Суши Шоп (все отзывы)
Сеть магазинов Суши Шоп – это одна из наиболее динамично развивающихся компаний на рынке быстрого питания. Первый магазин открылся в Санкт-Петербурге в марте 2011. Через год магазинов было уже 23. Ещё через год - уже 77! Такие темпы позволили нам шагнуть за пределы Петербурга, сначала в Ленинградскую область, затем в Великий Новгород и Псков. В декабре 2012 года появился первый магазин сети "Суши Шоп" в столице.
В 2013 наши представители появились в крупных региональных центрах: Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Уфе. И к концу года количество наших магазинов превысило 150.
Можно с уверенностью сказать, что "Суши Шоп" быстро превратился в уверенный и стабильный бренд федерального масштаба. Компания с каждым годом - и даже месяцем - подтверждает статус крупнейшей и наиболее узнаваемой в своём сегменте.
Стажировалась под руководством управляющего Елизаветы .
Девочке 25 лет ( что для меня ни когда не было оценочным критерием )
но в данной ситуации знание и опыт в данной должности и возраст абсолютно сформировали логическую цепочку .
1) Сама создавала конфликтные ситуации внутри коллектива.
2) Позволяла себе неоднократно выражаться матом .
3) Часто обманывала и подставляла сотрудников Суши - шоп.
4) Не умеет пользоваться кассовым аппаратном , системой безначального расчета .
5) Штрафует за все подряд не соблюдая Т.К.РФ. ( создается впечатления , что она его не знает абсолютно)
Жалобы на старых сотрудников - новым , жалобы на бывшее руководство это все что я слышала на стажировке от данного руководителя .
Новых сотрудников заманивает вполне реальным реальным карьерным ростом , но при этом штрафует и жалуется на сотрудника , тем самым замедляя ему этот самый рост .
Несомненно данное отделение Суши - шоп предназначено для сотрудников с материальными нуждами и без возможности выбора .
Всем добра . Будьте бдительны и давайте себя в обиду .
Елизавета , Вам совет сходите на тренинг личностного роста, ведь реализация своих внутренних амбиций не должна происходить за счет Вашего коллектива.
Прошу обратить внимание вышестоящие руководство на деятельность данного сотрудника.
