно как бы отличается от Московского, а если всё таки опоздал, но ПРЕДУПРЕДИЛ НАЧАЛЬНИКА ЗАРАНЕЕ или ОТПРОСИЛСЯ на час - то тоже самое, докажи потом это, у начальника пропадает этот момент в памяти и штраф ты платишь.
Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там.
29 мая 2013 00:00
Компания позиционирует себя как работающая на рынке 20 лет, но на самом деле отстой полный. В компании плохо все, начиная от Московского офиса на улице Амурской, до которого не возможно дойти, потому что: то вода, то снег, то лед, то грязь - территория не убирается никогда. Офис полуразвалившийся, даже не все лампы горят, потолок провалился, запах шин в помещении. Склад грязный. Уборщица даже офис убрать толком не может, в офисный туалет приходят все местные жители.
В остальном: не верьте зарплате на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. Зарплата черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день.
Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В Московском офисе даже факса нет, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи всем в поиске нормальных компаний!
В остальном: не верьте зарплате на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. Зарплата черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день.
Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В Московском офисе даже факса нет, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи всем в поиске нормальных компаний!
29 мая 2013 00:00
Компания позиционирует себя как работающая на рынке 20 лет, но на самом деле отстой полный. В компании плохо все, начиная от Московского офиса на улице Амурской, до которого не возможно дойти, потому что: то вода, то снег, то лед, то грязь - территория не убирается никогда. Офис полуразвалившийся, даже не все лампы горят, потолок провалился, запах шин в помещении. Склад грязный. Уборщица даже офис убрать толком не может, в офисный туалет приходят все местные жители.
В остальном: не верьте зарплате на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. Зарплата черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день.
Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В Московском офисе даже факса нет, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи всем в поиске нормальных компаний!
В остальном: не верьте зарплате на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. Зарплата черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день.
Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В Московском офисе даже факса нет, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи всем в поиске нормальных компаний!
г. Москва, 107497, Москва, ул. Амурская, д.3, стр. 10
14 апреля 2013 20:59
Плюсы:
Их нет, отстой полный
Минусы:
Компания позиционирует себя как работающая на рынке 20 лет, но на самом деле отстой полный. В компании плохо все, начиная от Московского офиса на улице Амурской, которого не возможно дойти, потому что то вода, то снег, то лед, то грязь, территория не убирается никогда. Офис полуразвалившийся, даже не все лампы горят, потолок провалился, запах шин в помещении. Склад грязный. Уборщица даже офис убрать толком не может, в офисный туалет приходят все местные жители. В остальном не верьте з.п на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. З.п черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день. Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В МОСКОВСКОМ ОФИСЕ ДАЖЕ ФАКСА НЕТ, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи ВСЕМ в поиске нормальных компаний.
Их нет, отстой полный
Минусы:
Компания позиционирует себя как работающая на рынке 20 лет, но на самом деле отстой полный. В компании плохо все, начиная от Московского офиса на улице Амурской, которого не возможно дойти, потому что то вода, то снег, то лед, то грязь, территория не убирается никогда. Офис полуразвалившийся, даже не все лампы горят, потолок провалился, запах шин в помещении. Склад грязный. Уборщица даже офис убрать толком не может, в офисный туалет приходят все местные жители. В остальном не верьте з.п на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. З.п черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день. Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В МОСКОВСКОМ ОФИСЕ ДАЖЕ ФАКСА НЕТ, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи ВСЕМ в поиске нормальных компаний.
Похожие компании
