ТД Настюша (все отзывы)
Зерновая компания, хлеб... Москва, Жербунова д. 6
У
Ужас!
г. Москва
11 октября 2013 13:19
Плюсы:
Ничего хорошего!
Минусы:
Пришла на собеседование в данную организацию.
Интервью проводила Муравина Елена, начальник отдела кадров (как она сказала).
На предыдущем месте работы, я занимала должность помощника руководителя, объем работы был достаточно большой и активный. В компанию "Настюша", пришла на соответствующую должность.
40 минут, она, в буквальном смысле слова, просто издевалась!
Разговор дошел до того, какие оценки у меня были в школе...
( четыре 4 по окончанию 11 классов).
Агрессивная и не уравновешенная дама!!!У меня сложилось впечатление, что у нее нехватка внимая с стороны противоположного пола...
Я бегом от туда бежала!Не дай Бог, работать в подобной организации!!! Если уж такой "начальник отдела кадров", то что же дальше...
Ничего хорошего!
Минусы:
Пришла на собеседование в данную организацию.
Интервью проводила Муравина Елена, начальник отдела кадров (как она сказала).
На предыдущем месте работы, я занимала должность помощника руководителя, объем работы был достаточно большой и активный. В компанию "Настюша", пришла на соответствующую должность.
40 минут, она, в буквальном смысле слова, просто издевалась!
Разговор дошел до того, какие оценки у меня были в школе...
( четыре 4 по окончанию 11 классов).
Агрессивная и не уравновешенная дама!!!У меня сложилось впечатление, что у нее нехватка внимая с стороны противоположного пола...
Я бегом от туда бежала!Не дай Бог, работать в подобной организации!!! Если уж такой "начальник отдела кадров", то что же дальше...
Ответы
кадровик, 19-10-2013
Такая технология собеседования называется "стресс-интервью". Могли бы дойти и до интимных вопросов. Задача - вывести из уравновешенного состояния, тем более, что шли на должность пом.руководителя.
Дарья, 05-11-2013
На должности помощника руководителя важны интимные вопросы? Дорогая, вам надо для начала узнать что такое "стресс-интервью" а то и по еблищу скоро получать начнете ,это я вам гарантирую
Ирина, 25-01-2014
Ничего страшного в вопросах об оценках в школе нет, особенно адресованных к человеку, который "от туда" пишет раздельно...
Ваша задача была не оценивать собеседника, а получить работу. Вы с ней не справились. А собеседница Ваша, насколько я понимаю, с задачами справляется, т.к. у нее-то работа есть.
Так что, уважаемые соискатели, не плюйте в кадровиков, они делают свою работу. И делают ее неплохо :)
Ваша задача была не оценивать собеседника, а получить работу. Вы с ней не справились. А собеседница Ваша, насколько я понимаю, с задачами справляется, т.к. у нее-то работа есть.
Так что, уважаемые соискатели, не плюйте в кадровиков, они делают свою работу. И делают ее неплохо :)
Ольга, 19-02-2014
Девушка, правильно сбежала из такой компании теряя тапки.) Меня тоже звали в эту чудесную компанию, но на более престижную должность, я даже и не пошла, поскольку предварительный мониторинг показал, что ловить в "Настюше" нечего.Стресс - интервью, кстати, это прошлый век. Ну и попытка невостребованных дам доказать себе самой свою значимость.))) Как я понимаю та девочка красивая была, раз вы тут на нее слюной изошлись аж с трех ников? Смысл то в чем был? Ну самоутвердились Вы и поиздевались над ребенком и что? Внешность не исправится, мозгов не прибавится, мужик же у Вас тоже от этого не появится, да и хронический недотрах не исчезнет. Показали девчонке свой не профессионализм в подборе и склочный характер, всего то.))
Ната, 24-02-2014
Солидарна с Ольгой! 5+
Вы все точно и с юмором написали. Таких «профи кадрового дела» нужно ставить на место, а то их статус «вершителей судеб» иногда клинит им мозги. Спасибо!
Вы все точно и с юмором написали. Таких «профи кадрового дела» нужно ставить на место, а то их статус «вершителей судеб» иногда клинит им мозги. Спасибо!
Серж, 18-06-2014
Все правда! Компания для таджиков, скоро и в кадрах, и в бухгалтерии и вообще везде будут сидеть таджики!
Написать свой ответ
Похожие компании
