Стройландия (все отзывы)
Стройландия — одна из крупнейших сетевых компаний российского рынка строительных и отделочных материалов и товаров для дома.
Первый магазин Компания открыла в 1996 году.
В настоящий момент в управлении «Стройландии» 26 магазинов в 20 городах Российской Федерации, 2 распределительных центра.
В Компании работает более 1900 сотрудников.
Ежегодно Компания обслуживает более 3 млн. покупателей.
Общая площадь сети составляет 100 000 кв.м. В составе Компании работают несколько форматов: гипер- и супермаркеты, магазины у дома, специализированные магазины. Площадь магазинов в разных городах от 1 500 до 10 000 кв.м.
Товарный ассортимент магазинов «Стройландия» превышает 30 тысяч наименований различных материалов для стройки и ремонта: стройматериалов и оборудования, материалов для отделки и декора, лакокрасочных материалов, электроинструмента, напольных покрытий, товаров для ванной комнаты и многое другое.
Компания постоянно развивает ассортимент и дополнительные сервисы, ориентируясь на предпочтения клиентов, предлагая в качестве дополнительных услуг доставку товара, колеровку лакокрасочных материалов, оверлок, гарантию на товары и послепродажное обслуживание.
Д
Доброжелатель
г. Оренбург, г. Оренбург, ул. 16 линия 16/1
29 декабря 2012 13:33
Плюсы:
Белая зарплата (как приманка). Также как и звание "Лучший работодатель".
Корпоративная культура и организация праздников.(еще одна приманка, чтобы все мечтали попасть в эту компанию).
Минусы:
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые.
Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить.
Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление".
В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода.
Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите внимание на то, что эти вакансии висят ежедневно на сайтах трудоустройства.
Соблюдение корпоративной культуры особый разговор. От рядовых исполнителей требуют чтобы они ходили по струнке(в договоре даже прописаны штрафы за оскорбления), зато руководители позволяют себе орать на подчиненных матом и оскорблять их.
"Карьерный рост", который так громко звучит в рекламе-это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась.
И еще, если у вас в планах декрет, то вам не сюда. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление.
Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот Ад, который оставит осадок на всю жизнь. Я думаю лучше поискать более спокойную работу.
Белая зарплата (как приманка). Также как и звание "Лучший работодатель".
Корпоративная культура и организация праздников.(еще одна приманка, чтобы все мечтали попасть в эту компанию).
Минусы:
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые.
Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить.
Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление".
В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода.
Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите внимание на то, что эти вакансии висят ежедневно на сайтах трудоустройства.
Соблюдение корпоративной культуры особый разговор. От рядовых исполнителей требуют чтобы они ходили по струнке(в договоре даже прописаны штрафы за оскорбления), зато руководители позволяют себе орать на подчиненных матом и оскорблять их.
"Карьерный рост", который так громко звучит в рекламе-это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась.
И еще, если у вас в планах декрет, то вам не сюда. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление.
Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот Ад, который оставит осадок на всю жизнь. Я думаю лучше поискать более спокойную работу.
Ответы
никто, 03-04-2013
Спасибо Вам за рассказ о компании . Хотела пойти на собеседование , теперь вероятно не буду тратить свое время.
Анатолий, 12-05-2013
Полностью согласен в автором, такова политика компании, люди задумайтесь, прежде чем устраиваться к ним, после стройландии ушел в метро кэш энд керри, разница есть, в метро работать тяжело, но хотя бы не наебыв..т с зарплатой,как в стройландиии..... работал в ХХХL так Ларионов там директор полное Г.ВНО, тоже самое и Мучкаев Николай его зам, наверно в ж.пу Ларионову дает!!!!!!
Работник, 30-06-2013
Истинные слова, уважаю Вас всю правду грамотно и четко рассказали.
Сергей, 16-08-2013
Собаки лают-караван идет!
Аноним, 16-08-2013
Это точно змеиное логово....по крайней мере одна сука там точно есть!
анна, 16-08-2013
это самый лучший магазин в новотроицке
Дмитрий, 07-10-2013
я тоже работал в XXXL, поначалу всё нормально платили премии и т.д. но начальство там аху....., стали лишать премий у вычитать зарплату за разные мелочи, насчёт Мучкаева и Ларионова согласен, но там есть ещё одно гавно Иванов Денис, никому не советую, гнилая компания
Татьяна, 04-12-2013
Уважаемый знаток офисной жизни!
Спасибо Вам за оставленный отзыв, всегда полезно узнать о том, как же воспринимается жизнь компании бывшими работниками.
Не спорю, что интенсивное развитие, переживаемое нашей компанией в настоящее время, не оставляет места пустым сантиментам. Вас нанимают на работу всегда только с одной целью – получить о вас «труд и идеи». Зачем же еще идти работать? Но! Не забывайте о том, что дает компания при этом Вам. Это, во-первых, не маленькая зарплата (вряд ли кто-то в офисе поспорит со мной). Во-вторых, все необходимое для работы, материально-техническая база в Стройландии просто отличная. Поверьте, мне есть с чем сравнивать.… Хочется верить, конечно, что в настоящее время Вы работаете в чудесном месте, где Вам платят за славный характер, а не за все те же «труд и идеи».
Что касается увольнения через полгода, мне кажется, что если у сотрудника стоящие «труд и идеи», то какой работодатель в здравом уме согласится его уволить??? Разве что в том случае, когда работник является распространителем сплетен и интриг, о которых Вы упоминали.… Опять же, мне кажется, что статистика, приведенная Вами о ежедневных увольнениях в офисе не совсем верна. По собственному желанию сотрудники отсюда увольняются редко, чаще всего есть, куда расти, куда развиваться. Нет необходимости скакать с организации в организацию.
Спасибо Вам за оставленный отзыв, всегда полезно узнать о том, как же воспринимается жизнь компании бывшими работниками.
Не спорю, что интенсивное развитие, переживаемое нашей компанией в настоящее время, не оставляет места пустым сантиментам. Вас нанимают на работу всегда только с одной целью – получить о вас «труд и идеи». Зачем же еще идти работать? Но! Не забывайте о том, что дает компания при этом Вам. Это, во-первых, не маленькая зарплата (вряд ли кто-то в офисе поспорит со мной). Во-вторых, все необходимое для работы, материально-техническая база в Стройландии просто отличная. Поверьте, мне есть с чем сравнивать.… Хочется верить, конечно, что в настоящее время Вы работаете в чудесном месте, где Вам платят за славный характер, а не за все те же «труд и идеи».
Что касается увольнения через полгода, мне кажется, что если у сотрудника стоящие «труд и идеи», то какой работодатель в здравом уме согласится его уволить??? Разве что в том случае, когда работник является распространителем сплетен и интриг, о которых Вы упоминали.… Опять же, мне кажется, что статистика, приведенная Вами о ежедневных увольнениях в офисе не совсем верна. По собственному желанию сотрудники отсюда увольняются редко, чаще всего есть, куда расти, куда развиваться. Нет необходимости скакать с организации в организацию.
Написать свой ответ
Похожие компании
