СТК-холдинг (все отзывы)

2.3 15 отзывов
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
Р
Работник Раб
г. Москва 21 ноября 2014 09:40
Плюсы:
Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать., а не будут предлагать делать салатики "Для нашего ЛЮБИМИГО шефа".


Минусы:
Этой компании нужны не работники, а рабы.

Перспектива работы одна - добавление обязанностей при уменьшении з.п. Попросил повышения оклада - уволен, а на твое место возьму троих с большим окладом.

Отпуск надо ЗАРАБОТАТЬ.

Думайте сами, решайте сами, иметь или БУДУТ ИМЕТЬ ВАС!!!!!!!

И не забудьте спрятать свой обед.....
Ответы
Коллега, 08-12-2014
Да согласен, много мутных моментов при работе в СТК. Мотивации абсолютно никакой, окладная часть минимальная по Москве для компаний ТАКОГО уровня. Нудная, бестолковая работа с видом какой-либо деятельности. Постоянная текучка кадров, очень удивительно что регулярные проверки со стороны контролирующих органов а в этом году их было на мой памяти целых 2, никакого улучшения нет. И не будет. одно слово ТИТАНИК
Сотрудник, 15-12-2014
По известной классификации - Цирк_компания. Мотивация как таковая отсутствует, под мотивацией продвигается замутнённая оплата результатов труда, выдача денег на еду. Управляют по типу дрессировщиков зверей. Хочешь чтобы тигр прыгнул с тумбы на тумбу - у начальника должен быть кусок мяса. Но начальники озабочены на сколько маленький должен быть этот кусок мяса и сколько раз должен тигр прыгать за этот кусок. Начальники травят байки, что есть такой цирк, где тигры сами прыгают с тумбы на тумбу и даже не думают о мясе. И нужно и здесь резать и тот малюсенький кусок мясца, а лучше заменить его на дешёвое соевое "мясо". Заманивают куском мясца, поработав чуть чувствуешь что дрессируют кнутом и пиками, постепенно уменьшают куски, подменяют мясо соей. Работая чувствуешь, что кнутом загоняют в клетку, заставляют прыгать по большему чем сначала количеству тумб, на ходу меняя условия и уменьшая оплату просто ставя в известность по факту выдачи. И держат на уменьшенном куске мяса, да ещё зачастую соевом. Начальники уработают, затем уйдут и даже после ухода будут поливать грязью, если позвонят другие работодатели. Выставят на показ своё личное отношение и неприязнь и даже слова не скажут о пользе которую им принёс. В общем правы кто написал про кухарок, они только так и могут управлять.
раб, 19-12-2014
То, что на данном сайте написано, правда на 90 %, при работе в СТК есть свои плюсы и огромные минусы! В компании СТК, как и в любой компании, свои сплетни, интриги, разряд "любимых жён" и т. д.,но руководство данной компании, как было, написано ранее, подходит под разряд Кухарок, ненормативная лексика, хамство и частое посылания в ж…пу – это уровень для данной компании!
Другие Факты: непонятные штрафы, огромное количество ежедневных отчетов, бардак/хаос/бесполезная погремушная суета, нудная, бестолковая работа с видом какой-либо деятельности, постоянная текучка кадров, этой компании нужны не работники, а рабы, отпуск надо ЗАРАБОТАТЬ, руководствуются исключительно личностными побуждениями – ЭТО ВСЁ ЕСТЬ в компании! Но из всего этого есть большой плюс для Вашего опыта, после СТК, Вам все другие компании покажутся РАЕМ на Земле, так же Вы приобретете, неоценимый опыт работы с «добрыми» коллегами, которые при первой же возможности Вам в спину вставят огромный нож!!! Рыба гниёт с головы.
Написать свой ответ
Похожие компании