СТК-холдинг (все отзывы)
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
С
Сергей
г. Москва, Мира пр.
10 февраля 2015 14:03
Плюсы:
Не далеко от метро. Рядом с рекой.
Минусы:
Пытаются набрать толковых людей, говорят тех кто будет развивать компанию, но затем начинают указывать что и как они должны делать, принуждают деградировать в слепых исполнителей решений Ка.ла Ма.кса. Но ответственность за убыточные решения вышестоящих "начальников" сваливают на ступени ниже. Главная задача этих начальников угадать что подумает Ка.л Ма.кс и бездумно исполнять, можно дальше ничего не делать лишь сваливать на подчинённых если что.
Поработав видишь, что всё что знаешь, умеешь, предлагаешь - не используется. Все усилия вызывают лишь раздражение у свиты/команды и командира. Возвращается тебе "пинками", оговорами за глаза или при подчинённых, штрафами. Буквально чувствуешь как знания, умения, опыт "покрываются" слизью, тиной, уходят в никуда, появляются умения смотреть преданным взглядом, кивать головой, улыбаться и слепо исполнять распоряжения, не слышать голоса своих компетенций и в итоге приходится оплачивать все несуразности "начальников" разных ступеней. Заболачиваешься, отстаёшь от работающих в других компаниях того же плана, деградирует проф. уровень.
Не далеко от метро. Рядом с рекой.
Минусы:
Пытаются набрать толковых людей, говорят тех кто будет развивать компанию, но затем начинают указывать что и как они должны делать, принуждают деградировать в слепых исполнителей решений Ка.ла Ма.кса. Но ответственность за убыточные решения вышестоящих "начальников" сваливают на ступени ниже. Главная задача этих начальников угадать что подумает Ка.л Ма.кс и бездумно исполнять, можно дальше ничего не делать лишь сваливать на подчинённых если что.
Поработав видишь, что всё что знаешь, умеешь, предлагаешь - не используется. Все усилия вызывают лишь раздражение у свиты/команды и командира. Возвращается тебе "пинками", оговорами за глаза или при подчинённых, штрафами. Буквально чувствуешь как знания, умения, опыт "покрываются" слизью, тиной, уходят в никуда, появляются умения смотреть преданным взглядом, кивать головой, улыбаться и слепо исполнять распоряжения, не слышать голоса своих компетенций и в итоге приходится оплачивать все несуразности "начальников" разных ступеней. Заболачиваешься, отстаёшь от работающих в других компаниях того же плана, деградирует проф. уровень.
Написать свой ответ
Похожие компании
