Спешу сообщить, что на сегодняшний день в компании проходят преобразования, призванные сделать работу лучше и эффективнее. Нельзя с нуля построить систему за несколько дней/недель... на построение эффективной бизнес-модели уходит время, и порой время немалое. Несмотря на то, что имидж компании был испорчен предыдущим дирекктором по персоналу, на сегодняшний день пришла новая команда, целью которой является всестороннее улучшение качества труда и компенсаций за этот самый труд. Да, период сейчас нелегкий, не все сотрудники легко могут принимать преобразования, но смысл развития и состоит в постоянном изменении. Начинается новый этап в жизни компании, и только люди, которые не хотят работать и зарабатывать, а хотят прийти на все готовое, не заслужив этого, могут критиковать, так как больше ничего и не делают.