СоюзКомплектАвтоТранс (все отзывы)

2.1 18 отзывов

ООО «СоюзКомплектАвтоТранс» - активно развивающаяся компания с 23-летним опытом ведения бизнеса в области поставок подъемно-транспортного оборудования, сервиса и продажи запасных частей.

За время своей деятельности компания в разные годы вывела на рынок России такие бренды как TCM, Atlet, Komatsu, Combilift.

На сегодняшний день основная деятельность компании – коммерческое предпринимательство и сбыт техники американского бренда HYSTER, единственного на сегодняшний день производителя подъемно-транспортного оборудования, предлагающего в своем ассортименте полный модельный ряд техники: от ручной гидравлической тележки до интермодального ричстакера.

Начиная работу в 1993 году, как дистрибьютор аккумуляторных батарей и запасных частей к погрузчикам BALCANCAR со штатом сотрудников из 8 человек, – за годы развития компания 20-кратно увеличила годовой оборот до размеров крупного холдинга с представительствами в 5 регионах России и штатом из почти 500 сотрудников. Продажи оборудования достигают 1500 единиц в год, а операционный оборот свыше 1,8 миллиардов рублей.

На сегодняшний день «СКАТ» – это компания с оперативными мощностями из 5 филиалов с головным офисом в Санкт-Петербурге и более 97 сервисных механиков по всей России. Компания активно развивает 4 направления: продажа оборудования, сервисное обслуживание любого вида грузоподъемной техники, аренда погрузчиков и продажа запасных частей.

Аноним

г. Санкт-Петербург, Седова 11, к.2 19 марта 2014 14:02

Плюсы:
Коллектив

Минусы:
Остовная отрицательная сторона компании в оплате труда.

То есть изначально тебе обещают одно, а платят совершенно другое. Особенно в отделах продаж и КАМ (где существует % мотивация, но она не работает.)

Так что больше 40000р. в этих отделах вы не заработаете, а в случае поездок в командировки ваша ЗП будет ещё меньше, так как командировки оплачиваются не в соответствии с реальностью.

Вообще систему по "киданию" сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!

Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.

В общем я бы вам не рекомендовал работать в этой компании, так как вы не сможете там зарабатывать.

Но если вдруг решите, проговоривайте систему мотивации и уровень дохода.

Однако это не защитит вас от кидалова :)

Ответы

Алексей, 22-04-2014

неудачники пишут отзывы в инете. Лох- это судьба.В этом году КАМ получили 450 т.р...у любого сотрудника спросите)
Как поработал=так и получил! У меня ЗП 80т.р. работаю 2 года!

А.К., 19-05-2014

Алексей, можете уточнить за какой период камы заработали 450?
С начала года им уже выплатили столько?

Доброжелатель, 30-05-2014

После введения новой мотивации о отделам продаж этот отзыв теряет свою актуальность. Чем больше ты продашь, тем больше получишь, причем в следующую же ЗП

Лазарев Андрей, 11-06-2014

Поработал-поработал в компании, на позиции продакт менеджера г.Москва, что могу сказать.... мне есть с чем сравнить, работал я и руководителем отдела навесного оборудования в компании Цеппелин Русланд (Cat), акаунт менеджером по северо-западному региону в "Техстройконтракте" (Hitachi), в универсалспецтехники, в компании "Традиция-К" начинал в 2006 и до рук. отдела активных продаж..
Могу сказать одно-коллектив хороший, руководство в Питере адекватное, все идеально! Но к сожалению в семье не без *****!
Некоторые высокопаставленные люди в Московском филиале (Щелковское шоссе дом 100), которому кстати пора бы уже на пенсию, мнит о себе Бог знает что, а так же вместо того, что бы ездить и "дожимать сделки" с менеджерами и реально помогать продажам, рассказывает менеджерам про свои "Боевые" заслуги в молодости, рассказывая всем всякую чушь и небылицы, а так же показывает всем свои часы и говоря сколько они стоят, где купил и т.д., забывая даже кому говорил, кому не говорил, запуская эту песню по второму/третьему кругу. Так же не дай Бог Вы поехали к клиенту, сверяет время прохода билета в метро, сидя в кресле, расчитывает на счетах сколько времени ты ехал в электричке, сколько стоял курил, сколько общался с клиентом и дорога назад, все подсчитано до минуты, чеки проверяет на все, вплоть до билета в туалет, смотрел через лупу (наверное анализ рассматривал, что ел на завтрак)!!! Ходит как "мамка" и пыхтит, ища себе соратников, кто за него, кто против, говоря, что все говно, кроме как Карабатова, никого мы не знаем, смешно. Не сработалось с этим "начальничком", человечек с 7-8, которые уволились дружно в конце 2013, начале 2014. Априори дыма без огня быть не может(!). Если психика у Вас ЖЕЛЕЗНАЯ, а так же Вы можете набухивать с утра в себя разными успокоительными, кроме того, Вам по*уй на весь мир, Вы-спокойный как УДАВ! то можете смело идти на собеседование, жать руку и готовиться, все время восхищаться своим начальничком, говоря какой он незаменимый и удивитильный, что если б не он, вся компания уже обанкротилась и закрылась бы, да что компания... Россия была бы не Россия, он всех спас и мы ему благодарны за это!

С Уважением, коммерческий директор компании "Прометей Групп"
Лазарев Андрей Александрович

Написать свой ответ