Студия маникюра Лены Лениной (все отзывы)
Эта история началась в Париже, где долгое время жила известная модель и писательница Лена Ленина. Вернувшись в Россию, она поняла: Москве не хватает небольших очаровательных nail-баров , услугами которых она с таким удовольствием пользовалась в столице мировой моды. В 2011 году бизнес-леди купила сеть студий маникюра «Алесандро Беже» — на тот момент самую большую, технологичную и популярную в России. На ее базе и была создана «Сеть студий маникюра Лены Лениной».
Сделать роскошь доступной — такую амбициозную задачу поставила перед собой команда сети. Это нашло отражение во всем. Стильные и необычные интерьеры студий созданы известными французскими дизайнерами и продуманы до мелочей. Мастеров готовят в собственной Школе маникюра со строжайшими стандартами обучения. Качество препаратов и услуг отслеживает технолог, ранее работавший в одной из легендарных французских лабораторий. Beaty-меню включает более 60 позиций — это рекорд даже для Европы! Более 30 видов маникюра, педикюра и долговременного покрытия, самый большой в России выбор восхитительных уходов для рук и СПА-ритуалов , изысканные массажи — таким ассортиментом мог бы гордиться самый элитный салон или СПА-курорт . В «Сети студий маникюра Лены Лениной» это великолепие действительно доступно всем ценителям красоты: цены на маникюр составляют от 299 до 599 рублей, а восхитительный СПА-уход обойдется всего в 299 рублей. В 2014 году планируется запуск собственной линии косметики для рук и ногтей, основанной на сочетании натуральных ингредиентов и последних достижений ученых и технологов, — и это вновь будет прорывом для российского рынка. Сочетание инновационности, высочайшего качества и доступных цен — вот что сделало уникальной «Сеть студий маникюра Лены Лениной».
Работа активная, не бывает скучно, постоянный поток клиентов, хороший коллектив, если повезет. Перспективы карьерного роста из администратора 1 категории до администратора 4 категории.
Минусы:
Меня кинули в этой компании, не успев устроить. Пройдя собеседование и стажировку 4 полных дня, как полагалось, потратив свое время, пройдя повторное собеседование с директором после стажировки, в отделе кадров, обзвонив всех директоров, мне сказали: "ой, а у нас больше нет открытых вакансий администратора, поставим вас в резерв, сегодня все выясним и перезвоним". Думаю: ну ок... Дали мне трудовой контракт в одном (!) экземпляре, который остается у них, в строке "оклад" был прочерк, сказали, мол, потом заполним. А заполнить могут все, что угодно, вместо оговоренного оклада.
Еще в этом "контракте" есть пункт, что если проработаешь у них в компании менее 6 месяцев, то у тебя вычтут из зарплаты 3 с чем-то тысячи за обучение!!!! ))) ЗА КАКОЕ ТАКОЕ ОБУЧЕНИЕ??? )))
Резюмирую: официально не оформляют, второй экземпляр контракта не отдают, оклад не прописывают, соответственно могут кинуть в любой момент, оштрафовать за что угодно. При мне был случай на стажировке - двум девочкам мастерам прописали штраф по 1500 р. за то, что они не были на тренинге, хотя они были. У работников нет вообще никаких прав. И доказать в случае чего, что вы работаете в этой компании, никак нельзя. То есть у них есть ваша подпись, а у вас нет от них НИЧЕГО. Хотя в контракте не только Работник обязуется, но и Работодатель обязуется, а это значит, что договор должен быть в ДВУХ экземплярах.
Перезвонить - мне так и не перезвонили, как обещали, ждать я не собираюсь, уже нашла другую достойную и официальную работу со всеми социальными гарантиями. Жаль только потраченное время и нервы.
