Связь-Транс.М

2.6 1 2 3 4 5 8 отзывов
Один из лидеров российского рынка по созданию и развитию информационных и инженерных инфраструктур.
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про Связь-Транс.М (8)
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 01 июля 2014 20:14
Плюсы:
Зовут на позицию менеджера по продажам. Кто работал (ет) в данной компании расскажите, что -то изменилось?

Минусы:
Отзывы давно не обновлялись. Как сейчас работается в данной компании?
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 16 августа 2012 17:19
Плюсы:
До прихода сюда, работал в крупной компании по тому же профилю, пришел сюда после сокращения... Удивило, что в компании все достаточно регламентировано, что для небольшой компании - редкость.Приняли хорошо. Все объяснили, показали, дали время освоиться. Хоть компания и не большая, но работает давно,развивается, достаточно устойчивая, со своими традициями. Коллектив великолепный, возможности для роста имеются, зарплата выплачивается вовремя (задержки на 3-5 дня я не считаю проблемой). Пожелания работников, хоть и не часто, но учитываются, во-всяком случае к тебе прислушиваются. За время моей работы штат увеличился почти процентов на 40 и, как говорят людей не хватает:))). Места в офисе хватает-условия для работы нормальные.

Минусы:
Офис далековато от метро. Жесткий ...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 25 июня 2012 08:46
Плюсы:
Приняли на работу без опыта работы. Был большой объем работы и поэтому освоил сразу несколько специальностей, что в дальнейшем (на новом месте работы) очень пригодилось. Познакомился с хорошими людьми и до сих пор общаюсь с большинством.

Минусы:
Нашел работу с более выгодной заработной платой. Также не устраивало меня расположение офиса - далеко от дома. И неполный соцпакет.
q
qwerty
1 2 3 4 5 г. Москва, Сигнальный проезд, д. 19 16 мая 2012 09:36
Плюсы:
1. ООО "Связь-Транс.М" является малым ( до 25 чел.) предприятием, что является несомненным плюсом, так как гораздо легче общаться в небольшом коллективе чем в огромной компании где сотрудники порой даже и не знают друг друга.

2. Руководство стремится расширить сферу деятельности Общества и, тем самым, увеличить доходность предприятия.

3. В самое тяжелое кризисное время руководство Общества впервую очередь старалось выплачивать людям з/п. Причем з/п выплачивалось с минимальной задержкой.

4. При наличии возможностей сотрудникам всегда оказывается материальная и моральная поддержка.

5. Строгий контроль, со стороны Генерального директора, является мощным рычагом воздействия и не дает расслабляться на рабочем месте.

6. Очень дружный коллектив, готовый всегда при...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва, Сигнальный проезд, д. 19 11 января 2012 18:13
Плюсы:
ну нет их... просто НЕТ. Есть пара-тройка человек, с которыми можно работать и поддерживать нормальные отношения и ВСЕ!!!

Минусы:
1) маленькая компания (штат 20-25 человек) - по сути эта компания состоит из двух: СТМ-монтаж + Связь-Транс.М. Если же по отдельности - 10 + 15 человек соответственно.

2) Руководство: г.д. СТМ-Монтаж - Б.А.Ю. нормальный чел, с ним еще можно работать, а вот г.д. Связь-Транс.М - С.Д.В. - ... такое ощущение, когда с ним общаешься, что находишься в начале 90-х (фразы типа "готовь вазелин" и т.д. - норма, ну и все атрибуты того времени, кроме малинового пиджака). Подход С. к ведению бизнеса не изменился с того времени, как выступали до меня предыдущие ораторы, а именно: как можно дольше не расплачиваться с поставщиками, а кого-то и вообще кинуть...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 05 июня 2009 00:45
Плюсы:
очень мало.

Минусы:
Несоблюдение ТК РФ по многим пунктам!

Цель кинуть работников, поставщиков, арендодателей итд. итп.
К
Коровин Макс
1 2 3 4 5 05 июня 2009 00:00
Принцип компании: стараться не выплачивать по за должностям.
Цель: кинуть работников, поставщиков, арендодателей итд. итп.
К
Коровин Макс
1 2 3 4 5 05 июня 2009 00:00
Принцип компании: стараться не выплачивать по за должностям.
Цель: кинуть работников, поставщиков, арендодателей итд. итп.
Похожие компании